Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 7 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 8

Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas pimpinan mereka merupakan orang yang mampu mengendalikan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab jabatan dengan tepat dan cermat menunjukkan responden yang berjumlah 72 orang 57.60 menyatakan setuju jikapimpinan mereka merupakan orang yang mampu mengendalikan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab jabatan dengan tepat dan cermat. Sekitar 50 orang 40 menyatakan sangat setuju, dan 3 orang 2.40 menyatakan tidak setuju.Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika pimpinan mereka merupakan orang yang mampu mengendalikan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab jabatan dengan tepat dan cermat.

7. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 7

Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 7 dapat dilihat pada Tabel 4.16 berikut ini. Tabel 4.16 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 7 No. Jawaban Responden Frekuensi 1. Sangat Setuju 49 39.20 2. Setuju 70 56 3. Tidak Setuju 6 4.80 4. Sangat Tidak Setuju - - Total 125 100.00 Universitas Sumatera Utara Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas pimpinan mereka merupakan orang yang mampu memotivasi bawahan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya menunjukkan responden yang berjumlah 70 orang 56 menyatakan setuju jikapimpinan mereka merupakan orang yang mampu memotivasi bawahan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya. Sekitar 49 orang 39.20 menyatakan sangat setuju, dan 6 orang 4.80 menyatakan tidak setuju.Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika pimpinan mereka merupakan orang yang mampu memotivasi bawahan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.

8. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 8

Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 8 dapat dilihat pada Tabel 4.17 berikut ini. Tabel 4.17 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 8 No. Jawaban Responden Frekuensi 1. Sangat Setuju 43 34.40 2. Setuju 58 46.40 3. Tidak Setuju 23 18.40 4. Sangat Tidak Setuju 1 0.80 Total 125 100.00 Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas setiap karyawan mampu menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan maupun tulisan untuk meningkatkan kinerja perusahaan menunjukkan responden yang berjumlah 58 orang 46.40 menyatakan setuju jikasetiap karyawan mampu menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan maupun tulisan untuk meningkatkan Universitas Sumatera Utara kinerja perusahaan. Sekitar 43 orang 34.40 menyatakan sangat setuju, 23 orang 18.40 menyatakan tidak setuju, dan 1 orang 0.80 menyatakan sangat tidak setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika setiap karyawan mampu menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan maupun tulisan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

9. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 9

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

7 92 109

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

5 48 109

Optimisasi jumlah tandan buah segar Yang dapat diolah pada PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu

0 32 148

Penetapan Kadar Asam Lemak Bebas Pada Crude Palm Oil (CPO) Di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu Tebing Tinggi

1 33 35

Analisis Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Kebun Berangir PT. Perkebunan Nusantara IV Sumatera Utara

5 22 155

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 15

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Budaya Perusahaan 2.1.1 Pengertian Budaya Perusahaan - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 11

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 14

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

0 0 11