Motivasi Kerja X1 No Disiplin Kerja X2 No

IDENTITAS RESPONDEN No Respoden : Usia : Status : a. Menikah b. Belum Menikah Jabatan : Unit Kerja : a. MK c. MB e. BLW b. MT d. MS f. LBH Lama Bekerja : Tahun Bulan Pendidikan terakhir :

a. Motivasi Kerja X1 No

Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Keberhasilan 1 Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan 2 Pimpinan selalu memberi semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Pengakuan Penghargaan 3 Selama ini pimpinan memberikan hadiah dalam bentuk insentif atau kenaikan posisi kepada cater yang berprestasi 4 Pemberian promosi kenaikan posisi yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja cater Pekerjaan itu sendiri 5 Saat bekerja saya mau mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang terbaik Universitas Sumatera Utara 6 Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh cater yang lain Tanggung Jawab 7 Setujukah anda, bahwa verifikator bertanggung jawab mendampingi cater baru untuk mengajarkan dan mengenal lokasi bacaan cater tersebut 8 Dalam bekerja, verifikator pengawas cater harus bertanggung jawab mengawasi pekerjaan cater Pengembangan 9 Setujukah anda bahwa program pelatihan yang diberikan kepada cater baru dapat mempengaruhi pengembangan cater tersebut dalam bekerja 10 Atasan memberikan pelatihan – pelatihan mengenai pembacaan meteran kepada cater untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan cater di lapangan

b. Disiplin Kerja X2 No

Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Ketepatan Waktu 11 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 12 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat Universitas Sumatera Utara diadakan rapat setiap bulan Pemanfaatan Sarana 13 Selama bekerja, saya menggunakan peralatan kantor dengan baik 14 Cater akan dikenakan teguran bagi yang tidak memakai seragam pada saat pembacaan meteran pelanggan. Tanggung Jawab Kerja 15 Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab 16 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Ketaatan 17 Saya harus menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan 18 Karyawan yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi

c. Kinerja Karyawan Y No

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU

12 95 104

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinergi Pratama Bandung

0 5 39

PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARISAMANDIRI PRATAMA.

1 12 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 18

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU. ASSALAM PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU. ASSALAM GEMOLONG.

0 6 15

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KEMILAU INDAH PERMANA Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kemilau Indah Permana Kebakkramat Karanganyar.

0 1 15

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI IV Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi IV PT. Dan Liris Di Sukoharjo.

0 1 17

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. SEKAR LIMA PRATAMA KARANGANYAR.

0 0 4

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMATA MULTINIAGA PALEMBANG -

0 1 102

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANIAH RAHMAT UTAMA

0 0 24