Tujuan dan Sasaran RPJMD 2010-2015
ï ð ñ
ò
RKPD Kab Rembang 2014
óôõ
u a
n -3: Meningkatkan Iklim yang kondusif bagi pengembangan UMKM.
Sasarannya adalah : 1. Jaminan keamanan oleh pemda.
2. Ketersediaan infrastruktur yang memadai. 3. Penyebaran sarana perbankan.
Tujuan-4: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan usaha pertanian tanaman pangan, hortikulura, perkebunan, peternakan dan perikanan.
Sasarannya adalah: 1. Mudahnya akses petani terhadap sarana produksi pertanian dan alat mesin
pertanian tanaman pangan, hortikultura, perkebunan, peternakan dan perikanan.
2. Meningkatnya kemampuan petani dalam pengelolaan usaha. 3. Tersedianya akses permodalan untuk pengembangan usaha
4. Meningkatnya kualitas dan kuantitas infrastruktur dasar pertanian.
Tujuan-5: Mengoptimalkan intensifikasi, efisiensi dan pemanfaatan potensi sumber-sumber pendapatan asli daerah. Sasarannya adalah :
1. Meningkatnya intensifikasi sumber-sumber pendapatan asli daerah. 2. Meningkatnya efisiensi dalam penarikan pendapatan asli daerah.
3. Terwujudnya sumber PAD baru yang tidak membani masyarakat
Tujuan-6: Mengoptimalkan penyediaan pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualitas, perbaikan sarana dan prasarana, penyediaan sarana penunjang
pembelajaran, penyediaan beasiswa dan kerjasama dengan pengguna pada semua jenjang pendidikan baik formal maupun non formal.Sasarannya adalah:
1. Meningkatnya kualitas proses pembelajaran pada semua jenjang pendidikan. 2. Tersedianya pendidik dan tenaga kependidikan yang memenuhi kualifikasi dan
bersertifikat profesi. 3. Terwujudnya penyediaan sarana dan prasarana pendidikan yang memadai
pada semua jenjang pendidikan. 4. Terwujudnya Angka Partisipasi Murni APM yang tinggi pada semua jenjang
pendidikan. 5. Tersedianya beasiswa bagi penduduk miskin.
6. Meningkatnya kompetensi lulusan pada jenjang pendidikan.
Tujuan-7: Meningkatkan jumlah dan kualitas tenaga kesehatan dan lembaga penyelenggara pelayanan kesehatan. Sasarannya adalah :
1. Tersedianya tenaga medis yang memadai. 2. Tersedianya obat-obatan yang memadai.
3. Tersedianya peralatan medis yang memadai. 4. Meningkatnya pengelolaan penyelenggara pelayanan kesehatan.
5. Meningkatnya pemerataan pelayanan kesehatan. 6. Tersedianya jaminan kesehatan bagi masyarakat miskin.
Tujuan-8: Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia di segala bidang kompeten, profesional, mandiri dan bermanfaat dengan di dasari keimanan dan
ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sasarannya adalah : 1. Meningkatnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi di kalangan
masyarakat. 2. Meningkatnya sarana peribadatan dan pendidikan agama.
3. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pendidikan dan latihan Diklat pegawai.
4. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pelatihan kerjaketrampilan bagi masyarakat.
ö ÷ ø
ù
RKPD Kab Rembang 2014
úûü
u a
n -9: Meningkatkan kualitas infrastruktur dasar, pembangunan infrastruktur
pedesaan dan wilayah cepat tumbuh. Sasarannya adalah : 1. Meningkatnya kualitas prasarana jalan dan jembatan.
2. Meningkatnya kualitas saluran irigasi. 3. Meningkatnya kualitas saluran drainase.
4. Terbangunnya jalan poros desa dan kecamatan.
Tujuan-10: Mengembangkan tata kelola wilayah pesisir yang mampu menjadi pemicu pergerakan ekonomi daerah. Sasarannya adalah :
1. Terbangunya sarana dan prasarana yang mendukung terwujudnya sea front
city. 2. Terwujudnya pemberdayaan masyarakat wilayah pesisir.
3. Terbangunya kawasan pengembangan budidaya perikanan kelautan. 4. Terwujudnya kawasan wisata bahari.
Tujuan-11: Mengembangkan tatakelola pemerintahan yang baik, responsif terhadap perkembangan dan perubahan dinamika kebijakan dan proaktif dalam
mengantisipasi perkembangan global, ditopang oleh teknologi komunikasi dan informasi yang memadai. Sasarannya adalah :
1. Terselenggaranya pemerintahan daerah yang mempertimbangkan prinsip- prinsip demokrasi serta good and clean governance.
2. Tersedianya sistem dan kelembagaan layanan publik yang efektif dan efisien. 3. Tersedianya sistem informasi pembangunan yang memadai dan peka
terhadap perubahan. 4. Responsif terhadap perkembangan situasi.
5. Responsif terhadap perubahan dinamika kebijakan nasional. 6. Proaktif
dalam mengantisipasi
perkembanganperubahan lingkungan
strategis.