Variabel Penelitian Pengaruh permodalan, pendidikan dan kultur lingkungan kerja terhadap hubungan antara jiwa kewirausahaan dengan efektivitas mengelola usaha : studi kasus sentra industri kerajinan kulit Manding Bantul, Yogyakarta.

3. Pengukuran Variabel

Untuk mengukur gejala dalam penelitian ini, digunakan pengukuran sikap yang menggunakan Skala Likert. Skala Likert merupakan skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok tentang kejadian atau gejala sosial. Dengan menggunakan Skala Likert maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi dimensi, yang kemudian dimensi tersebut dijabarkan lagi menjadi indikator-indikator yang dapat diukur. Masing – masing indikator dijabarkan dalam bentuk pernyataan yang dinyatakan dalam 5 lima skala sikap Sugiyono, 2001:86. 5 skala sikap tersebut berlaku bagi koesioner II, III, IV. Masing- masing pernyataan dibuat dengan 5 lima pilihan jawaban dan masing – masing diberi skor dengan ketentuan sebagai berikut: Tabel 1 Skor Skala Sikap No Keterangan Skor untuk pernyataan Positif Negatif 1 Sangat setuju 5 1 2 Setuju 4 2 3 Ragu-ragu 3 3 4 Tidak setuju 2 4 5 Sangat tidak setuju 1 5 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

E. Teknik Pengumpulan Data

1. Kuesioner Angket Kuesioner angket yaitu teknik pengumpulan data dengan menggunakan sejumlah daftar pertanyaan kepada responden untuk diisi sesuai dengan keadaan responden sebenarnya. Kuesioner I : Berupa pertanyaan mengenai identitas responden kerajinan kulit di Manding Bantul. Kuesioner II : Berupa pertanyaan untuk mendapatkan data mengenai persepsi usahawan tentang efektivitas dalam mengelola usaha. Kuesioner III : Berupa pertanyaan mengenai jiwa berwirausaha yang dimiliki usahawan dalam mengelola usahanya. Kuesioner IV : Berupa pertanyaan mengenai kultur lingkungan kerja kerajinan kulit di Manding Bantul.

F. Indikator dan Pengukuran Variabel

Indikator-indikator efektivitas mengelola usaha diturunkan berdasarkan kajian pustaka Bab II. Ringkasan dimensi dan indikator variabel efektivitas mengelola usaha, jiwa kewirausahaan dan kultur lingkungan kerja tampak pada tabel sebagai berikut. Tabel 2 Indikator Variabel Efektivitas Mengelola Usaha No Dimensi Indikator No Pertanyaan 1 Kreativitas Rencana bisnis 1, 2, 3 2 Manajerial Impian hidup

4, 5

3 Interpersonal Hasil terbaik 6,7, 8 Dana modal Pengendalian 9 Pembagian tanggungjawab 10, 11 Semangat kerja 12, 13 Totalitas 14 Kepercayaan diri 15, 16 Etika moral 17, 18 4 Kepemimpinan Pengambilan keputusan 19, 20, 21 Tabel 3 Indikator Variabel Jiwa Kewirausahaan No Dimensi Indikator No Pertanyaan Resiko

6, 7

Inovasi Pengembangan ide

1, 2, 3, 4

Kerja kelompok 10 Kepercayaan diri 11, 12 Peraturan 13, 17, 19 Penyesuaian diri

14, 18

Ilmu pengetahuan 21, 22 Cekatan 20 Orientasi karirpekerjaan 24 Kemampuan manajerial

8, 23

Bentuk kepribadian 26, 27 Gaya kepemimpinan 28, 29, 30 Pencapaian pertumbuhan usaha 9 Pencapaian keuntungan 32 Kondisi perasaan 15, 16, 31 Pengendalian diri 33, 34