4.1.3 Lima Nilai Semangat Kerja PT Taspen Persero
a. Tumbuh: Taspen mengembangkan diri dan mampu mengikuti tuntutan
perubahan yang terjadi, baik karena tuntutan lingkungan internal maupun eksternal.
b. Etika: Taspen melayani peserta dan keluarganya dengan ramah, santun, rendah
hati, sabar, dan manusiawi. c.
Profesional: Taspen bekerja dengan terampil dan mampu memberikan solusi berdasarkan 5 T: Tepat Orang, Tepat Waktu, Tepat Jumlah, Tepat Tempat dan
Tepat Administrasi. d.
Akuntabilitas: Taspen dalam melaksanakan pekerjaan dapat ditelusuri
rangkaian prosesnya berdasarkan sistem dan produser kerja yang dapat dipertanggungjawabkan.
e. Integritas: Taspen senantiasa konsisten dalam memegang amanah dan
melaksanakan janjinya sebagaimana yang dituangkan dalam visi dan misi perusahaan.
4.1.4 Produk dan Jasa PT Taspen Persero
1. Tabungan Hari Tua THT
Program THT merupakan program asuransi yang meliputi Asuransi Dwiguna yang terkait dengan usia pensiun dan Asuransi Kematian Askem. Asuransi
Dwiguna adalah suatu jenis asuransi yang memberikan jaminan keuangan bagi peserta Taspen pada saat yang bersangkutan mencapai usia pensiun atau bagi ahli
warisnya apabila peserta meninggal dunia sebelum mencapai usia pensiun. Asuransi Kematian Askem adalah asuransi yang memberikan jaminan keuangan kepada
peserta Taspen bila istrisuamianak meninggal dunia atau kepada ahli warisnya bila peserta meninggal dunia. Asuransi Kematian tergolong asuransi jiwa seumur hidup
bagi PNS pesertaTaspen dan istri atau suaminya kecuali bagi janda atau duda PNS yang menikah lagi. Bagi anak PNS, Asuransi Kematian merupakan asuransi
berjangka yang dibatasi usia anak hingga dengan usia 25 tahun maksimal berusia 25 tahun. Peserta Program THT meliputi pegawai negeri sipil, tidak termasuk PNS
Departemen Hankam, Pejabat Negara, pegawai BUMNBUMD. Kewajiban Peserta Program THT meliputi membayar iuran wajib peserta IWPpremi sebesar 3,25
persen dari penghasilannya setiap bulan selama masa aktif, memberikan keterangan
mengenai data diri dan keluarganya, menyampaikan perubahan data penghasilan, perubahan data diri dan keluarganya. Tujuan Program THT adalah untuk
meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil PNS dan keluarganya dengan memberikan jaminan keuangan pada waktu mencapai usia pensiun atau bagi ahli
warisnya suamiistrianakorang tua pada waktu peserta meninggal dunia sebelum usia pensiun.
2. Program Pensiun Program Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasa-
jasa Pegawai Negeri Sipil selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas Pemerintah. Program Pensiun diadakan berdasarkan undang-undang Nomor: 11 tahun 1969
tentang pensiun pegawai dan Pensiun Janda atau Duda Pegawai. Orang yang berhak menerima pensiun adalah penerima pensiun PNSPDO, penerima pensiun Pejabat
Negara, Penerima Tunjangan Veteran, penerima Tunjangan PKRIKNIP, penerima Uang Tunggu Pensiun PNSPDO, penerima pensiun ABRI yang pensiunnya
dilaksanakan sebelum 1 April 1989. Jenis pembayaran yang dapat diterima meliputi pembayaran
Pensiun PegawaiJandaDudaYatim-Piatu, pembayaran Pensiun
Lanjutan, pembayaran Uang Duka Wafat, pembayaran Pensiun tiga bulan berturut- turut tidak diambil, pembayaran uang kekurangan pensiun. Tujuan Program Pensiun,
yaitu: 1 untuk memberikan jaminan hari tua bagi pegawai negeripeserta Taspen pada saat mencapai usia pensiun, 2 sebagai penghargaan atas jasa-jasa pegawai
negeripeserta setelah yang bersangkutan memberikan pengabdian kepada Negara.
4.1.5 Struktur Organisasi Perusahaan
Kategori