Bagi Subjek Penelitian Bagi Batalyon Armed 11Kostrad Bagi Peneliti Selanjutnya

63 LAMPIRAN 1 SKALA PROMOSI TRY OUT SEBELUM SELEKSI ITEM PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah : SS : Sangat Setuju S : Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Contoh cara menjawab : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya senang berolahraga SS S TS STS Contoh cara penggantian jawaban : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya senang berolahraga SS S TS STS Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan. Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan. SKALA A No Pernyataan Pilihan Jawaban 1 Seluruh prajurit yang telah memenuhi syarat akan mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 2 Saya merasa proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan secara objektif SS S TS STS 3 Proses pemberian kenaikan jabatan telah dilaksanakan berdasarkan urutan senioritas SS S TS STS 4 Kenaikan jabatan yang diberikan kepada prajurit telah melewati proses yang adil SS S TS STS 5 Prajurit yang telah memenuhi syarat memiliki peluang yang rendah untuk mendapatkan kenaikan pangkat dibandingkan dengan prajurit yang kurang memenuhi persyaratan SS S TS STS 6 Kedekatan prajurit dengan atasan dapat mempengaruhi proses pemberian kenaikan pangkat SS S TS STS 7 Pemberian kenaikan jabatan dilakukan berdasarkan penilaian yang subjektif SS S TS STS 8 Terdapat penyalahgunaan prosedur dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 9 Proses pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh prajurit SS S TS STS 10 Proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku SS S TS STS 11 Saya merasa memiliki kesempatan yang sama dengan rekan 1 letting untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 12 Penilaian secara objektif telah menjadi dasar dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 13 Kesempatan yang diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan untuk mendapatkan kenaikan pangkat lebih besar SS S TS STS 14 Pemberian kenaikan pangkat didasarkan pada penilaian yang kurang komprehensif SS S TS STS 15 Peluang junior untuk mendapatkan kenaikan jabatan lebih besar dibanding dengan senior SS S TS STS 16 Terdapat perbedaan peluang untuk mendapatkan pengajuan kenaikan jabatan antar rekan 1 letting SS S TS STS 17 Prajurit junior yang memiliki kedekatan dengan atasan akan lebih cepat mendapatkan pengajuan kenaikan pangkat dibanding dengan prajurit yang lebih senior SS S TS STS 18 Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan kenaikan pangkat telah dilakukan secara objektif SS S TS STS 19 Saya dan rekan 1 letting memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 20 Urutan senioritas telah menjadi dasar dalam proses kenaikan jabatan SS S TS STS 21 Prajurit memiliki kesempatan yang berbeda untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 22 Proses pemberian kenaikan pangkat dipengaruhi oleh faktor kedekatan prajurit dengan atasan SS S TS STS 23 Pengambilan keputusan secara subjektif menjadi dasar dari pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 24 Proses pemberian kenaikan jabatan kurang SS S TS STS memperhatikan prosedur yang berlaku 25 Persyaratan untuk mendapatkan kenaikan pangkat berlaku sama untuk seluruh prajurit SS S TS STS 26 Kenaikan pangkat yang diberikan telah didasarkan pada penilaian yang objektif SS S TS STS 27 Kenaikan jabatan akan lebih cepat diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan SS S TS STS 28 Proses pengajuan kenaikan jabatan telah dilaksanakan secara objektif SS S TS STS 29 Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan keniakan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada SS S TS STS 30 Pengambilan keputusan untuk menentukan prajurit yang akan mendapat kenaikan pangkat didasarkan pada faktor kedekatan dengan atasan SS S TS STS 31 Kenaikan jabatan yang diperoleh prajurit telah sesuai dengan peraturan yang berlaku SS S TS STS 32 Prajurit senior memiliki kesempatan lebih kecil untuk mendapatkan kenaikan jabatan dibanding dengan junior SS S TS STS 33 Kenaikan pangkat akan diperoleh oleh prajurit yang telah memenuhi persyaratan SS S TS STS 34 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah didasarkan pada peraturan yang berlaku SS S TS STS 35 Setiap prajurit telah memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 36 Proses pemberian kenaikan jabatan telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku SS S TS STS 37 Pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan telah dilaksanakan dengan adil SS S TS STS 38 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada SS S TS STS 39 Prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 40 Prosedur yang ada kurang menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat SS S TS STS LAMPIRAN 2 SKALA KEPUASAN KERJA TRY OUT 2 SEBELUM SELEKSI ITEM PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah : SP : Sangat Puas P : Puas TP : Tidak Puas STP : Sangat Tidak Puas Contoh cara menjawab : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Pelayanan terhadap masyarakat SP P TP STP Contoh cara penggantian jawaban : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Pelayanan terhadap SP P TP STP masyarakat Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan. Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan. SKALA A No Pernyataan Pilihan Jawaban 1 Kesempatan untuk mengerjakan tugas dengan tanggung jawab tinggi SP P TP STP 2 Kerjasama dengan rekan kerja SP P TP STP 3 Kesempatan untuk mendapatkan kenaikan pangkat SP P TP STP 4 Kemampuan atasan dalam memberikan pengarahan kepada prajurit SP P TP STP 5 Pelaksanaan proses pengajuan kenaikan pangkat SP P TP STP 6 Keamanan ketika melakukan pekerjaan dalam kantor SP P TP STP 7 Kenyamanan ruang kerja di kantor SP P TP STP 8 Kepuasan terhadap kesesuaian antara gaji dengan tanggung jawab pekerjaan SP P TP STP 9 Kesempatan mempelajari hal baru dalam pekerjaan SP P TP STP 10 Proses pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan bagi prajurit SP P TP STP 11 Kesempatan yang diberikan untuk mendapatkan kenaikan tunjangan kerja SP P TP STP 12 Kelengkapan peralatan untuk melaksanakan latihan lapangan SP P TP STP 13 Kemampuan atasan dalam membuat keputusan bagi prajurit SP P TP STP 14 Pola komunikasi non verbal dengan atasan SP P TP STP 15 Kesesuaian antara tunjangan yang diterima SP P TP STP dengan tugas yang diberikan 16 Kemampuan atasan dalam memberikan dukungan secara moril kepada prajurit SP P TP STP 17 Peran rekan kerja dalam membantu menyelesaikan pekerjaan SP P TP STP 18 Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang menantang SP P TP STP 19 Kelengkapan fasilitas penunjang di ruang kantor SP P TP STP 20 Interaksi dengan rekan kerja SP P TP STP 21 Fasilitas keamanan yang disediakan ketika melaksanakan latihan lapangan SP P TP STP 22 Kesesuaian antara gaji yang diterima dengan tugas yang diberikan SP P TP STP 23 Kesesuaian antara keahlian dengan tugas yang diberikan SP P TP STP 24 Kelengkapan fasilitas penunjang untuk melakukan latihan luar SP P TP STP 25 Interaksi dengan atasan SP P TP STP LAMPIRAN 3 SKALA PROMOSI SETELAH SELEKSI ITEM PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah : SS : Sangat Setuju S : Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Contoh cara menjawab : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya senang berolahraga SS S TS STS Contoh cara penggantian jawaban : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Saya senang berolahraga SS S TS STS Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan. Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan. SKALA A No Pernyataan Pilihan Jawaban 1 Seluruh prajurit yang telah memenuhi syarat akan mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 2 Saya merasa proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan secara objektif SS S TS STS 3 Prajurit yang telah memenuhi syarat memiliki peluang yang rendah untuk mendapatkan kenaikan pangkat dibandingkan dengan prajurit yang kurang memenuhi persyaratan SS S TS STS 4 Kedekatan prajurit dengan atasan dapat mempengaruhi proses pemberian kenaikan pangkat SS S TS STS 5 Proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku SS S TS STS 6 Saya merasa memiliki kesempatan yang sama dengan rekan 1 letting untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 7 Penilaian secara objektif telah menjadi dasar dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 8 Kesempatan yang diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan untuk mendapatkan kenaikan pangkat lebih besar SS S TS STS 9 Pemberian kenaikan pangkat didasarkan pada penilaian yang kurang komprehensif SS S TS STS 10 Peluang junior untuk mendapatkan kenaikan jabatan lebih besar dibanding dengan senior SS S TS STS 11 Terdapat perbedaan peluang untuk mendapatkan SS S TS STS pengajuan kenaikan jabatan antar rekan 1 letting 12 Prajurit junior yang memiliki kedekatan dengan atasan akan lebih cepat mendapatkan pengajuan kenaikan pangkat dibanding dengan prajurit yang lebih senior SS S TS STS 13 Saya dan rekan 1 letting memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 14 Urutan senioritas telah menjadi dasar dalam proses kenaikan jabatan SS S TS STS 15 Prajurit memiliki kesempatan yang berbeda untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 16 Proses pemberian kenaikan pangkat dipengaruhi oleh faktor kedekatan prajurit dengan atasan SS S TS STS 17 Pengambilan keputusan secara subjektif menjadi dasar dari pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 18 Proses pemberian kenaikan jabatan kurang memperhatikan prosedur yang berlaku SS S TS STS 19 Persyaratan untuk mendapatkan kenaikan pangkat berlaku sama untuk seluruh prajurit SS S TS STS 20 Kenaikan jabatan akan lebih cepat diberikan kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan SS S TS STS 21 Proses pengajuan kenaikan jabatan telah dilaksanakan secara objektif SS S TS STS 22 Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan keniakan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada SS S TS STS 23 Pengambilan keputusan untuk menentukan prajurit yang akan mendapat kenaikan