85
a. Predictors: Constant, HUB.P.ETIS.DAN.KESUKSESAN.KARIER, DMUPE, IKLIMETIKA b. Dependent Variable: KEPUASANKERJA
Data primer dengan pengolahan December 2012 Pada tabel 4.16 nilai F
hitung
F
tabel
33,354 2,71, ini berarti H ditolak,
berarti secara serempak simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen DMUPE , iklim etika , hubungan perilaku etis dan
kesuksesan karier terhadap kepuasan kerja guru , dan tingkat signifikannya 0,000 0,05 menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen DMUPE ,
iklim etika , hubungan perilaku etis dan kesuksesan karier secara simultan adalah signifikan terhadap kepuasan kerja guru.
4.5.2 Uji Determinasi R
2
Koefisien determinasi R
2
digunakan untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Jika R
2
semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X
1
, X
2
, X
3
, adalah besar terhadap variabel terikat Y. Hal ini berarti model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti
terhadap variabel terikat
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
86
Tabel 4.13 Uji Determinasi R
2
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.722
a
.521 .505
2.78131 a. Predictors: Constant, HUB.P.ETIS.DAN.KESUKSESAN.KARIER,
DMUPE, IKLIMETIKA b. Dependent Variable: KEPUASANKERJA
Data primer dengan pengolahan December 2012 Berdasarkan Tabel 4.17 dapat diketahui bahwa:
a. R= 0,722 berarti hubungan antara nilai-nilai DMUPE dorongan manajer untuk berperilaku etis , iklim etika , hubungan perilaku etis dan kesuksesan
karier terhadapkepuasan kerja sebesar 72,2, artinya hubungannya erat. Sedangkan 27,8 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini. Semakin besar R berarti hubungan semakin erat antara X
1
DMUPE X
2
, iklim etika dan X
3
, hubungan perilaku etis dan kesuksesan karier
b. R square sebesar 0,521 berarti 52,1 menunjukkan bahwa factor kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh DMUPE dorongan manajer untuk berperilaku etis
, iklim etika , hubungan perilaku etis dan kesuksesan karier , sedangkan sisanya 47,9 dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. c. Adjusted R square sebesar 0,505 berarti 50,5 menunjukkan bahwa kepuasan
kerja dapat dijelaskan oleh nilai-nilai DMUPE dorongan manajer untuk berperilaku etis , iklim etika , hubungan perilaku etis dan kesuksesan karier
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
87
sedangkan sisanya 49,5 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
d. Standard Error of Estimated disebut juga standar deviasi. Semakin kecil standar deviasi berarti model semakin baik. Dalam penelitian ini Standar Error
of Estimated adalah 2,78131.
4.5.3 Uji t secara parsial
