2. Sampel
Jumlah anggota sampel dalam penelitian ini sebanyak 104 responden, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik
random sampling , sehingga tiap-tiap subjek memiliki kesempatan yang
sama untuk diambil sebagai anggota sampel. Distribusi sampel nampak pada tabel:
Tabel 3.2 Tabel Sampel Responden
Nama Sekolah Jumlah
Guru
SMP Negeri 8 SMP Negeri 10
SMP Perintis SMP Perak
SMP 17 ”1” SMP BOPKRI 10
48 21
11 6
12 6
46,15 20,19
10,58 5,77
11,54 5,77
JUMLAH 104 100
E. Variabel Penelitian
1. Jenis Variabel
a. Variabel Bebas
Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab perubahan atau timbulnya variabel dependen. Variabel bebas dalam
penelitian ini, yaitu: 1
Variabel Status kepegawaian 2
Variabel Golongan Kepangkatan 3
Variabel Usia Guru
b. Variabel Terikat
Variabel terikat merupakan variabel yang drpengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Variabel terikat dalam
penelitian ini, yaitu Persepsi Guru Terhadap Penilaian Portofolio Sertifikasi Guru Dalam Jabatan.
2. Pengukuran Variabel
a. Variabel persepsi guru terhadap penilaian portofolio sertifikasi guru
dalam jabatan Persepsi guru terhadap penilaian portofolio sertifikasi guru
dalam jabatan adalah suatu tanggapan guru mengenai keyakinan yang ditangkap oleh panca indera tentang isu-isu yang berkaitan mengenai
penilaian portofolio sertifikasi guru dalam jabatan. Dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 18 Tahun
2007 tentang Sertifikasi bagi Guru dalam Jabatan, terdapat 10 komponen portofolio yang meliputi Kualifikasi Akademik,
Pendidikan dan Pelatihan, Pengalaman Mengajar, Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran, Penilaian dari Atasan dan Pengawas,
Prestasi Akademik, Karya Pengembangan Profesi, Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah, Pengalaman menjadi Pengurus Organisasi di
Bidang Kependidikan Dan Sosial, dan Penghargaan yang Relevan dengan Pendidikan.
b. Variabel Status Kepegawaian
Status kepegawaian menyatakan status pengangkatan guru sebagai pegawai tetap atau pegawai tidak tetap. Ada 4 macam status
kepegawaian guru antara lain Pegawai Negeri Sipil PNS, Guru Tetap Yayasan, Guru Honorer, dan Guru Bantu. Dalam penelitian
ini, Guru Honorer dan Guru Bantu masuk dalam kategori Guru Tidak Tetap. Pemberian skor untuk variabel status kepegawaian
adalah sebagai berikut: a.
Pegawai Negeri Sipil PNS Skor 0 b.
Guru Yayasan Skor 1
c. Guru Tidak Tetap Skor 2
c. Variabel Golongan Kepangkatan Guru
Golongan Kepangkatan guru merupakan kelompok atau jabatan guru dalam suatu organisasi keguruan. Pemberian skor untuk variabel
Golongan Kepangkatan Guru adalah sebagai berikut: a.
Golongan IIa.b.c.d Skor 1 b.
Golongan IIIa.b.c.d Skor 2
c. Golongan IVa.b.c.d
Skor 3 d.
Variabel Usia Guru Usia guru yang dimaksud dalam penelitian ini adalah umur seorang
guru saat ia masih melaksanakan tugasnya sebagai guru pada satuan pendidikan tertentu. Pemberian skor untuk variabel usia guru adalah
sebagai berikut:
a. ≤ 35 th
Skor 1 b.
35-50 th Skor 2
c. 50-60 th
Skor 3
F. Teknik pengumpulan data
