2. Ulet menghadapi kesulitan tidak lekas putus asa. Tidak memerlukan dorongan dari luar untuk berprestasi sebaik mungkin tidak cepat puas
dengan prestasi yang telah dicapainya. 3. Menunjukan minat terhadap bermacam-macam masalah.
4. Lebih senang bekerja sendiri. 5. Cepat bosan pada tugas-tugas yang rutin hal-hal yang bersifat rutin hal-
hal yang bersifat mekanis,berulang-ulang begitu saja,sehingga kurang kreatif.
6. Dapat mempertahankan pendapatnya kalau sudah yakin akan sesuatu 7. Tidak mudah melepaskan hal yang diyakini itu.
8. Senang mencari dan memecahkan masalah soal-soal.
Apabila seseorang memiliki ciri-ciri seperti diatas,berarti orang itu selalu memiliki motivasi yang cukup kuat. Dalam kegiatan belajar mengajar akan
berhasil baik,kalau siswa tekun mengerjakan tugas,ulet dalam memecahkan berbagai masalah dan hambatan secara mandiri. Hasil belajar akan menjadi
optimal,kalau ada motivasi. Makin tepat motivasi yang diberikan,akan makin berhasil pula pelajaran. Jadi motivasi akan senantiasa menentukan intensitas usaha
belajar Sardiman, 207: 83.
2.1.3.5.
Upaya Meningkatkan Motivasi Belajar
Dalam kegiatan belajar peranan motivasi baik instrinsik maupun ekstrinsik sangat diperlukan. Dengan motivasi, siswa dapat mengembangkan
segala aktivistas dan inisiatif, dapat mengarahkan dan memelihara ketekunan dalam melakukan kegiatan belajar. Motivasi dalam belajar adalah faktor yang
penting karena hal tersebut merupakan keadaan yang mendorong keadaan siswa untuk melakukan belajar. Persoalan mengenai motivasi dalam belajar adalah
bagaimana cara mengatur agar motivasi dapat ditingkatkan. Demikian pula dalam
kegiatan belajar mengajaran seorang anak didik akan berhasil jika mempunyai
motivasi untuk belajar.
Sardiman 2007: 92 menyatakan bahwa ada beberapa bentuk dan cara untuk menumbuhkann motivasi dalam kegiatan belajar mengajar disekolah, antara
lain:
1. Memberi angka
Angka dalam hal ini sebagai simbol dari nilai kegiatan belajarnya. Angka
yang baik itu bagi para siswa merupakan motivasi yang sangat kuat. Siswa
beranggapan angka yang baik merupakan pencapaian hasil belajaryang sejati. Oleh karena itu, guur harus memberikan pengertian bagaimana cara memberikan
angka-angka dapat dikaitkan dengan value yang terkandung di dalam setiap pengetahuan yang diajarkan kepada para siswa sehingga tidak sekadar kognitif
saja tetapi juga keterampilan dan afeksinya. 2. Hadiah
Hadiah dapat juga dikatakan sebagai motivasi, tetapi tidaklah selalu demikian. Karena hadiah untuk suatu pekerjaan, mungkin tidak akan menarik bagi
seseorang yang tidak senang dan tidak berbakat untuk sesuatu pekerjaan tersebut. Sebagai contoh hadiah yang diberikan untuk gambar yang terbaik mungkin tidak
akan menarik bagi seseorang yang tidak memiliki bakat menggambar.
3. Saingankompetensi
