Bagi Subjek Penelitian Bagi Batalyon Armed 11Kostrad Bagi Peneliti Selanjutnya
63
LAMPIRAN 1 SKALA PROMOSI TRY OUT
SEBELUM SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan
memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan
kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
Contoh cara menjawab : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Saya senang berolahraga
SS S
TS STS
Contoh cara penggantian jawaban : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Saya senang berolahraga
SS S
TS STS
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda
sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA A No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Seluruh prajurit yang telah memenuhi syarat akan
mendapatkan kenaikan pangkat SS
S TS
STS 2
Saya merasa proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan secara objektif
SS S
TS STS
3 Proses pemberian kenaikan jabatan telah
dilaksanakan berdasarkan urutan senioritas SS
S TS
STS 4
Kenaikan jabatan yang diberikan kepada prajurit telah melewati proses yang adil
SS S
TS STS
5 Prajurit yang telah memenuhi syarat memiliki
peluang yang rendah untuk mendapatkan kenaikan pangkat dibandingkan dengan prajurit
yang kurang memenuhi persyaratan SS
S TS
STS
6 Kedekatan prajurit dengan atasan dapat
mempengaruhi proses pemberian kenaikan pangkat
SS S
TS STS
7 Pemberian kenaikan jabatan dilakukan
berdasarkan penilaian yang subjektif SS
S TS
STS 8
Terdapat penyalahgunaan prosedur dalam proses pemberian kenaikan jabatan
SS S
TS STS
9 Proses pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat
telah memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh prajurit
SS S
TS STS
10 Proses pemberian kenaikan pangkat telah
dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku
SS S
TS STS
11 Saya merasa memiliki kesempatan yang sama
dengan rekan 1 letting untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S
TS STS
12 Penilaian secara objektif telah menjadi dasar
dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS
S TS
STS 13
Kesempatan yang diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan untuk
mendapatkan kenaikan pangkat lebih besar SS
S TS
STS
14 Pemberian kenaikan pangkat didasarkan pada
penilaian yang kurang komprehensif SS
S TS
STS 15
Peluang junior untuk mendapatkan kenaikan jabatan lebih besar dibanding dengan senior
SS S
TS STS
16 Terdapat perbedaan peluang untuk mendapatkan
pengajuan kenaikan jabatan antar rekan 1 letting SS
S TS
STS 17
Prajurit junior yang memiliki kedekatan dengan atasan akan lebih cepat mendapatkan pengajuan
kenaikan pangkat dibanding dengan prajurit yang lebih senior
SS S
TS STS
18 Penilaian terhadap prajurit yang akan
mendapatkan kenaikan pangkat telah dilakukan secara objektif
SS S
TS STS
19 Saya dan rekan 1 letting memiliki kesempatan
yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS
S TS
STS 20
Urutan senioritas telah menjadi dasar dalam proses kenaikan jabatan
SS S
TS STS
21 Prajurit memiliki kesempatan yang berbeda untuk
mendapatkan kenaikan pangkat SS
S TS
STS 22
Proses pemberian kenaikan pangkat dipengaruhi oleh faktor kedekatan prajurit dengan atasan
SS S
TS STS
23 Pengambilan keputusan secara subjektif menjadi
dasar dari pemberian kenaikan jabatan SS
S TS
STS 24
Proses pemberian kenaikan jabatan kurang SS
S TS
STS
memperhatikan prosedur yang berlaku 25
Persyaratan untuk mendapatkan kenaikan pangkat berlaku sama untuk seluruh prajurit
SS S
TS STS
26 Kenaikan pangkat yang diberikan telah
didasarkan pada penilaian yang objektif SS
S TS
STS 27
Kenaikan jabatan akan lebih cepat diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan
atasan SS
S TS
STS
28 Proses pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan secara objektif SS
S TS
STS 29
Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan keniakan pangkat kurang
memperhatikan prosedur yang ada SS
S TS
STS
30 Pengambilan keputusan untuk menentukan
prajurit yang akan mendapat kenaikan pangkat didasarkan pada faktor kedekatan dengan atasan
