Leader Member Exchange X Keadilan Organisasi X

99 C. Daftar Pertanyaan

1. Leader Member Exchange X

1 No. Pertanyaan STS TS KS S SS Professional Respect 1. Antara atasan dan bawahan saling menghormati keahlian professional masing- masing 2. Adanya tercipta saling menghormati kompetensi dalam pekerjaan 3. Terdapat hubungan yang saling menghargai dengan pekerjaan lainnya Loyalty 4. Atasan dan bawahan saling mendukung dalam melaksanakan pekerjaan 5. Saling membela jika salah satu dari bawahan maupun atasan menerima kesulitan Affect 6. Atasan dan bawahan saling mempengaruhi dalam menilai sikap 7. Terdapat hubungan saling menghormati antara atasan dan bawahan 8. Hubungan yang terjadi menciptakan sikap simpati antar satu sama lain Contribution 9. Atasan menciptakan suasana agar karywan tidak merasa keberatan bekerja keras untuk perusahaan 10. Atasan dan bawahan berdiskusi untuk memenuhi tujuan kerja yang diinginkan Universitas Sumatera Utara 100

2. Keadilan Organisasi X

2 No. Pertanyaan STS TS KS S SS Keadilan Distributif 1. Imbalan yang saya terima mencerminkan usaha yang diberikan dalam pekerjaan 2. Imbalan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 3. Imbalan yang saya terima mencerminkan kontribusi saya kepada perusahaan 4. Imbalan yang saya terima sesuai dengan kinerja yang saya hasilkan Keadilan Prosedural 5. Perusahaan menerapkan peraturan secara konsisten 6. Tidak ada orang atau kelompok yang diistimewakan dalam penerapan peraturan di perusahaan ini 7. Peraturan-peraturan perusahaan dibuat berdasarkan informasi yang akurat 8. Peraturan-peraturan perusahaan menjunjung standar moral tinggi Keadilan Interaksional 9. Atasan saya memperlakukan saya dengan cara yang sopan 10. Atasan saya memperlakukan saya dengan cara penuh martabat 11. Atasan saya memperlakukan saya dengan rasa hormat 12. Atasan saya menjelaskan peraturanprosedur secara menyeluruh 13. Penjelasan atasan saya terkait peraturanprosedur masuk akal 14. Atasan saya berkomunikasi secara rinci kapanpun diperlukan Universitas Sumatera Utara 101

3. Komitmen Organisasional Y