Tabel 16. Nilai kemampuan kerja pribadi KKP No.
Bidang Subjek Analisis
Nilai KKP Kategori
Peringkat
1. Penetapan Klim
Pelayanan Peserta 6,9
Sedang Pengelolaan Data Peserta
6,5 Sedang
Keuangan 8,2
Tinggi Hasil Kerja Laporan
8,3 Tinggi
2. Data Peserta dan
Pemasaran Pengelolaan Data Peserta
8 Tinggi
Pelayanan Peserta 8,3
Tinggi Hasil Kerja Laporan
8,6 Tinggi
4.4.3 Analisis Kesenjangan KKJ dan KKP
Analisis kesenjangan KKJ dan KKP pada Tabel 17 menunjukkan bahwa hasil selisih antara KKJ dan KKP bernilai 1, maka subjek analisis tersebut
mengindikasikan dibutuhkannya pelatihan. Subjek analisis dengan hasil selisih bernilai 1 pada bidang penetapan klim, yaitu subjek analisis pelayanan peserta,
dan pengelolaan data peserta sehingga dapat dikatakan bahwa karyawan belum dapat memenuhi keinginan dari perusahaan. Sedangkan untuk subjek analisis keuangan,
dan hasil kerja laporan hasil selisihnya bernilai 1, yang artinya bahwa subjek analisis tersebut sudah cukup untuk memenuhi keinginan perusahaan. Hasil analisis
kesenjangan KKJ dan KKP untuk bidang data peserta dan pemasaran yang terdapat pada Tabel 17 dapat dilihat bahwa subjek analisis yang hasil selisihnya lebih dari
satu terdapat pada subjek analisis pengelolaan data peserta, dan yang hasil selisihnya bernilai 1 terdapat pada subjek analisis pelayanan peserta, dan hasil kerja
laporan.
Tabel 17. Analisis kesenjangan KKJ dan KKP No.
Bidang Subjek Analisis
Nilai KKJ
Nilai KKP
Selisih
1. Penetapan Klim
Pelayanan Peserta 9
6,9 2,1
Pengelolaan Data Peserta 9
6,5 2,5
Keuangan 9
8,2 0,8
Hasil Kerja Laporan 8,75
8,3 0,45
2. Data Peserta dan
Pemasaran Pengelolaan Data Peserta
9 8
1 Pelayanan Peserta
9 8,3
0,7 Hasil Kerja Laporan
8,75 8,6
0,1 Berdasarkan Tabel 17 diketahui bahwa terdapat selisih antara KKJ dan KKP
bernilai 1 pada bidang penetapan klim, dan bidang data peserta dan pemasaran. Hal ini berarti karyawan bidang pelayanan memerlukan pelatihan untuk subjek
analisis pelayanan peserta, dan pengelolaan data peserta, untuk mengetahui apakah mendesaktidak pelatihan tersebut dapat dilihat pada diagram penentuan kebutuhan
pelatihan PKP berikut ini.
D C
B A
Gambar 4. Diagram penentuan kebutuhan pelatihan bidang penetapan klim. Keterangan:
1. Pelayanan Peserta : Daerah B Daerah perlu pelatihan
2. Pengelolaan Laporan : Daerah B Daerah perlu pelatihan
3. Keuangan : Daerah C Daerah pelatihan cukup
4. Hasil Kerja Laporan : Daerah C Daerah pelatihan cukup
Tinggi
Sedang
Rendah 9
1 2
3 4
5 6
7 8
9 8
7 6
5 4
3 2
1 K
K P
KKJ
2 3
4 1
Rendah Sedang
Tinggi
D
C B
A
Gambar 5. Diagram penentuan kebutuhan pelatihan bidang data peserta dan pemasaran.
Keterangan: 1. Pengelolaan Laporan
: Daerah B Daerah perlu pelatihan 2. Pelayanan Peserta
: Daerah C Daerah pelatihan cukup 3. Hasil Kerja Laporan
: Daerah C Daerah pelatihan cukup
4.4.4 Penentuan Kebutuhan Pelatihan
