Bimbingan Teknis Pemahaman Tugas Pokok dan Fungsi Tupoksi dalam Organisasi

2. Transparansi = Keterbukaan mengenai APBDesa yang memungkinkan masyarakat untuk mengetahui dan mendapatkan akses informasi seluas-luasnya tentang keuangan desa Riyanto, 2015 3. Validitas = Sejauh mana ketepatan, kesesuaian atau kecocokan suatu alat untuk mengukur apa yang diukur 4. Relevansi = Menurut Pasolong 2012 relevansi adalah kesesuaian sesuatu hasil yang diinginkan, dalam hal ini keuangan desa harus sesuai dengan kebutuhan masyarakat desa secara umum 5. Keandalan Informasi = Keandalan informasi adalah konsistensi dari serangkaian pengukuran atau alat ukur yang sama, dalam pengelolaan keuangan desa dana desa harus dapat dipertanggungjawabkan keabsahannya Pengukuran variabel akuntabilitas pengelolaan keuangan desa menggunakan 5 lima poin Skala Likert, yaitu : 1 2 3 4 5 Sangat tidak setuju Tidak setuju Ragu-ragu Setuju Sangat setuju

3.3.2. Bimbingan Teknis

Program bimbingan teknis atau pelatihan-pelatihan dilakukan guna mengembangkan serta meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan dari anggota organisasi agar kemamampuan yang telah dimiliki semakin membaik. Pendidikan formal ditekankan pada peningkatan pengetahuan untuk melakukan pekerjaan pada masa yang akan datang, yang dilakukan melalui pendekatan yang terintegrasi dengan kegiatan lain untuk mengubah perilaku kerja, sedangakan bimbingan teknis atau pelatihan ditekankan pada peningkatan kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang spesifik pada saat ini Windiastuti, 2013. Bimbingan teknis bimtek merupakan kegiatan pelatihan dan pengembangan pengetahuan serta kemampuan yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah yang dihadapi oleh setiap individu maupun institusi tertentu sehingga, dengan mengikuti bimtek diharapkan setiap individu maupun institusi, dapat mengambil sebuah manfaat dengan berorientasi pada kinerja. Indikator variabel bimbingan teknis dalam penelitian ini adalah : 1. Bimbingan teknis mengenai pengelolaan keuangan desa yang diselenggarakan oleh pemerintah provinsi atau pemerintah kabupaten. 2. Pembinaan danatau pendampingan pengelolaan keuangan desa. Pengukuran variabel bimbingan teknis menggunakan 5 lima poin Skala Likert, yaitu : 1 2 3 4 5 Sangat tidak setuju Tidak setuju Ragu-ragu Setuju Sangat setuju

3.3.3. Pemahaman Tugas Pokok dan Fungsi Tupoksi dalam Organisasi

Menurut kamus besar Bahasa Indonesia pemahaman adalah sesuatu hal yang kita pahami dan kita mengerti. Tugas pokok dan fungsi tupoksi adalah kesatuan pekerjaan atau kegiatan yang dilaksanakan oleh para pegawai yang memiliki aspek khusus serta saling berkaitan satu sama lain menurut sifat atau pelaksanaannya untuk mencapai tujuan tertentu dalam sebuah organisasi Rivani, 2012. Indikator variabel pemahaman tugas pokok dan fungsi dalam organisasi dalam penelitian ini adalah: 1. Tingkat pemahaman terhadap tugas pokok masing-masing jabatan. Tugas pokok merupakan tugas yang paling pokok dari suatu jabatan. Tugas pokok memberikan gambaran tentang ruang lingkup atau kompleksitas jabatan tersebut. 2. Tingkat pemahaman terhadap fungsi masing-masing jabatan. Hal yang harus diperhatikan mengenai pemahaman terhadap fungsi di sini adalah pemahaman terhadap Job Description dan pemahaman terhadap pemisahan tugas dari masing-masing jabatan. Pengukuran variabel pemahaman tugas pokok dan fungsi dalam organisasi menggunakan 5 lima poin Skala Likert, yaitu : 1 2 3 4 5 Sangat tidak setuju Tidak setuju Ragu-ragu Setuju Sangat setuju

3.3.4. Pemahaman Mekanisme Penatausahaan Keuangan Desa