115
kinerja karyawan. Hasil ini juga diperkuat oleh penelitian yang dilakukan oleh Cahyono 2012 yang menyatakan bahwa motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini sesuai dengan yang dikemukan Robbins dalam
Sutrisno, 2009 : 117 bahwa motivasi sebagai suatu kerelaan berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi
yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha memuaskan beberapa individu. Sedangkan menurut Veithzal 2010:837, motivasi adalah
serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu.
Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu yang invesible yang memberikan kekuatan untuk mendorong individu tersebut
bertingkahlaku dalam mencapai tujuan.Berdasarkan hasil ini PT. Citra Makmur Sejahtera dapat terus meningkat motivasi karena
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
b. Uji signifikasi simultan uji stasistik F
Uji F dilakukan dengan tujuan untuk menguji apakah semua variabel independen yang dimasukkan ke dalam model mempunyai
pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen Ghozali, 2011: 98. Menurut Santoso 2004: 120 dasar pengambilan keputusan
adalah sebagai berikut: 3 Jika nilai probabilitas lebih besar dari 0,05, maka H
diterima atau H
a
ditolak, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel
116
independen atau bebas tidak mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat.
4 Jika nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05, atau F
hitung
F
tabel
maka H ditolak atau H
a
diterima, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel independen atau bebas mempunyai pengaruh
secara bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat.
Tabel 4.41 Uji signifikasi simultan uji stasistik F
ANOVA
b
Model Sum of Squares Df Mean Square
F Sig.
1 Regression 329.989
3 109.996 62.920
.000
a
Residual 73.424 42
1.748 Total
403.413 45 a. Predictors: Constant, X3, X2, X1
b. Dependent Variable: Y Sumber : data yang diolah
Hasil perhitungan statistik yang menggunakan SPSS yang tertera pada tabel diatas, diperoleh F
hitung
sebesar 62.920 sedangkan nilai F
tabel
sebesar 2,83 yang diperoleh dengan melihat tabel F dengan derajat df1 = k-1 4-1 dan df2 = n-k 46-4 pada taraf signifikansi
0.05. Karena F
hitung
F
tabel
= 62.920 2,83 Hal ini menunjukkan bahwa H
ditolak dan H
a
diterima, yang artinya dapat dikatakan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi organisasi motivasi secara
bersama-sama simultan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Anwar, dkk 2012 yang menyatakan bahwa kepemimpinan,
117
komunikasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan hasil ini juga sesuai dengan penelitian yang
dilakukan oleh Jayusman dan Khotimah 2012 yang menyatakan bahwa Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara
variabel kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap variabel kinerja.
5. Koefisien determinasi R
