kinerja perusahaan. Sekitar 43 orang 34.40 menyatakan sangat setuju, 23 orang 18.40 menyatakan tidak setuju, dan 1 orang 0.80
menyatakan sangat tidak setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika setiap karyawan mampu
menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan maupun tulisan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
9. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 9
Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 9 dapat dilihat pada Tabel 4.18 berikut ini.
Tabel 4.18 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 9
No. Jawaban Responden
Frekuensi 1.
Sangat Setuju 50
40 2.
Setuju 63
50.40 3.
Tidak Setuju 11
8.80 4.
Sangat Tidak Setuju 1
0.80 Total
125 100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas perusahaan melakukan pemberian
reward dan imbalan kepada karyawan yang berprestasi dan melaksanakan tugas-tugasnya dengan maksimal menunjukkan responden yang berjumlah
63 orang 50.40 menyatakan setuju jikaperusahaan melakukan pemberian reward dan imbalan kepada karyawan yang berprestasi dan
melaksanakan tugas-tugasnya dengan maksimal. Sekitar 50 orang 40 menyatakan sangat setuju, 11 orang 8.80 menyatakan tidak setuju, dan
1 orang 0.80 menyatakan sangat tidak setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika
Universitas Sumatera Utara
perusahaan melakukan pemberian reward dan imbalan kepada karyawan yang berprestasi dan melaksanakan tugas-tugasnya dengan maksimal.
10. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 10
Jawaban responden berdasarkan pertanyaan nomor 10 dapat dilihat pada Tabel 4.19 berikut ini.
Tabel 4.19 Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 10
No. Jawaban Responden
Frekuensi 1.
Sangat Setuju 34
27.20 2.
Setuju 77
61.60 3.
Tidak Setuju 14
11.20 4.
Sangat Tidak Setuju -
- Total
125 100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013 Penjelasan responden atas sikap dan perilaku kerja karyawan
dipengaruhi oleh keadaan di lingkungan kerja serta suasana yang diciptakan dalam perusahaan menunjukkan responden yang berjumlah 77
orang 61.60 menyatakan setuju jikasikap dan perilaku kerja karyawan dipengaruhi oleh keadaan di lingkungan kerja serta suasana yang
diciptakan dalam perusahaan. Sekitar 34 orang 27.20 menyatakan sangat setuju, dan 14 orang 11.20 menyatakan tidak setuju.Hasil
tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju jika sikap dan perilaku kerja karyawan dipengaruhi oleh keadaan di lingkungan
kerja serta suasana yang diciptakan dalam perusahaan.
11. Jawaban Responden Berdasarkan Pertanyaan Nomor 11
