64
j. Pada pernyataan kesepuluh “atasan dan bawahan berdiskusi untuk
memenuhi tujuan kerja yang diinginkan” terdapat 58,3 responden menyatakan sangat setuju, 23,3 responden menyatakan setuju, 10
responden menyatakan kurang setuju, 6,7 responden menyatakan tidak setuju, dan 1,7 responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden
cenderung menjawab sangat setuju karena di Harian Orbit Medan sering berdiskusi untuk memenuhi target kerja perusahaan.
2. Deskriptif Variabel Keadilan Organisasi X
2
Pendapat responden mengenai keadilan organisasi:
Tabel 4.6 Pendapat Responden Terhadap Keadilan Organisasi
No item
STS TS
KS S
SS Total
F F
F F
F
1. 2
3,3 3
5,0 4
6,7 16
26,7 35
58,3 60
2. 3
5,0 3
5,0 26
43,3 28
46,7 60
3. 8
13,3 12
20,0 12
20,0 28
46,7 60
4. 6
10,0 12
20,0 17
28,3 25
41,7 60
5. 2
3,3 2
3,3 28
46,7 9
15,0 19
31,7 60
6. 3
5,0 10
16,7 14
23,2 33
55,0 60
7. 3
5,0 3
5,0 14
23,3 17
28,3 23
38,3 60
8. 1
1,7 3
5,0 7
11,7 25
41,7 24
40,0 60
9. 2
3,3 11
18,3 31
51,7 16
26,7 60
10. 2
3,3 4
6,7 23
38,3 20
33,3 11
18,3 60
11. 3
5,0 2
3,3 17
28,3 25
41,7 13
21,7 60
12. 1
1,7 2
3,3 10
16,7 27
45,0 20
33,3 60
13. 1
1,7 13
21,7 20
33,3 18
30,0 8
13,3 60
14. 3
5,0 6
10,0 25
41,7 16
26,7 10
16,7 60
Sumber: Hasil Pengelolaan SPSS 2015
Universitas Sumatera Utara
65
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: a.
Pada pernyataan pertama “imbalan yang saya terima mencerminkan usaha yang diberikan dalam pekerjaan” terdapat 58,3 responden menyatakan
sangat setuju, 26,7 responden menyatakan setuju, 6,7 responden menyatakan kurang setuju, 5 responden menyatakan tidak setuju, 3,3
responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab sangat setuju karena karyawan Harian Orbit Medan merasa
perusahaan sudah memberikan imbalan yang sesuai dengan usaha yang mereka berikan.
b. Pada pernyataan kedua “imbalan yang saya terima sesuai dengan
pekerjaan yang saya lakukan” terdapat 46,7 responden menyatakan sangat setuju, 43,3 responden menyatakan setuju, 5 responden
menyatakan kurang setuju, 5 responden menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab
sangat setuju karena karyawan Harian Orbit Medan merasa perusahaan sudah memberikan imbalan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukannya.
c. Pada pernyataan ketiga “imbalan yang saya terima mencerminkan
kontribusi saya ke pada perusahaan” terdapat 46,7 responden
menyatakan sangat setuju, 20 responden menyatakan setuju, 20 responden menyatakan kurang setuju, 13,3 responden menyatakan tidak
setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab sangat setuju karena karyawan Harian orbit Medan merasa
Universitas Sumatera Utara
66
perusahaan memberikan imbalan sesuai dengan kontribusi mereka kepada perusahaan.
d. Pada pernyataan keempat “imbalan yang saya terima sesuai dengan kinerja
yang saya hasilkan” terdapat 41,7 responden menyatakan sangat setuju, 28,3 responden menyatakan setuju, 20 responden menyatakan kurang
setuju, 10 responden menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab sangat setuju karena
karyawan Harian Orbit Medan merasa perusahaan memberikan imbalan sesuai dengan kinerja yang mereka hasilkan.
e. Pada pernyataan kelima “perusahaan menerapkan peraturan secara
konsisten” terdapat 31,7 responden menyatakan sangat setuju, 15 responden menyatakan setuju, 46,7 responden menyatakan kurang
setuju, 3,3 responden menyatakan tidak setuju, 3,3 responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab kurang
setuju karena perusahaan selalu mengubah peraturan jika merekrut karyawan baru.