SS S
TS STS
31 Kenaikan jabatan yang diperoleh prajurit telah
sesuai dengan peraturan yang berlaku SS
S TS
STS 32
Prajurit senior memiliki kesempatan lebih kecil untuk mendapatkan kenaikan jabatan dibanding
dengan junior SS
S TS
STS
33 Kenaikan pangkat akan diperoleh oleh prajurit
yang telah memenuhi persyaratan SS
S TS
STS 34
Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah didasarkan pada peraturan yang berlaku
SS S
TS STS
35 Setiap prajurit telah memiliki kesempatan yang
sama untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS
S TS
STS 36
Proses pemberian kenaikan jabatan telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang
berlaku SS
S TS
STS
37 Pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan dengan adil SS
S TS
STS 38
Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada
SS S
TS STS
39 Prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan
memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S
TS STS
40 Prosedur yang ada kurang menjadi bahan
pertimbangan dalam pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat
SS S
TS STS
LAMPIRAN 2 SKALA KEPUASAN KERJA TRY OUT 2
SEBELUM SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan
memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan
kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SP : Sangat Puas
P : Puas
TP : Tidak Puas
STP : Sangat Tidak Puas
Contoh cara menjawab : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Pelayanan terhadap
masyarakat SP
P TP
STP
Contoh cara penggantian jawaban : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Pelayanan terhadap
SP P
TP STP
masyarakat
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda
sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA A No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Kesempatan untuk mengerjakan tugas dengan
tanggung jawab tinggi SP
P TP
STP 2
Kerjasama dengan rekan kerja SP
P TP
STP 3
Kesempatan untuk mendapatkan kenaikan pangkat
SP P
TP STP
4 Kemampuan atasan dalam memberikan
pengarahan kepada prajurit SP
P TP
STP 5
Pelaksanaan proses pengajuan kenaikan pangkat
SP P
TP STP
6 Keamanan ketika melakukan pekerjaan dalam
kantor SP
P TP
STP 7
Kenyamanan ruang kerja di kantor SP
P TP
STP 8
Kepuasan terhadap kesesuaian antara gaji dengan tanggung jawab pekerjaan
SP P
TP STP
9 Kesempatan mempelajari hal baru dalam
pekerjaan SP
P TP
STP 10
Proses pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan bagi prajurit
SP P
TP STP
11 Kesempatan yang diberikan untuk
mendapatkan kenaikan tunjangan kerja SP
P TP
STP 12
Kelengkapan peralatan untuk melaksanakan latihan lapangan
SP P
TP STP
13 Kemampuan atasan dalam membuat
keputusan bagi prajurit SP
P TP
STP 14
Pola komunikasi non verbal dengan atasan SP
P TP
STP 15
Kesesuaian antara tunjangan yang diterima SP
P TP
STP
dengan tugas yang diberikan 16
Kemampuan atasan dalam memberikan dukungan secara moril kepada prajurit
SP P
TP STP
17 Peran rekan kerja dalam membantu
menyelesaikan pekerjaan SP
P TP
STP 18
Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang menantang
SP P
TP STP
19 Kelengkapan fasilitas penunjang di ruang
kantor SP
P TP
STP 20
Interaksi dengan rekan kerja SP
P TP
STP 21
Fasilitas keamanan yang disediakan ketika melaksanakan latihan lapangan
SP P
TP STP
22 Kesesuaian antara gaji yang diterima dengan
tugas yang diberikan SP
P TP
STP 23
Kesesuaian antara keahlian dengan tugas yang diberikan
SP P
TP STP
24 Kelengkapan fasilitas penunjang untuk
melakukan latihan luar SP
P TP
STP 25
Interaksi dengan atasan SP
P TP
STP
LAMPIRAN 3 SKALA PROMOSI SETELAH SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan
memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan
kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
Contoh cara menjawab : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Saya senang berolahraga
SS S
TS STS
Contoh cara penggantian jawaban : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Saya senang berolahraga
