memberikan perhatian yang tulus kepada pemakai jasa maupun kepada karyawan lain dalam bekerja, maka akan mendorong
karyawan meningkatkan kinerjanya.
8. Hubungan antara Nilai Budaya “Bangga Sebagai Insan Pos
Indonesia” dengan Kinerja Karyawan
Berdasarkan hasil uji korelasi antara nilai budaya “bangga sebagai insan Pos Indonesia” dengan kinerja karyawan diperoleh nilai
peluang p sebesar 0,001 dan nilai korelasi r positif sebesar 0,537. Nilai p sebesar 0,001 0,01 menunjukkan hubungan antara nilai
budaya ini dengan kinerja karyawan nyata pada taraf 1 dan secara otomatis nyata pada taraf 5 dan 10. Sedangkan nilai r sebesar
0,537 menyatakan hubungan yang positif dan sedang antara nilai budaya “bangga sebagai insan Pos Indonesia” dengan kinerja
karyawan. Semakin tinggi rasa bangga karyawan sebagai insan Pos Indonesia, maka dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Sebagai wujud rasa bangga karyawan sebagai insan Pos Indonesia dan rasa cintanya dengan pekerjaannya selama ini, akan
mendorong karyawan untuk bekerja dengan baik. Karyawan akan merasa puas dan bangga jika dapat menyelesaikan setiap pekerjaannya
dengan baik dan senantiasa meningkatkan kinerjanya untuk memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan.
Berdasarkan hasil uji korelasi Rank Spearman yang dilakukan, dari delapan nilai budaya perusahaan yang ada, tujuh diantaranya
memiliki hubungan dengan kinerja karyawan. Nilai budaya “bangga sebagai insan Pos Indonesia” memiliki hubungan terkuat dengan
kinerja karyawan dan nilai budaya “senantiasa melihat kedepan dan belajar dari pengalaman” memiliki hubungan terlemah dengan kinerja
karyawan. Sedangkan nilai budaya “menghargai kreativitas pribadi” tidak memiliki hubungan dengan kinerja karyawan. Selengkapnya
peringkat korelasi antara nilai-nilai budaya perusahaan dan kinerja karyawan dapat dilihat pada Tabel 26 di bawah ini.
Tabel 26. Peringkat korelasi nilai-nilai budaya perusahaan dengan kinerja karyawan
No Nilai–Nilai Budaya
Perusahaan Nilai
Korelasi r
Nilai Peluang
p
1 Bangga sebagai insan Pos Indonesia
0,537 0,001
2 Menjunjung tinggi semangat kerja
sama dalam kelompok 0,531
0,001 3
Perhatian yang tulus 0,494
0,003 4
Selalu berusaha mencapai yang terbaik
0,483 0,003
5 Bertanggung jawab kepada pihak-
pihak yang berkepentingan 0,457
0,006 6
Ikatan lestari diantara seluruh jajaran insan Pos Indonesia beserta seluruh
keluarga 0,447
0,007 7
Senantiasa melihat kedepan dan belajar dari pengalaman
0,286 0,096
Keterangan : = Nyata pada taraf 10
= Nyata pada taraf 5
=
Nyata pada taraf 1
4.5.2. Hubungan antara Stressors Kerja dengan Kinerja Karyawan
