Hubungan keadilan prosedural dengan Sportsmanship Hubungan keadilan prosedural dengan Civic Virtue

Kreitner dalam Brahmasari, 2009 yang menyatakan bahwa karyawan memiliki semangat dan antusiame yang besar dalam melakukan pekerjaan. Hasil perhitungan juga menunjukkan hasil yang positif, kuat dan signifikan antara keadilan prosedural dan civic virtue. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut maka hipotesis penelitian di terima dengan nilai r=0.558 dan p=0.000. Hal ini sesuai dengan hasil wawancara yang mengatakan bahwa semua karyawan ikut terlibat dan setiap organisasi dan kegiatan yang ada dalam perusahaan dan menurut mereka dengan mengikuti setiap kegiatan yang ada dalam perusahaan membantu mereka untuk lebih dekat dengan karyawan yang lain. McShane dan Von Glinov dalam, Brahmasari, 2009 mengatakan bahwa organisasi membutuhkan karyawan yang mau ikut terlibat dan berperan aktif dalam berbagai aktivitas organisasi dan bukan untuk mementingkan diri sendiri namun untuk kemajuan perusahaan. Selain itu, hasil perhitungan juga menunjukkan hasil yang positif, cukup kuat, dan signifikan antara keadilan prosedural dan conscientiousness yang artinya hipotesis dari penelitian ini di terima dengan nilai r=0.400 dan p=0.000. Hal ini sesuai dengan hasil wawancara dengan salah satu karyawan yang mengatakan bahwa perusahaan cukup adil dalam memberikan keputusan dan standar gaji sehingga membuat mereka lebih rajin dalam bekerja hal ini juga sesuai dengan teori Organ 2006 yang menyatakan bahwa organisasi membutuhkan karyawan yang mempunyai kepedulian terhadap aset-aset perusahaan dan memiliki ketetapan dan kehadiran melebihi standar. Hasil penelitian diatas sesuai dengan penelitian Alotaibi 2001 yang menyatakan bahwa keadilan prosedural berkorelasi positif dengan Organizational Citizenship Behavior OCB. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 48

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan proses perhitungan menggunakan teknik uji analisis Pearson Product Moment, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara keadilan prosedural dan dimensi OCB, dapat dilihat dari hasil penelitian yang telah dilakukan sebagai berikut: a. Keadilan prosedural memiliki hubungan yang positif r=0,480, cukup kuat dan signifikan p=0,000 dengan altruism. b. Keadilan prosedural memiliki hubungan yang positif r=0,536, kuat dan signifikan p=0,000 dengan courtesy. c. Keadilan prosedural memiliki hubungan yang positif r=0,552, kuat dan signifikan p=0,000 dengan sportsmanship. d. Keadilan prosedural memiliki hubungan yang positif r=0,558, kuat dan signifikan p=0,000 dengan civic virtue. e. Keadilan prosedural memiliki hubungan yang positif r=0,400, cukup kuat dan signifikan p=0,000 dengan conscientiousness. Dari hasil perhitungan diatas dapati diambil kesimpulan bahwa hipotesis dari penelitian ini diterima.