65
4.2.2 Analisis deskriptif variabel
Setelah mengetahui karakteristik responden penelitian, kuisioner penelitian yang berjudul pengaruh Etika Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Yayasan SMK
Putra Anda Binjai Sumatera Utara telah disebarkan kepada responden , setiap jawaban pernyataan diberikan skor sebagai berikut:
1. Pernyataan Sangat Setuju SS diberi skor 5 2. Pernyataan Setuju S diberi skor 4
3. Pernyataan Kurang Setuju R diberi skor 3 4. Pernyataan Tidak Setuju TS diberi skor 2
5. Pernyataan Sangat Tidak Setuju STS diberi skor 1
a. Variabel Kepuasan Kerja
Pendapat responden tentang variabel nilai-nilai ekonomis yaitu:
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden TentangKepuasan Kerja
No. Item
SS S
KS TS
STS TOTAL
F F
F F
F F
1 24
25,5 43
44,8 20
20,8 8
8,3 1
1 100 100
2 14
14,5 21
21,8 38
39,5 18 18,7 5
5,2 100 100
3 15
15.6 32
33,3 32
33,3 10 10,4 7
7,3 100 100
4 18
18,8 39
40,6 23
24 15 15,6
1 1
100 100 5
14 14,6
43 44,8
26 27,1 13 13,5
100 100 6
21 21,9
51 53,1
22 22,9
2 2,1
100 100 7
41 42,7
34 35,4
13 13,5
8 8,3
100 100 8
26 27,1
51 53,3
14 14,6
5 5,2
100 100 Sumber: Data primer dengan pengolahan September 2012
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
66
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: a. Pada item pertama, dari 96 responden terdapat 24 responden menyatakan sangat
setuju bahwa upah yang dterima oleh guru selalu tidak tepat pada waktunya , 43 responden menyatakan setuju, sedangkan 20 responden menyatakan kurang
setuju,8 responden tidak setuju dan menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 1 responden. Hal ini berarti manajemen sekolah selalu menunda pembayaran gaji
guru, karena lebih dari 60 responden menyatakan setuju bahwa manajemen sekolah selalu membayar gaji mereka tidak sesuai dengan waktunya , sedangkan
yang menyatakan tidak setuju karena mereka menganggap keterlambatan pembayaran gaji dirasakan masih dalam hal yang wajar.
b. Pada item kedua, dari 96 responden terdapat 31 responden menyatakan sangat setuju bahwa upah yang diterima sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan,
sedangkan 41 responden menyatakan setuju, 18 responden menyatakan kurang setuju, 6 responden tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat
tidak setuju. Hal ini menunjukkan SMK Putra Anda memberikan gaji sesuai dengan beban kerja karena 74.9 responden menyataka setuju, sedangkan
sisanya menganggap bahwa beban kerja yang diberikan tidak sesuai dengan upah mereka.
c. Pada item ketiga, dari 96 responden terdapat 15 responden menyatakan sangat setuju bahwa promosi jarang dilakukan di SMK Putra Anda , sedangkan 32
responden menyatakan setuju, 32 responden menyatakan kurang setuju, 10 responden tidak setuju dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 7
responden. Ini menunjukkan bahwa 51 responden berpendapat bahwa untuk
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
67
promosi untuk guru masih dapat mereka terima dari pihak yayasan SMK Putra Anda . Dan Selebihnya 49 beranggapan bahwa untuk memperoleh kesempatan
mendapakan promosi masih sangat sulit mereka rasakan. d. Pada item keempat, dari 96 responden terdapat 18 responden menyatakan sangat
setuju bahwa mereka cukup puas atas pekerjaan yang mereka peroleh di SMK Putra Anda , sedangkan 39 responden menyatakan setuju, 23 responden
menyatakan kurang setuju,15 responden tidak setuju dan 1 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan diamana 59.4 guru –guru
SMK Putra Anda memiliki rasa kepuasan terhadap perkerjaan yang mereka kerjakan di SMK Putra Anda mereka, dan sisanya 40,6 mereka kurang
merasa puasa dan lebih memilih mengajar ditempat lain. e. Pada item kelima, dari 96 responden terdapat 14 responden menyatakan sangat
setuju bahwa mereka memeiliki rekan kerja yang selalu bisa untuk diajak kerja sama, sedangkan 43 responden menyatakan setuju, 26 responden menyatakan
kurang setuju,13 responden tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan guru – guru SMK Putra
Anda saling bekerja sama dalam lingkungan pekerjaan mereka karena 59,4 responden menyatakan setuju, sedangkan sisanya 40,6 menganggap bahwa
rekan kerja mereka tidak dapat untuk diajak kerja sama , mereka berpendapat hal ini kemungkinan disebabkan oleh senioritas yang terjadi disekolah tersebut,
dimana guru –guru yang telah lama mengajar di SMK tersebut merasa lebih tahu dalam segala hal yang berhubungan dengan masalah sistem pendidikan sehingga
sulit sekali untuk diajak bekerja sama. f. Pada item keenam , dari 96 responden terdapat 21 responden menyatakan sangat
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
68
setuju bahwa Kepala Sekolah sebagai pimpinan tertinggi di struktur organisasi sekolah mereka, kurang memberikan dukungan terhadap pekerjaan yang mereka
lakukan, sedangkan 51 responden menyatakan setuju, 22 responden menyatakan kurang setuju, 2 responden tidak setuju dan tidak ada responden yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan diamana 74 guru –guru SMK Putra Anda beranggapan kepala sekolah mereka lebih mementingkan
kepentingan yayasan mereka tanpa melihat kepentingan dan keinginan dari pada guru .
g. Pada item ketujuh, dari 96 responden terdapat 41 responden menyatakan sangat puas dengan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka untuk mengajar,
sedangkan 34 responden menyatakan setuju, 13 responden menyatakan kurang setuju, 10 responden tidak setuju dan yang menyatakan sangat tidak setuju
sebanyak 8 responden. Ini menunjukkan bahwa 78,1 responden berpendapat bahwa mereka sangat puasa dalam melaksanakan tanggung jawb mereka sebagai
guru sebab pada dasarnya mereka memang memilih menjadi staf pengajar untuk profesi pekerjaannya. Dan Selebihnya 21.9 tidak setuju menurut mereka
mengajar bukan profesi yang mereka inginkan, hal ini terpaksa mereka lakukan karena tidak ada pekerjaan lain yang mereka peroleh, dan bila suatu ketika ada
pekerjaan lain mereka akan lebih memilih pekerjaan tersebut. h. Pada item kedelapan , dari 96 responden terdapat 26 responden menyatakan
sangat setuju bahwa prestasi mereka sebagai guru kurang mendapatkan penghargaan, sedangkan 51 responden menyatakan setuju, 14 responden
menyatakan kurang setuju, 5 responden tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan diamana 80 guru –guru
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
69
SMK Putra Anda beranggapan pihak guru tidak pernah menerima penghargaan dari pihak manajemen sekolah terhadap kinerja yang mereka lakukan. Dan
selebihnya 20 menyatakan tidak setuju menurut mereka pihak yayasan memberikan penghargaan berbentuk non fisik seperti liburan akhir tahun kepada
guru-guru dan staf .
b. Variabel Dorongan Manajer Untuk Berperilaku Etis
Kategori