Metode Regresi Linear Sederhana Pengujian Asumsi Klasik Pengujian Hipotesis

A. Metode Regresi Linear Sederhana

Untuk mengetahui bagaimana variabel dependen Y dapat diprediksikan melalui variabel independen X, secara individual dan seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat maka setelah data diubah dari data ordinal ke data interval, maka dimasukkan ke dalam rumus: Y = a + bx dimana : Y = Subjeknilai dalam variabel dependen yang diprediksikan a = Harga Y bila X = 0 harga konstan b = Koefisien regresi yang menunjukkan peningkatanpenurunan variabel dependen yang didasarkan pada variabel independen. X = Subjek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu.

B. Pengujian Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas Uji normalitas data ini sebaiknya dilakukan sebelum diolah berdasarkan model-model penelitian.Tujuan uji normalitas adalah ingin mengetahui apakah distribusi sebuah data mengikuti atau mendekati distribusi normal, yakni distribusi data dengan bentuk lonceng.Data yang baik adalah data yang mempunyai pola seperti distribusi normal, yakni distribusi data tersebut tidak menceng ke kiri atau ke kanan Situmorang, et al, 2008:55. Universitas Sumatera Utara

C. Pengujian Hipotesis

1. Uji Signifikan IndividuUji Parsial Uji-t Uji - t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual tehadap variabel terikat. Adapun Uji - t menggunakan langkah- langkah sebagai berikut: Ho: b1 = 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independent yaitu budaya perusahaan X terhadap variabel dependen yaitu pencapaian tujuan perusahaan Y. Ho : b1 ≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel independent yaitu budaya perusahaan X terhadap variabel dependen yaitu pencaian tujuan perusahaan Y. Kriteria Pengambilan Keputusan: Ho diterima jika t hitung t tabl e pada ά = 5 Ho ditolak jika t hitung t table pada ά = 5 2. Koefisien Determinan R 2 Independen Determinan R 2 Indentifikasi determinan R 2 digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel-variabel independent terhadap variabel dependen.Indentifikasi determinan R 2 berfungsi untuk mengetahui signifikan variabel, maka harus dicari koefisien determinan menunjukkan besarnya kontribusi variabel independent X terhadap variabel dependen Universitas Sumatera Utara Y.Semakin besar nilai koefisien determinan, maka semakin baik kemampuan variabel dependen Y.Jika determinan R 2 semakin besar mendekatin satu maka dapat dikatakan bahwa pengaruh yang signifikan dari variabel independent yaitu budaya perusahaan X serta variabel dependen Y yaitu pencapaian tujuan perusahaan semakin besar.Sebaliknya determinan R 2 semakin kecil mendekatin nol maka dapat dikatakan bahwa pengaruh yang signifikan dari variabel independent yaitu budaya perusahaan X serta variabel dependen Y yaitu prncapain tujuan perusahaan semakin kecil.Hal ini berarti model yang digunakan tidak kuat untuk menerangkan variabel independent yaitu budaya perusahaan X serta variabel dependen Y yaitu pencapain tujuan perusahaan. Universitas Sumatera Utara

BAB IV HASIL PENELITIAN

4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Tempat Penelitian.

