Uji Hipotesis Teknik Analisis Data

commit to user 8

2. Uji Hipotesis

a. Analisis Regresi Linear Ganda Korelasi ganda digunakan untuk mencari hubungan antara dua variabel bebas atau lebih yang secara bersama-sama dihubungkan dengan variabel terikatnya. Bentuk persamaan regresi ganda adalah sebagai berikut: 2 2 1 1 X b X b a Y     Di mana : Y  =Kepuasan kerja a = Elemen konstanta b1-b2 = Koefisien regresi X 1 = Gaji X 2 = Lingkungan Kerja Duwi Priyatno, 2008: 73 b. Uji F Uji F digunakan untuk mengetahui apakah semua variabel bebas independen secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang nyata atau tidak terhadap variabel tidak bebas dependen. Pada pembahasan ini dilakukan dengan uji ANOVA atau F test dengan menggunakan analisis regresi. Adapun langkah-langkah pengujianya sebagai berikut: 1 Menentukan rumusan hipotesis antara H dan a H H : Artinya tidak terdapat pengaruh antara 1 X dan 2 X terhadap Y a H : Artinya terdapat pengaruh antara 1 X dan 2 X terhadap Y 2 Menentukan level significance  = 0,05 commit to user 3 Keputusan. H diterima jika probabilitas 0,05 H ditolak jika probabilitas 0,05 Nilai probabilitas diambil dari nilai signifikansi pada ANOVA di model regresi. c. Uji t Uji t digunakan untuk menguji secara parsial masing-masing variabel. Pada pembahasan ini dilakukan dengan uji t dengan menggunakan analisis regresi. Adapun langkah-langkah pengujianya adalah sebagai berikut. Pengujian X terhadap Y 1 Menentukan Hipotesis H : Artinya tidak terdapat pengaruh X terhadap Y a H : Artinya terdapat pengaruh X terhadap Y 2 Menentukan level significance  = 0,05 3 Keputusan H Diterima jika probabilitas 0,05 H Ditolak jika probabilitas 0,05 Nilai probabilitas diambil dari nilai signifikansi pada kolom coefficient di model regresi. d. Menghitung sumbangan relative dan sumbangan efektif masing-masing prediktor terhadap kriterium Y Sumbangan relative dan sumbangan efektif digunakan untuk mengetahui seberapa sumbangan murni masing-masing prediktor terhadap kriterium Y. 1 Menghitung sumbangan relative 1 X dan 2 X terhadap Y dengan rumus. commit to user 60 1 X = 100 1 1 x REG JK y x b  100 2 2 2 x REG JK y x b X   2 Menghitung sumbangan efektif 1 X dan 2 X terhadap Y dengan rumus. Untuk 1 X SE 1 X = SR 1 X x 2 R Untuk 2 X SE 2 X = SR 2 X x 2 R Sutrisno Hadi, 2002 : 44-45 Keterangan 2 R = SE adalah sumbangan efektif garis regresi. commit to user 61 commit to user

BAB IV HASIL PENELITIAN

A. Deskripsi Data Penelitian

Dalam penelitian yang berjudul “Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 5 Surakarta” terdapat tiga variabel, dua variabel bebas dan satu variabel terikat. Adapun variabel-variabel tersebut adalah sebagai berikut: 1. Gaji, sebagai variabel bebas pertama X 1 2. Lingkungan Kerja, sebagai variabel bebas kedua X 2 3. Kepuasan Kerja Guru, sebagai variabel terikat Y Sebelum angket digunakan sebagai instrumen penelitian, terlebih dahulu dilakukan try out kepada 10 orang responden diluar sampel. Try out tersebut digunakan untuk mengetahui item-item yang tidak memenuhi syarat validitas dan reliabilitas angket sebagai instrumen penelitian. Dalam penelitian ini, terdapat 6 item soal yang tidak valid, yaitu: 3 item dari variabel gaji pada nomor 2, 5, 13, 2 item dari variabel lingkungan kerja pada nomor 17, 25 dan 1 item dari variabel kepuasan kerja guru pada nomor 33. Keenam item tersebut tidak digunakan karena sudah diwakili oleh item lain. Setelah diadakan pengumpulan data melalui angket dan melalui proses tabulasi data gaji sebagai variabel X 1 dan lingkungan kerja sebagai variabel X 2 serta kepuasan kerja guru sebagai variabel Y, maka peneliti mengemukakan deskripsi data sebagai berikut: 1. Data variabel Gaji X 1 Berdasarkan dari hasil penelitian yang dilakukan terhadap data variabel gaji diketahui bahwa jumlah responden adalah 35 orang dan dapat diperoleh nilai terendah 54 dan tertinggi 131. Rata-rata hitung sebesar 30,34 standar deviasi sebesar 2,496 median sebesar 30 dan modus sebesar 29. Lampiran 9 : 110 . Berdasarkan angket penilitian tentang gaji, maka dapat dihitung pencapaian hasil angket yang dapat dihitung sebagai berikut: Banyak butir angket = 9

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan CV Raysa Properti Medan

9 127 100

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Amik Tunas Bangsa Pematangsiantar

11 100 110

Pengaruh Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara

1 28 168

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA GURU DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DI SMA KECAMATAN MEDAN TEMBUNG.

3 12 34

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN.

0 0 12

KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SUB RAYON 2 PURWOREJO.

0 0 16

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI.

0 0 11

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA.

0 2 160

PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMK PENDA 2 KARANGANYAR - UNS Institutional Repository

0 0 17

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

1 5 172