Uji Normalitas Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus sentra industri kerajinan kulit Manding Bantul, Yogyakarta.

1 Rumusan hipotesis Ho : tidak ada pengaruh positif dan signifikan pendidikan terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha. Ha : ada pengaruh positif dan signifikan pendidikan terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha. 2 Pengujian hipotesis dan penarikan kesimpulan Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai signifikansi koefisien regresi β 3 = 0,628 dimana nilai tersebut lebih besar dari taraf signifikansi α = 0,05, maka Ho gagal untuk ditolak. Dari analisis data diperoleh persamaan regresi sebagai berikut lampiran 6 : Y = 110,822 – 0,227 X 1 – 14,600 X 2 + 0,150X 1 X 2 Keterangan: Y = Efektivitas mengelola usaha X 1 = Jiwa kewirausahaan X 2 a = Pendidikan X 1 X 2 a = Nilai interaksi antara Jiwa kewirausahaan dengan Pendidikan Hasil pengujian regresi ini menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi β 3 dari interaksi variabel pendidikan dengan variabel jiwa kewirausahaan adalah 0,150. Nilai signifikansi koefisien regresi β 3 dari interaksi pendidikan dengan jiwa kewirausahaan terhadap efektivitas mengelola usaha menunjukkan nilai yang lebih tinggi dari pada PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI nilai alpha yang digunakan dalam penelitian ini ρ = 0,628 α = 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh pendidikan terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha adalah tidak signifikan.. Secara umum, hasil pengujian hipotesis ini tidak sejalan dengan dugaan awal penelitian. Dengan kata lain tidak ada pengaruh pendidikan terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha pada industri kerajinan kulit di daerah Bantul, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. c. Pengaruh kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha. 1 Kultur Lingkungan Kerja pada dimensi Power Distance a Rumusan hipotesis Ho : tidak ada pengaruh positif dan signifikan kultur lingkungan kerja pada dimensi power distance terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha. Ha : ada pengaruh positif dan signifikan kultur lingkungan kerja pada dimensi power distance terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha. b Pengujian hipotesis dan penarikan kesimpulan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI