33
C. Populasi dan Metode Pengambilan Sampel
1. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi subjek dalam penelitian ini adalah semua karyawan bank yang bekerja di kota Medan. Adapun karakteristik sampel yang akan
digunakan dalam penelitian ini adalah: a. Pria maupun wanita yang bekerja pada sebuah bank
b. Telah bekerja lebih dari 6 bulan di bank tersebut c. Bekerja di kota Medan
2. Teknik Sampling
Teknik sampling yang akan digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling, yaitu teknik sampling yang digunakan
apabila tidak semua orang di dalam populasi memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi subjek penelitian. Di dalam teknik sampling non-
probability, terdapat berbagai jenis metode pemilihan sampel lagi. Metode pemilihan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah
accidental sampling dimana peneliti akan mengambil data dari subjek manapun yang ditemui peneliti sepanjang subjek tersebut memenuhi
kriteria penelitian Azwar, 2010.
D. Metode dan Alat Pengumpulan Data
34
Metode yang akan digunakan pada penelitian ini adalah metode pengambilan data dengan menggunakan skala. Menurut Azwar 2010,
penggunaan skala merupakan metode untuk mendapatkan jawaban subjektif dari subjek dengan menempatkan respon pada titik-titik yang kontinum.
Sedangkan stimulus diberikan dalam bentuk pernyataan-pernyataan. Skala yang akan diberikan di dalam penelitian ini merupakan skala Likert, yang
menyediakan respon yang kontinum dari respon negatif sampai dengan respon positif.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan dua skala psikologis, yaitu skala Psychological Well Being Scale dan Negative Acts Questionnaire-
Revised.
1. Skala Kesejahteraan Psikologis
Penyusunan skala kesejahteraan psikologis disusun berdasarkan enam dimensi-dimensi kesejahteraan psikologis yang dikemukakan oleh
Ryff 1989. Skala kesejahteraan psikologis ini mencakup enam dimensi, yaitu penerimaan diri, hubungan yang positif dengan orang lain, otonomi,
penguasaan lingkungan, tujuan hidup dan pertumbuhan pribadi. Skala ini terdiri dari 42 aitem dan menyediakan lima rentang
respon, yaitu sangat setuju angka 5, setuju angka 4, netral angka 3, tidak setuju angka 2, dan sangat tidak setuju angka 1. Berikut ini
merupakan bentuk pernyataan favorable dan unfavorable dalam penelitian ini.
35
Tabel 1. Blue Print Skala Kesejahteraan Psikologis
No. Dimensi Nomor
aitem favourable
Nomor aitem
unfavourable
1. Penerimaan diri
6,12,18,24 30,36,42
2. Hubungan
positif dengan
orang lain 4,22,28,40
10,16,34
3. Otonomi
1,7,25,37 13,19,31
4. Penguasaan lingkungan
2,20,38 8,14,26,32
5. Tujuan hidup
11,29,35,41 5,17,23
6. Pertumbuhan pribadi
3,9,21,33 15,27,39
Total 23
19
2. Skala Bullying
Penyusunan skala bullying disusun berdasarkan seberapa sering subjek merasa di-bully oleh rekan kerja yang disebut dengan Negative Acts
Questionnaire Revised NAQ-R dan skala ini dikembangkan oleh Einarsen dan Raknes 1997. Skala NAQ-R ini terdiri dari 26 buah aitem
dengan rentang lima buah respon yang terdiri dari tidak pernah angka 1, jarang angka 2, setiap bulan angka 3, setiap minggu angka 4, dan
setiap hari angka 5. Kuisioner NAQ-R terdiri dari dua dimensi dari bullying yang mencakup perilaku bullying yang berhubungan dengan
Kategori