A. Sejarah Singkat PT. Perkebunan Nusantara IV.

Profil Perusahaan : PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Tipe Perusahaan : Perseroan Lini Industri : Agroindustri Perkebunan Deskripsi : Pembudidayaan Tanaman, Pengolahan Produk Kelapa Sawit dan Teh. PT Perkebunan Nusantara IV Persero sebagai Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak pada bidang usaha agroindustri atau biasa lebih disingkat PTPN IV. PTPN IV didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 09 Tahun 1996 tentang Peleburan Perusahaan Perseroan PT Perkebunan VI Persero, PT Perkebunan VII Persero, dan PT Perkebunan VIII Persero menjadi PT Perkebunan Nusantara IV Persero dengan Akte Notaris Harun Kamil, SH No.37 tanggal 11 Maret 1996 yang telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Universitas Sumatera Utara Azasi Manusia dengan Surat Keputusan No. C2-8332. HT.01.01 tanggal 8 Agustus 1996, dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 81 tanggal 8 Oktober 1996, surat keputusan ini telah mengalami beberapa kali perubahan. Perubahan terakhir kali berdasarkan Akta Notaris Sri Ismiyati, SH Nomor 11 tanggal 4 Agustus 2008 yang diumumkan dalam Berita Negara R.I. No. 90, tanggal 7 November 2008, Tambahan Berita Negara No. 22826. PT Perkebunan Nusantara IV Persero berkantor pusat di Jalan Letjend. Suprapto No. 2, Medan. Sedangkan kantor perwakilan Jakarta berkedudukan di Jalan Wijaya X No.3, Jakarta. PTPN IV Persero mengusahakan perkebunan dan pengelolaan komoditas kelapa sawit dan teh. PTPN IV Persero memiliki 31 unit kebun yang mengelola budidaya kelapa sawit dan teh, 3 unit proyek pengembangan, dan 1 unit proyek pengembangan kebun plasma kelapa sawit yang menyebar di 9 kabupaten, yaitu Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan, Labuhan Batu, Padang Lawas Utara, Batubara, dan Mandailing Natal. Dalam proses pengelolaan, PTPN IV Persero dilengkapi 15 Unit Pabrik Kelapa Sawit dengan kapasitas total 575 ton tandan buah segar perjam, 2 Unit Pabrik Teh dengan kapasitas 154 ton daun teh basah perhari, 1 Unit Pabrik Pengelolaan Inti Sawit dengan kapasitas 450 ton perhari. PTPN IV Persero juga didukung oleh 1 Unit Workshop yaitu Universitas Sumatera Utara PMT Dolok Ilir, dan 3 Unit Usaha Rumah Sakit yaitu RS Laras, RS Balimbingan, dan RS Pabatu. Dengan didasarkan pertimbangan jenis usahakomoditi, wilayahrentang kendali, skala usaha, meliputi asset, luas areal tanamankelas lahan dan kapasitas pabrikpengolahan produksi, maka pengelompokan Unit usaha dalam Grup Unit Usaha ditetapkan sebagai berikut: a. Grup Unit Usaha-I GUU – I Meliputi kebun Bah Jambi, kebun Balimbingan, kebun Tonduhan, kebun Pasir Mandoge, kebun Sei Kopas, kebun Dolok Sinumbah, dan kebun Marihat. b. Grup Unit Usaha-II GUU – II Meliputi kebun Gunung Bayu, kebun Mayang, kebun Bukit Lima, kebun Dolok Ilir, kebun Laras, dan kebun Tanah Itam Ulu. c. Grup Unit Usaha-III GUU – III Meliputi kebun Pabatu, kebun Adolina, kebun Air Batu, kebun Tinjowan, kebun Padang Matinggi, kebun Aek Nauli, dan kebun Sawit Langkat. d. Grup Unit Usaha-IV GUU – IV Meliputi kebun Pulu Raja, kebun Berangir, kebun Ajamu, kebun Meranti Paham, kebun Sosa, dan Pabrik Kelapa Sawit PKS Sosa, serta termasuk didalamnya Proyek Panai Jaya, Proyek Timur, Proyek Balap, dan Proyek Plasma Madina. Universitas Sumatera Utara e. Grup Unit Usaha-V GUU – V Meliputi kebun Marjandi, kebun Bah Butong, kebun Sidamanik, dan kebun Tobasari, dan kebun Bah Birung Ulu. PT Perkebunan Nusantara IV Persero memiliki empat anak perusahaan, yaitu PT Pamina Adolina, PT Sarana Argo Nusantara, PT Agro Sinergi Nusantara, dan PT Sinergi Perkebunan Nusantara. Selain memiliki anak perusahaan, PTPN IV juga memiliki perusahaan asosiasi, yaitu PT ESW Nusantara Tiga dan PT Pupuk Agro Nusantara.Dalam PTPN IV terdapat pernyataan saham pada PT Perdasa Enam Utara, PT Karisma Pemasaran Bersama Nusantara, PT Riset Perkebunan Nusantara, dan PT Nusantara Mas.

B. Sejarah Singkat Kebun Pabatu PT. Perkebunan Nusantara IV.

Awalnya kebun pabatu merupakan perkebunan tembakau di bawah kekuasaan Belanda Bandar Oile Colture MaschapayBOCM.Pada tahun 1968-1978 berubah menjadi PTP-VI Tahun 1978-1996 hingga sesuai dengan PP No. 91996 berubah menjadi PTP. Nusantara IV Persero yang berada . Kebun Pabatu merupakan salah satu unit PTP. Nusantara IV persero yang berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara, yang bergerak dibidang usaha perkebunan dan pengolahan kelapa sawit yang menghasilkan minyak kelapa sawit nksara nCPO ndan minyak inti sawitPKO. Universitas Sumatera Utara

C. Lokasi Perusahaan

PTP. Nusantara IV Kebun Pabatu terletak di kecamatan Tebing Tinggi, Kabupaten Serdang Bedagai, Provinsi Sumatera Utara dengan jarak ± 87 Km dari kota Medan, 7 Km dari kota Tebing Tinggi dan 40 Km dari kota pematang siantar. Kebun Pabatu terletak pada lintang 3º 10” - 3° LU dan 69° 12” BT, sedangkan letak geografis dari perusahaan ini dibatasi oleh : a. Sebelah Utara : Kota Tebing Tinggi. b. Sebelah Selatan : PT Perkebunan Nusantara Kebun Gunung Para c. Sebelah Timur : PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Dolok Ilir, Kebun Sibulan dan Kebun Bah Hilang. d. Sebelah Barat : PT Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Pamela. Tabel 4.1 Rak Unit kebun Pabatu ke tempat-tempat penting sekitar kebun yaitu : Uraian Jarak km Pabatu – Bah Jambi 60 Pabatu – Pematang Siantar 40 Pabatu – Medan 88 Pabatu – Belawan 114 Universitas Sumatera Utara

