Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 2 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 3 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 4

aspek penting bagi perusahaan PTPN IV Unit Kebun Pabatu, terutama dalam pencapaian tujuan perusahaan tersebut.

2. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 2

Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 2 dapat dilihat pada Tabel 4.11 berikut ini. Tabel 4.11 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 2 No. Jawaban Responden Frekuensi 1. Sangat Setuju 61 48.80 2. Setuju 62 49.60 3. Tidak Setuju 2 1.60 4. Sangat Tidak Setuju - - Total 125 100.00 Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas nilai dasar perusahaan yang bertanggung jawab terhadap setiap hal yang dikerjakan menunjukkan responden yang berjumlah 62 orang 49.60 menyatakan bahwa setuju jika PTPN IV Unit Kebun Pabatu adalah perusahaan yang bertanggung jawab terhadap setiap hal yang dikerjakan. Sekitar 61 orang 48.80 menyatakan sangat setuju, dan 2 orang 1.60 menyatakan tidak setuju.Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika PTPN IV Unit Kebun Pabatu adalah perusahaan yang bertanggung jawab terhadap setiap hal yang dikerjakan.Hal ini dikarenakan dengan bertanggung jawab terhadap setiap hal yang dikerjakan, perusahaan PTPN IV Unit Kebun Pabatu menjadi perusahaan yang konsisten dalam proses operasional perusahaannya sehingga pencapaian tujuan perusahaan tersebut akan dengan mudah dilakukan. Universitas Sumatera Utara

3. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 3

Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 3 dapat dilihat pada Tabel 4.12 berikut ini. Tabel 4.12 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 3 No. Jawaban Responden Frekuensi 1. Sangat Setuju 51 40.80 2. Setuju 71 56.80 3. Tidak Setuju 3 2.40 4. Sangat Tidak Setuju - - Total 125 100.00 Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu memiliki integritas yang baik pada perusahaan menunjukkan responden yang berjumlah 71 orang 56.80 menyatakan bahwa setuju jika karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu memiliki integritas yang baik pada perusahaan. Sekitar 51 orang 40.80 menyatakan sangat setuju, dan 3 orang 2.40 menyatakan tidak setuju.Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu memiliki integritas yang baik pada perusahaan.Hal ini dikarenakan dengan integritas yang baik yang dimiliki oleh karyawan, proses operasional perusahaan akan semakin lancar dan tujuan yang ditargetkan perusahaan akan menjadi mudah untuk dicapai.

4. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 4

Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 4 dapat dilihat pada Tabel 4.13 berikut ini. Tabel 4.13 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 4 Universitas Sumatera Utara No. Jawaban Responden Frekuensi 1. Sangat Setuju 66 52.80 2. Setuju 55 44 3. Tidak Setuju 4 3.20 4. Sangat Tidak Setuju - - Total 125 100.00 Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas PTPN IV Unit Kebun Pabatu yang merupakan perusahaan yang berdaya saing tinggi dan terpercaya menunjukkan responden yang berjumlah 66 orang 52.80 menyatakan bahwa sangat setuju jika PTPN IV Unit Kebun Pabatu yang merupakan perusahaan yang berdaya saing tinggi dan terpercaya. Sekitar 55 orang 44 menyatakan setuju, dan 4 orang 3.20 menyatakan tidak setuju.Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju bahwa PTPN IV Unit Kebun Pabatu merupakan perusahaan yang berdaya saing tinggi dan terpercaya.Hal ini dikarenakan PTPN IV Unit Kebun Pabatu mampu terus mempertahankan eksistensinya sebagai salah satu perusahaan unit terbaik yang dimiliki oleh PTPN IV Persero dan juga termasuk salah satu perusahaan perkebunan terbaik di Sumatera Utara.

5. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 5

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

7 92 109

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

5 48 109

Optimisasi jumlah tandan buah segar Yang dapat diolah pada PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu

0 32 148

Penetapan Kadar Asam Lemak Bebas Pada Crude Palm Oil (CPO) Di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu Tebing Tinggi

1 33 35

Analisis Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Kebun Berangir PT. Perkebunan Nusantara IV Sumatera Utara

5 22 155

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 15

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Budaya Perusahaan 2.1.1 Pengertian Budaya Perusahaan - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 11

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 14

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

0 0 11