pangkat didasarkan pada faktor kedekatan dengan atasan SS S TS STS 24 Kenaikan jabatan yang diperoleh prajurit telah sesuai dengan peraturan yang berlaku SS S TS STS 25 Kenaikan pangkat akan diperoleh oleh prajurit yang telah memenuhi persyaratan SS S TS STS 26 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah didasarkan pada peraturan yang berlaku SS S TS STS 27 Setiap prajurit telah memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 28 Proses pemberian kenaikan jabatan telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku SS S TS STS 29 Pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan telah dilaksanakan dengan adil SS S TS STS 30 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada SS S TS STS 31 Prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 32 Prosedur yang ada kurang menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat SS S TS STS LAMPIRAN 4 SKALA KEPUASAN KERJA SETELAH SELEKSI ITEM PETUNJUK PENGERJAAN SKALA B Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang X. Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan = pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang X pada pilihan jawaban yang ingin dipilih. Pilihan jawaban yang tersedia adalah : SP : Sangat Puas P : Puas TP : Tidak Puas STP : Sangat Tidak Puas Contoh cara menjawab : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Pelayanan terhadap masyarakat SP P TP STP Contoh cara penggantian jawaban : No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Pelayanan terhadap masyarakat SP P TP STP Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan. Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan. SKALA B No Pernyataan Pilihan Jawaban 1 Kesempatan untuk mengerjakan tugas dengan tanggung jawab tinggi SP P TP STP 2 Kerjasama dengan rekan kerja SP P TP STP 3 Kesempatan untuk mendapatkan kenaikan pangkat SP P TP STP 4 Kemampuan atasan dalam memberikan pengarahan kepada prajurit SP P TP STP 5 Pelaksanaan proses pengajuan kenaikan pangkat SP P TP STP 6 Keamanan ketika melakukan pekerjaan dalam kantor SP P TP STP 7 Kenyamanan ruang kerja di kantor SP P TP STP 8 Kepuasan terhadap kesesuaian antara gaji dengan tanggung jawab pekerjaan SP P TP STP 9 Kesempatan mempelajari hal baru dalam pekerjaan SP P TP STP 10 Proses pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan bagi prajurit SP P TP STP 11 Kesempatan yang diberikan untuk mendapatkan kenaikan tunjangan kerja SP P TP STP 12 Kelengkapan peralatan untuk melaksanakan latihan lapangan SP P TP STP 13 Kemampuan atasan dalam membuat keputusan bagi prajurit SP P TP STP 14 Pola komunikasi non verbal dengan atasan SP P TP STP 15 Kesesuaian antara tunjangan yang diterima SP P TP STP dengan tugas yang diberikan 16 Kemampuan atasan dalam memberikan dukungan secara moril kepada prajurit SP P TP STP 17 Peran rekan kerja dalam membantu menyelesaikan pekerjaan SP P TP STP 18 Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang menantang SP P TP STP 19 Kelengkapan fasilitas penunjang di ruang kantor SP P TP STP 20 Interaksi dengan rekan kerja SP P TP STP 21 Fasilitas keamanan yang disediakan ketika melaksanakan latihan lapangan SP P TP STP 22 Kesesuaian antara gaji yang diterima dengan tugas yang diberikan SP P TP STP 23 Kesesuaian antara keahlian dengan tugas yang diberikan SP P TP STP 24 Kelengkapan fasilitas penunjang untuk melakukan latihan luar SP P TP STP 25 Interaksi dengan atasan SP P TP STP LAMPIRAN 5 UJI RELIABILITAS SKALA PROMOSI 1. Try Out Sebelum Seleksi Item Case Processing Summary N Cases Valid 48 100,0 Excluded a ,0 Total 48 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,919 40 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted item_1 121,7500 121,468 ,410 ,918 item_2 122,2292 119,627 ,531 ,916 item_3 122,2708 121,606 ,367 ,918 item_4 122,3333 124,014 ,175 ,921 item_5 122,4583 116,466 ,543 ,916 item_6 122,5208 120,170 ,403 ,918 item_7 123,4375 128,251 -,127 ,923 item_8 122,5000 123,872 ,222 ,920 item_9 122,2292 122,266 ,306 ,919 item_10 122,2917 125,020 ,117 ,921 item_11 122,2292 119,500 ,509 ,917 item_12 122,2292 119,372 ,638 ,916 item_13 122,3750 120,027 ,592 ,916 item_14 122,4375 121,868 ,371 ,918 item_15 122,1875 117,943 ,578 ,916 item_16 122,3542 121,212 ,434 ,918 item_17 122,0625 119,805 ,635 ,916 item_18 122,3958 123,521 ,367 ,918 item_19 122,1875 119,858 ,687 ,915 item_20 122,1875 120,581 ,444 ,918 item_21 122,8125 122,539 ,290 ,919 item_22 122,2917 121,360 ,553 ,917 item_23 123,1250 120,920 ,431 ,918 item_24 122,4375 120,762 ,495 ,917 item_25 122,2500 121,128 ,373 ,918 item_26 122,4167 125,397 ,206 ,919 item_27 122,1042 119,797 ,594 ,916 item_28 122,3542 121,851 ,453 ,917 item_29 122,4375 118,336 ,705 ,915 item_30 122,1875 119,773 ,631 ,916 item_31 122,1667 120,525 ,606 ,916 item_32 122,3750 122,707 ,235 ,921 item_33 122,1042 117,712 ,780 ,914 item_34 122,0625 119,209 ,691 ,915 item_35 122,2500 119,979 ,597 ,916 item_36 122,2917 122,126 ,388 ,918 item_37 122,2708 119,989 ,611 ,916 item_38 122,3958 118,840 ,620 ,915 item_39 122,2292 119,117 ,537 ,916 item_40 122,4583 119,828 ,553 ,916