SS S
TS STS
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda
sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA A No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Seluruh prajurit yang telah memenuhi syarat akan
mendapatkan kenaikan pangkat SS
S TS
STS 2
Saya merasa proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan secara objektif
SS S
TS STS
3 Prajurit yang telah memenuhi syarat memiliki
peluang yang rendah untuk mendapatkan kenaikan pangkat dibandingkan dengan prajurit
yang kurang memenuhi persyaratan SS
S TS
STS
4 Kedekatan prajurit dengan atasan dapat
mempengaruhi proses pemberian kenaikan pangkat
SS S
TS STS
5 Proses pemberian kenaikan pangkat telah
dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku
SS S
TS STS
6 Saya merasa memiliki kesempatan yang sama
dengan rekan 1 letting untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S
TS STS
7 Penilaian secara objektif telah menjadi dasar
dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS
S TS
STS 8
Kesempatan yang diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan untuk
mendapatkan kenaikan pangkat lebih besar SS
S TS
STS
9 Pemberian kenaikan pangkat didasarkan pada
penilaian yang kurang komprehensif SS
S TS
STS 10
Peluang junior untuk mendapatkan kenaikan jabatan lebih besar dibanding dengan senior
SS S
TS STS
11 Terdapat perbedaan peluang untuk mendapatkan
SS S
TS STS
pengajuan kenaikan jabatan antar rekan 1 letting 12
Prajurit junior yang memiliki kedekatan dengan atasan akan lebih cepat mendapatkan pengajuan
kenaikan pangkat dibanding dengan prajurit yang lebih senior
SS S
TS STS
13 Saya dan rekan 1 letting memiliki kesempatan
yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS
S TS
STS 14
Urutan senioritas telah menjadi dasar dalam proses kenaikan jabatan
SS S
TS STS
15 Prajurit memiliki kesempatan yang berbeda untuk
mendapatkan kenaikan pangkat SS
S TS
STS 16
Proses pemberian kenaikan pangkat dipengaruhi oleh faktor kedekatan prajurit dengan atasan
SS S
TS STS
17 Pengambilan keputusan secara subjektif menjadi
dasar dari pemberian kenaikan jabatan SS
S TS
STS 18
Proses pemberian kenaikan jabatan kurang memperhatikan prosedur yang berlaku
SS S
TS STS
19 Persyaratan untuk mendapatkan kenaikan pangkat
berlaku sama untuk seluruh prajurit SS
S TS
STS 20
Kenaikan jabatan akan lebih cepat diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan
atasan SS
S TS
STS
21 Proses pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan secara objektif SS
S TS
STS 22
Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan keniakan pangkat kurang
memperhatikan prosedur yang ada SS
S TS
STS
23 Pengambilan keputusan untuk menentukan
prajurit yang akan mendapat kenaikan pangkat didasarkan pada faktor kedekatan dengan atasan
SS S
TS STS
24 Kenaikan jabatan yang diperoleh prajurit telah
sesuai dengan peraturan yang berlaku SS
S TS
STS 25
Kenaikan pangkat akan diperoleh oleh prajurit yang telah memenuhi persyaratan
SS S
TS STS
26 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah
didasarkan pada peraturan yang berlaku SS
S TS
STS 27
Setiap prajurit telah memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan pangkat
SS S
TS STS
28 Proses pemberian kenaikan jabatan telah
dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku
SS S
TS STS
29 Pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan dengan adil SS
S TS
STS 30
Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada
SS S
TS STS
31 Prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan
memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S
TS STS
32 Prosedur yang ada kurang menjadi bahan
pertimbangan dalam pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat
SS S
TS STS
LAMPIRAN 4 SKALA KEPUASAN KERJA SETELAH SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA B
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan
memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan
kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SP : Sangat Puas
P : Puas
TP : Tidak Puas
STP : Sangat Tidak Puas
Contoh cara menjawab : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Pelayanan terhadap
masyarakat SP
P TP
STP
Contoh cara penggantian jawaban : No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Pelayanan terhadap
masyarakat SP
P TP
STP
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda
sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA B No
Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Kesempatan untuk mengerjakan tugas dengan
tanggung jawab tinggi SP
P TP
STP 2
Kerjasama dengan rekan kerja SP
P TP
STP 3
Kesempatan untuk mendapatkan kenaikan pangkat
SP P
TP STP
4 Kemampuan atasan dalam memberikan
pengarahan kepada prajurit SP
P TP
STP 5
Pelaksanaan proses pengajuan kenaikan pangkat
SP P
TP STP
6 Keamanan ketika melakukan pekerjaan dalam
kantor SP
P TP
STP 7
Kenyamanan ruang kerja di kantor SP
P TP
STP 8
Kepuasan terhadap kesesuaian antara gaji dengan tanggung jawab pekerjaan
SP P
TP STP
9 Kesempatan mempelajari hal baru dalam
pekerjaan SP
P TP
STP 10
Proses pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan bagi prajurit
SP P
TP STP
11 Kesempatan yang diberikan untuk
mendapatkan kenaikan tunjangan kerja SP
P TP
STP 12
Kelengkapan peralatan untuk melaksanakan latihan lapangan
SP P
TP STP
13 Kemampuan atasan dalam membuat
keputusan bagi prajurit SP
P TP
STP 14
Pola komunikasi non verbal dengan atasan SP
P TP
STP 15
Kesesuaian antara tunjangan yang diterima SP
P TP
STP
dengan tugas yang diberikan 16
Kemampuan atasan dalam memberikan dukungan secara moril kepada prajurit
SP P
TP STP
17 Peran rekan kerja dalam membantu
menyelesaikan pekerjaan SP
P TP
STP 18
Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang menantang
SP P
TP STP
19 Kelengkapan fasilitas penunjang di ruang
kantor SP
P TP
STP 20
Interaksi dengan rekan kerja SP
P TP
STP 21
Fasilitas keamanan yang disediakan ketika melaksanakan latihan lapangan
SP P
TP STP
22 Kesesuaian antara gaji yang diterima dengan
tugas yang diberikan SP
P TP
STP 23
Kesesuaian antara keahlian dengan tugas yang diberikan
SP P
TP STP
24 Kelengkapan fasilitas penunjang untuk
melakukan latihan luar SP
P TP
STP 25
Interaksi dengan atasan SP
P TP
STP
LAMPIRAN 5 UJI RELIABILITAS
SKALA PROMOSI
1. Try Out Sebelum Seleksi Item
Case Processing Summary
N Cases
Valid 48
100,0 Excluded
a
,0 Total
48 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items ,919
40
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total
Correlation Cronbachs
Alpha if Item Deleted
item_1 121,7500
121,468 ,410
,918 item_2
122,2292 119,627
,531 ,916
item_3 122,2708
121,606 ,367
,918 item_4
122,3333 124,014
,175 ,921
item_5 122,4583
116,466 ,543
,916 item_6
122,5208 120,170
,403 ,918
item_7 123,4375
128,251 -,127
,923 item_8
122,5000 123,872
,222 ,920
item_9 122,2292
122,266 ,306
,919 item_10
122,2917 125,020
,117 ,921
item_11 122,2292
119,500 ,509
,917
item_12 122,2292
119,372 ,638
,916 item_13
122,3750 120,027
,592 ,916
item_14 122,4375
121,868 ,371
,918 item_15
122,1875 117,943
,578 ,916
item_16 122,3542
121,212 ,434
,918 item_17
122,0625 119,805
,635 ,916
item_18 122,3958
123,521 ,367
,918 item_19
122,1875 119,858
,687 ,915
item_20 122,1875
120,581 ,444
,918 item_21
122,8125 122,539
,290 ,919
item_22 122,2917
121,360 ,553
,917 item_23
123,1250 120,920
,431 ,918
item_24 122,4375
120,762 ,495
,917 item_25
122,2500 121,128
,373 ,918
item_26 122,4167
125,397 ,206
,919 item_27
122,1042 119,797
,594 ,916
item_28 122,3542
121,851 ,453
,917 item_29
122,4375 118,336
,705 ,915
item_30 122,1875
119,773 ,631
,916 item_31
122,1667 120,525
,606 ,916
item_32 122,3750
122,707 ,235
,921 item_33
122,1042 117,712
,780 ,914
item_34 122,0625
119,209 ,691
,915 item_35
122,2500 119,979
,597 ,916
item_36 122,2917
122,126 ,388
,918 item_37
122,2708 119,989
,611 ,916
item_38 122,3958
118,840 ,620
,915 item_39
122,2292 119,117
,537 ,916
item_40 122,4583
119,828 ,553
,916