D. Fasilitas Produksi

1. Pabrik Kelapa Sawit PKS - Kapasitas Terpasang = 30 tonjam - Bahan Baku = Tandan Buah Sawit TBS - Memproduksi = Minyak Sawit CPO dan Inti Sawit PK 2. Pabrik pengolahan Inti sawit PPIS - Kapasitas Terpasang = 16 tonjam 400 tonhari - Bahan Baku = Inti Sawit PK - Memproduksi = PKO dan PKM 3. Power Plant - Kapasitas Terpasang = 3Mw - Bahan Baku = Cangkang dan Tankos - Memproduksi = Sumber Tenaga Listrik Tabel 4.2. Luas Areal PTPN IV Unit Kebun Pabatu AFDELING TM. TMB. Lain-lain Jumlah I 649,00 - 313,04 962,04 II 682,00 - 98,00 780,00 II 673,00 - 113,00 786,00 IV 608,00 - 95,00 703,00 V 572,00 57,00 229,00 858,00 VI 474,00 135,00 212,00 821,00 VII 461,00 226,00 157,00 844,00 Jumlah 4.119,00 418,00 1.217,00 5.754,04 Tabel 4.3.Produksi PTPN IV Unit Kebun Pabatu URAIAN TAHUN 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Universitas Sumatera Utara TBS 18.958 25.235 21.412 23.305 22.772 2.918 M. Sawit 15.818. 147 19.963.4 17 23.805.4 76 24.850.2 18 24.282 .237 1.374. 403 Inti Sawit 3.429.6 13 4.280.31 4.842.26 2 5.225.83 4.361. 392 221.25 6 Tabel 4.4.Rendemen ; M Sawit 23.41 24.15 24.86 24.90 24.90 24.90 Inti Sawit 5.07 5.18 5.06 5.24 4.47 4.01 Ket. produksi Rnedemen sd Februari 2012

E. Fasilitas Pendukung

Selain fasilitas normative yang diterima, Karyawan juga diberika fasilitas pendukung lainnya, seperti : - Perumahan lengkap dengan fasilitas listrik air didalamnya, - Sarana Ibadah berupa Mesjid dan Gereja, - Sarana Perobatan di Rumah Sakit Pabatu, - Sarana Pendidikan setingkat SLTP yakni : SMP. Yapendak pabatu dan Madrasah Tsanawiyah Madinatul Musa’adah Pabatu, - Sarana olah Raga berupa Lapangan Bola Kaki, Volley, Badminton, Tennis, Lapangan dan Golf.

F. Award Yang Pernah Diterima

Universitas Sumatera Utara a. Sertifikat Golden FlagBendera Emas No. Kep.: 40MENII2009 tgl. 20 Februari 2009, atas penerapan Sistem Manajement Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3. b. Sertifikat TUV. Nord No. 16 100 0615 tgl 25 Oktober 2010, atas penerapan ISO 9001 : 2008. c. Sertifikat TUV Nord No. 08 104 0072 tgl. 28 Januari 2010, atas penerapan ISO 14001 : 2004. d. Pada tgl. 16 Desember 2001 Kebun Pabatu menrima penghargaan dalam ajang BUMN Perkebunan Award 2011 dari Kementrian BUMN Republik Indonesi Deputi Bidang Usaha Industri Primer berupa “PPIS Unit Kebun Pabatu” sebagai Peraih Terbaik II Kategori Inovasi Pabrik Kelapa Sawit. e. Dalam hal bentuk kepedulian Perkebunan dengan masyarakat desakampung sekitar kebun steak holder pada tahun 2011 PTP. Nusantara IV Persero melalui Unit Kebun Pabatu memberikan bantuan berupa pengersana jalan sepanjang 3 x 800 meter di Desa Mainu Tengah kecamatan Dolok merawa Kabupaten Serdang Bedagai dan terealisasi pada akhir tahun 2011 lalu.

4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

7 92 109

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

5 48 109

Optimisasi jumlah tandan buah segar Yang dapat diolah pada PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu

0 32 148

Penetapan Kadar Asam Lemak Bebas Pada Crude Palm Oil (CPO) Di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu Tebing Tinggi

1 33 35

Analisis Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Kebun Berangir PT. Perkebunan Nusantara IV Sumatera Utara

5 22 155

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 15

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Budaya Perusahaan 2.1.1 Pengertian Budaya Perusahaan - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 11

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 0 14

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

0 0 11