71
yayasan hanya mementingkan kepentingan mereka sendiri dari pada memikirkan kepentingan para staf pengajar, sedangkan responden lainnya berpendapat bahwa
hal tersebuit wajar-wajar saja mengingat dami kemajuan dan perkambangan sekolah.
b. Pada item kedua, dari 96 responden terdapat 14 responden menyatakan sangat
setuju bahwa pekerjaan yang merugikan pihak yayasan tidak akan mendapat toleransi sedangkan 43 responden menyatakan setuju, 22 responden menyatakan
kurang setuju, 15 responden tidak setuju dan 2 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Sebanyak 59,4 responden berpendapat bahwa bila mereka
melaksanakan pekerjaan diluar prosedural dari manajemen sekolah dan dapat merugikan pihak yayasan maka mereka akan langsung mendapatkan teguran dan
peringatan dari pihak manajemen, sedangkan sisanya 40,6 responden berpendapat bahwa teguran dan peringatan dari pihak manajemen baik berupa
sanksi langsung ataupun tidak tidak terlalu berpengaruh kepada mereka sebab menurut mereka pekerjaan yang dapat merugikan pihak yayasan masih
mendapatkan toleransi yang besar dari pihak manajemen sekolah. c.
Pada item ketiga, dari 96 responden terdapat 6 responden menyatakan sangat
setuju bahwa mereka tidak perlu memegang secara teguh peraturan yang berlaku di sekolah 36 responden menyatakan setuju, 37 responden menyatakan kurang
setuju, 12 responden tidak setuju dan 5 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Sebanyak 56,2 responden menyatakan tidak setuju menurut mereka
sebagai tenaga pengajar yang professional dan terdidik mereka harus mengikuti
peraturan yang berlaku di sekolah secara teguh. d.
Pada item keempat , dari 96 responden terdapat 12 responden menyatakan sangat
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
72
setuju bahwa manajemen sekolah tidak menekankan pentingnya peraturan prosedur dan kebijakan yang berlaku disekolah 38 responden menyatakan
setuju,32 responden menyatakan kurang setuju, 11 responden tidak setuju dan 3 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Sebanyak 52,1 responden
menyatakan setuju menurut mereka pihak manajemen yayasan tidak terlalu aktif dan keras kepada peraturan yang berlaku tidak harus sepenuhnya dijalankan oleh
para pengajar hal ini terlihat dari tidak adanya sosialisasi yang jelas mengenai
poin-poin peraturan yang harus mereka laksanakan .
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
73
d. Variabel Hubungan Antara Perilaku Etis Dan Kesuksesan Karier