2. Try Out Sesudah Seleksi Item

Case Processing Summary N Cases Valid 48 100,0 Excluded a ,0 Total 48 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,932 32 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted item_1 97,8958 103,500 ,407 ,931 item_2 98,3750 101,516 ,553 ,929 item_3 98,4167 102,674 ,442 ,931 item_5 98,6042 99,095 ,527 ,930 item_6 98,6667 103,333 ,327 ,933 item_11 98,3750 102,324 ,455 ,931 item_12 98,3750 102,069 ,587 ,929 item_13 98,5208 102,255 ,581 ,929 item_14 98,5833 103,567 ,395 ,931 item_15 98,3333 100,440 ,561 ,929 item_16 98,5000 102,128 ,532 ,930 item_17 98,2083 101,828 ,647 ,929 item_19 98,3333 101,631 ,727 ,928 item_20 98,3333 102,652 ,443 ,931 item_21 98,9583 103,785 ,342 ,932 item_22 98,4375 102,890 ,608 ,929 item_23 99,2708 102,329 ,484 ,930 item_24 98,5833 103,099 ,469 ,930 item_25 98,3958 103,989 ,309 ,933 item_27 98,2500 101,766 ,610 ,929 item_28 98,5000 103,745 ,461 ,930 item_29 98,5833 100,291 ,733 ,928 item_30 98,3333 101,504 ,672 ,928 item_31 98,3125 102,049 ,667 ,929 item_33 98,2500 99,681 ,813 ,927 item_34 98,2083 101,275 ,704 ,928 item_35 98,3958 102,202 ,587 ,929 item_36 98,4375 104,124 ,384 ,931 item_37 98,4167 102,248 ,597 ,929 item_38 98,5417 101,232 ,604 ,929 item_39 98,3750 101,218 ,544 ,930 item_40 98,6042 101,521 ,592 ,929 LAMPIRAN 6 UJI RELIABILITAS SKALA KEPUASAN KERJA

1. Try Out 1 Setelah Seleksi Item

Case Processing Summary N Cases Valid 48 100,0 Excluded a ,0 Total 48 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,891 23 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted item_1 66,4375 19,996 ,544 ,885 item_2 66,4375 20,039 ,460 ,887 item_3 66,2708 19,138 ,638 ,882 item_4 66,6875 21,368 ,283 ,890 item_6 66,7917 20,637 ,377 ,889 item_7 66,5625 20,592 ,639 ,884 item_8 66,7292 20,883 ,259 ,893 item_9 66,6667 19,972 ,526 ,885 item_11 66,5000 19,915 ,685 ,882 item_12 66,5625 20,166 ,514 ,885 item_13 66,5625 20,124 ,527 ,885 item_14 66,6667 20,397 ,406 ,888 item_15 66,6042 20,585 ,622 ,885 item_19 66,6458 20,787 ,323 ,890 item_20 66,6667 19,589 ,636 ,882 item_22 66,3958 20,117 ,465 ,887 item_23 66,6250 20,580 ,531 ,886 item_25 66,6042 20,585 ,622 ,885 item_26 66,3958 20,500 ,361 ,890 item_28 66,7500 19,213 ,684 ,880 item_29 66,6250 20,410 ,475 ,886 item_34 66,8958 20,138 ,429 ,888 item_36 66,6667 20,993 ,375 ,889

2. Try Out 2 Sebelum Seleksi Item

Case Processing Summary N Cases Valid 47 100,0 Excluded a ,0 Total 47 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,790 54 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted item1 173,7447 75,064 ,437 ,782 item2 173,9787 74,413 ,390 ,782 item3 174,1277 75,983 ,267 ,786 item4 174,1489 79,086 -,074 ,794 item5 174,0638 79,931 -,168 ,797 item6 174,1915 75,984 ,256 ,786 item7 174,1489 76,782 ,164 ,788 item8 174,1702 76,318 ,216 ,787 item9 174,1277 76,940 ,132 ,790 item10 174,4043 73,246 ,491 ,778 item11 174,3191 74,483 ,380 ,782 item12 174,2128 76,910 ,121 ,790 item13 174,2553 75,194 ,287 ,785 item14 174,2766 77,726 ,062 ,792 item15 174,2340 75,096 ,242 ,786 item16 174,1489 76,216 ,223 ,787 item17 174,1915 75,723 ,314 ,784 item18 174,2553 77,586 ,083 ,791 item19 174,1915 76,854 ,182 ,788 item20 174,3830 77,459 ,097 ,790 item21 174,3191 76,483 ,180 ,788 item22 173,7447 80,020 -,168 ,798 item23 173,8085 78,202 ,023 ,792 item24 174,1702 77,710 ,081 ,791 item25 174,2553 77,586 ,109 ,790 item26 174,2553 78,238 ,029 ,792 item27 174,2553 77,455 ,125 ,789 item28 174,2340 77,748 ,073 ,791 item29 174,1915 76,463 ,227 ,787 item30 174,1702 74,057 ,459 ,780 item31 174,2553 74,194 ,382 ,781 item32 174,1702 75,405 ,268 ,785 item33 174,3191 75,483 ,279 ,785 item34 174,3404 74,969 ,295 ,784 item35 174,2979 75,735 ,248 ,786 item36 174,2128 74,736 ,400 ,782 item37 174,2340 75,966 ,271 ,785 item38 174,3617 75,366 ,309 ,784 item39 174,2553 75,629 ,246 ,786 item40 174,3191 74,874 ,297 ,784 item41 174,2979 76,344 ,252 ,786 item42 174,3404 76,012 ,282 ,785 item43 173,9574 71,476 ,380 ,780 item44 173,8511 74,390 ,436 ,781 item45 174,0000 76,000 ,251 ,786 item46 174,1064 76,836 ,190 ,788 item47 174,1489 76,695 ,192 ,788 item48 174,0638 76,931 ,156 ,789 item49 174,1064 76,967 ,156 ,789 item50 174,2553 75,542 ,274 ,785 item51 174,1915 74,289 ,379 ,782 item52 174,2979 73,170 ,419 ,780 item53 174,1702 74,492 ,354 ,782 item54 174,2766 77,074 ,097 ,791

3. Try Out 2 Setelah Seleksi Item

Case Processing Summary N Cases Valid 47 100,0 Excluded a ,0 Total 47 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,835 25 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted item1 77,9574 42,955 ,458 ,828 item2 78,1915 41,767 ,498 ,825 item3 78,3404 42,621 ,437 ,828 item10 78,6170 41,720 ,485 ,825 item11 78,5319 42,080 ,451 ,827 item15 78,4468 42,905 ,255 ,835 item16 78,3617 43,410 ,294 ,832 item17 78,4043 43,203 ,370 ,830 item30 78,3830 42,981 ,361 ,830