1. Home
  2. Kepemimpinan & Manajemen

Setiap laporan yang dihasilkan selalu dicantumkan tanggal dan Tidak setuju Sangat tidak setuju Semua transaksi yang akan diinputdiproses telah diotoritas terlebih Tidak setuju Sangat tidak setuju Dalam mengentry data hanya dapat dilakukan oleh orang-orang

7. Setiap laporan yang dihasilkan selalu dicantumkan tanggal dan

waktu percetakan Tabel 4.12 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju 35 56.45 2. Setuju 27 43.55 3. Netral - -

4. Tidak setuju

- -

5. Sangat tidak setuju

- - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.12 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 35 orang 56,45 , setuju sebanyak 27 orang 43,55 , dan responden yang menjawab netral, tidak setuju, sangat tidak setuju tidak ada. Jadi dari tabel 4.12 di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden sangat setuju setiap laporan yang dihasilkan selalu dicantumkan tanggal dan waktu percetakan. Universitas Sumatera Utara

8. Semua transaksi yang akan diinputdiproses telah diotoritas terlebih

dahulu Tabel 4.13 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju 10 16.13 2. Setuju 25 40.32 3. Netral 27 43.55

4. Tidak setuju

- -

5. Sangat tidak setuju

- - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.13 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 10 orang 16,13 , setuju sebanyak 25 orang 40,32 , netral sebanyak 27 orang 43,55 , dan responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju tidak ada. Jadi dari tabel 4.13 di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden netral semua transaksi yang akan diinputdiproses telah diotoritas terlebih dahulu. Universitas Sumatera Utara

9. Dalam mengentry data hanya dapat dilakukan oleh orang-orang

tertentu saja Tabel 4.14 Jawaban Responden No. Karakteristik Frekuensi 1. Sangat Setuju - - 2. Setuju 10 16.13 3. Netral 29 46.77

4. Tidak setuju

23 37.10

5. Sangat tidak setuju

- - Jumlah 62 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Berdasarkan tabel 4.14 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat setuju tidak ada, setuju sebanyak 10 orang 16,13 , netral 29 orang 46.77 , tidak setuju 23 orang 37.10, dan responden yag menjawab sangat tidak setuju tidak ada. Jadi dari tabel 4.14 di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden netral dalam mengentry data hanya dapat dilakukan oleh orang-orang tertentu saja. Universitas Sumatera Utara

10. Dalam mengoperasikan komputer setiap karyawan memiliki

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pemberdayaan Psikologi Sumber Daya Manusia Terhadap Komitmen Karyawan Di PT Kimia Farma (PERSERO) TBK. Plant Medan

1 31 115

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Carrefour Citra Garden Padang Bulan Medan

9 90 118

Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Pengukurannya Sebagai Aktiva Pada PT PP London Sumatra Medan

9 99 68

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Indonesia Medan

3 48 181

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dan Reward Sebagai Variabel Moderating Pada Akademi Pariwisata (AKPAR) Medan

2 40 88

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Divisi Collection Pada PT.ANZ Panin Bank Medan

8 119 102

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT.PP. London Sumatra Tbk Medan

12 57 103

Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

3 62 89

Strategi Bank Muamalat Indonesia Di Bidang Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Globalisasi (Studi Kasus Pada BMI Cabang Medan)

1 30 85

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 2 14