1. Home
  2. Kepemimpinan & Manajemen

Pekerjaan yang dilakukan dapat meminimalisirkan biaya yang Tidak setuju Sangat tidak setuju Pekerjaan yang diberikan oleh atasan selalu ingin diselesaikan Setuju Dengan adanya sistem informasi manajemen sumber daya Setuju

7. Pekerjaan yang dilakukan dapat meminimalisirkan biaya yang

dikeluarkan oleh perusahaan Tabel 4.22 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju 25 40.32 2. Setuju 27 43.55 3. Netral 10 16.13

4. Tidak setuju

- -

5. Sangat tidak setuju

- - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.22 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 25 orang 40,32 , setuju sebanyak 27 orang 43,55 , netral sebanyak 10 orang 16.13, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Dari tabel 4.22 di atas dapat disimpulkan mayoritas responden setuju pekerjaan yang dilakukan dapat meminimalisirkan biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan. Universitas Sumatera Utara

8. Pekerjaan yang diberikan oleh atasan selalu ingin diselesaikan

lebih cepat dari waktu yang ditentukan Tabel 4.23 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju 29 46.77

2. Setuju

28 45.16 3. Netral 5 8.06 4. Tidak setuju - - 5. Sangat tidak setuju - - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.23 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 29 orang 46,77 , setuju sebanyak 28 orang 45,16 , netral sebanyak 5 orang 8,06, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Jadi dari tabel 4.23 di atas dapat disimpulkan mayoritas responden sangat setuju pekerjaan yang diberikan oleh atasan selalu ingin diselesaikan lebih cepat dari waktu yang ditentukan. Universitas Sumatera Utara

9. Dengan adanya sistem informasi manajemen sumber daya

manusia, karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya secara tepat guna Tabel 4.24 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju 10 16.13

2. Setuju

20 32.26 3. Netral 27 43.55 4. Tidak setuju 5 8.06 5. Sangat tidak setuju - - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.24 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 10 orang 16,13 , setuju sebanyak 20 orang 32,26 , netral sebanyak 27 orang 43,55 , tidak setuju sebanyak 5 orang 8.06, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jadi dari tabel 4.24 di atas dapat disimpulkan mayoritas responden netral dengan adanya sistem informasi manajemen sumber daya manusia, karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya secara tepat guna. Universitas Sumatera Utara

10. Sistem informasi manajemen sumber daya manusia berpengaruh

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pemberdayaan Psikologi Sumber Daya Manusia Terhadap Komitmen Karyawan Di PT Kimia Farma (PERSERO) TBK. Plant Medan

1 31 115

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Carrefour Citra Garden Padang Bulan Medan

9 90 118

Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Pengukurannya Sebagai Aktiva Pada PT PP London Sumatra Medan

9 99 68

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Indonesia Medan

3 48 181

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dan Reward Sebagai Variabel Moderating Pada Akademi Pariwisata (AKPAR) Medan

2 40 88

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Divisi Collection Pada PT.ANZ Panin Bank Medan

8 119 102

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT.PP. London Sumatra Tbk Medan

12 57 103

Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

3 62 89

Strategi Bank Muamalat Indonesia Di Bidang Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Globalisasi (Studi Kasus Pada BMI Cabang Medan)

1 30 85

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 2 14