Variabel Dorongan Manajer Untuk Berperilaku Etis IKlim Etika Organisasi

69 SMK Putra Anda beranggapan pihak guru tidak pernah menerima penghargaan dari pihak manajemen sekolah terhadap kinerja yang mereka lakukan. Dan selebihnya 20 menyatakan tidak setuju menurut mereka pihak yayasan memberikan penghargaan berbentuk non fisik seperti liburan akhir tahun kepada guru-guru dan staf .

b. Variabel Dorongan Manajer Untuk Berperilaku Etis

Pendapat responden tentang variabel Dorongan Manajer Untuk Berperilaku Etis yaitu: Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Dorongan Manajer Untuk Berperilaku Etis No. Item SS S KS TS STS TOTAL F F F F F F 1 34 14,0 52 47,0 9 26,0 1 13,0 100 100 2 18 18,75 29 30,2 35 36,45 8 8.3 6 6.2 100 100 Sumber: Data primer dengan pengolahan December 2012 Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: a. Pada Item pertama, dari 96 responden terdapat 34 responden menyatakan sangat setuju bahwa kepala sekolah beserta manajemen meyatakan dengan jelas bahwa perilaku yang tidak beretika tidak akan diberikan toleransi, sedangkan 52 responden menyatakan setuju, 9 responden menyatakan kurang setuju, 1 responden tidak setuju dan menyatakan sangat tidak setuju stidak ada responden, mereka berpendapat bahwa kepala sekolah dan manajemen tidak memberikan pernyataan atau perlakuan yang jelas meneganai pentingnya penerapan perilaku beretika di SMK Putra Anda. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 70 b. Pada item kedua, dari 96 responden terdapat 18 responden menyatakan sangat setuju bahwa mereka merasa kepala sekolah beserta manajemen sekolah sering melakukan pengawasan langsung kepada mereka, sedangkan 29 responden menyatakan setuju, 35 responden menyatakan kurang setuju, 1 responden tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Sebanyak 51,1 responden menyatakan tidak setuju, Hal ini berarti responden berpendapat bahwa kepala sekolah dan manajemen tidak melakukan pengawasan secara optimal sehingga merreka merasa biasa-biasa saja dan tidak pernah merasa pekerjaan mereka di kontrol dan diawasi oleh kepala sekolah dan manajemen.

c. IKlim Etika Organisasi

Pendapat responden tentang variabel sosial yaitu: Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Tentang IKlim Etika Organisasi No. Item SS S KS TS STS TOTAL F F F F F F 1 14 14,6 45 35,0 28 29,2 8 8,3 1 1 100 100 2 14 14,6 43 44,8 22 22,9 15 15,6 2 2,1 100 100 3 6 6,3 36 37,5 37 38,5 12 12,5 5 5,2 100 100 4 12 12,5 38 39.6 32 33,3 11 11,5 3 3,1 100 100 Sumber: Data primer dengan pengolahan December 2012 Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa: a. Pada item pertama, dari 96 responden terdapat 14 responden menyatakan sangat setuju bahwa yayasan hanya memikirkan kepentingan mereka sendiri sedangkan 45 responden menyatakan setuju, 28 responden menyatakan kurang setuju, 8 responden tidak setuju dan 1 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Mayoritas responden berpendapat bahwa mereka merasa pihak manajemen UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 71 yayasan hanya mementingkan kepentingan mereka sendiri dari pada memikirkan kepentingan para staf pengajar, sedangkan responden lainnya berpendapat bahwa hal tersebuit wajar-wajar saja mengingat dami kemajuan dan perkambangan sekolah.

b. Pada item kedua, dari 96 responden terdapat 14 responden menyatakan sangat