f. Pada pernyataan keenam “ tidak ada orang atau kelompok yang
diistimewakan dalam penerapan peraturan di perusahaan ini” terdapat 55
responden menyatakan sangat setuju, 23,3 responden menyatakan setuju, 16,7 responden menyatakan kurang setuju, 5 responden menyatakan
tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab sangat setuju karena dalam penerapan peraturan di
Universitas Sumatera Utara
67
Harian Orbit Medan atasan menerapkan peraturan yang sama dan berlaku untuk semua karyawan.
g. Pada pernyataan ketujuh “peraturan-peraturan perusahaan dibuat
berdasarkan informasi yang akurat” terdapat 38,3 responden menyatakan sangat setuju, 28,3 responden menyatakan setuju, 23,3 responden
menyatakan kurang setuju, 5 responden menyatakan tidak setuju, 5 responden menyatakn sangat tidak setuju. Responden cenderung
menjawab sangat setuju karena Harian Orbit Medan membuat peraturan berdasarkan informasi yang akurat.
h. Pada pernyataan kedelapan “peraturan-peraturan perusahaan menjunjung
standar moral tinggi” terdapat 40 responden menyatakan sangat setuju, 41,7 responden menyatakan setuju, 11,7 responden menyatakan
kurang setuju, 5 responden menyatakan tidak setuju, 1,7 responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab setuju
karena peraturan yang berlaku di Harian Orbit Medan menjunjung standar moral tinggi.
i. Pada pernyataan kesembilan “atasan saya memperlakukan saya dengan
cara yang sopan” terdapat 26,7 responden menyatakan sangat setuju, 51,7 responden menyatakan setuju, 18,3 responden menyatakan
kurang setuju, 3,3 responden menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab setuju
karena karyawan merasa diperlakukan secara sopan.
Universitas Sumatera Utara
68
j. Pada pernyataan kesepuluh “atasan saya memperlakukan saya dengan cara
p enuh martabat” terdapat 18,3 responden menyatakan sangat setuju,
33,3 responden menyatakan setuju, 38,3 responden menyatakan kurang setuju, 6,7 responden menyatakan tidak setuju, 3,3 responden
menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab kurang setuju karena sebagian dari karyawan Harian Orbit Medan merasa
diperlakukan dengan cara yang tidak bermartabat. k.
Pada pernyataan kesebelas “atasan saya memperlakukan saya dengan rasa hormat” terdapat 21,7 responden menyatakan sangat setuju, 41,7
responden menyatakan setuju, 28,3 responden menyatakan kurang setuju, 3,3 responden menyatakan tidak setuju, 5 responden
menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab setuju karena karyawan Harian Orbit Medan merasa diperlakukan dengan
hormat. l.
Pada pernyataan keduabelas “atasan saya menjelaskan peraturanprosedur secara menyeluruh” terdapat 33,3 responden menyatakan sangat setuju,
45 responden menyatakan setuju, 16,7 responden menyatakan kurang setuju, 3,3 reponden menyatakan tidak setuju, 1,7 responden
menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung menjawab setuju karena atasan mereka telah menjelaskan peraturan secara menyeluruh.
m. Pada pernyataan ketigabelas “penjelasanatasan saya terkait
peraturanprosedur masuk akal” terdapat 13,3 responden menyatakan sangat setuju, 30 responden menyatakan setuju, 33,3 responden
Universitas Sumatera Utara
69
menyatakan kurang setuju, 21,7 responden menyatakan tidak setuju, 1,7 responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung
menjawab kurang setuju karena penjelasan dari atasan Harian Orbit Medan terkait peraturan yang kurang jelas.
n. Pada pernyataan keempatbelas “atasan saya berkomunikasi secara rinci
kapanpun diperlukan” terdapat 16,7 responden menyatakan sangat setuju, 26,7 responden menyatakan setuju, 41,7 responden
menyatakan kurang setuju, 10 responden menyatakan tidak setuju, 5 responden menyatakan sangat tidak setuju. Responden cenderung
menjawab kurang setuju karena atasan Harian Orbit Medan tidak selalu memberikan penjelasankomunikasi disaat karyawannya memerlukan
penjelasan.
3. Deskriptif Variabel Komitmen Organisasional Y
