4.1.2.3.4 Menilai hasil belajar berdasarkan kriteria penilaian yang telah
ditentukan
Dalam melakukan penilaian guru hendaknya menyesuaian dengan kriteria yang telah ditentukan agar hasilnya benar-benar menggambarkan kondisi siswa
dan memperkecil subyektifitas dalam penilaian. Gambaran tingkat kepuasan guru dalam menilai hasil belajar dapat dilihat pada tabel 4.27.
Tabel 4.27. Uji wilcoxon kepuasan guru menilai hasil belajar berdasarkan kriteria penilaian
Indikator Z
hitung
p value Kriteria
Menilai hasil belajar berdasarkan kriteria penilaian
-1,000
a
0,317 Tidak Puas
a = based on positive rank
Sumber : Lampiran 9
Hasil uji wilcoxon pada indikator menilai hasil belajar berdasarkan kriteria penilaian menunjukkan nilai Z
hitung
sebesar -1,000 berdasarkan ranking positif based on positive ranks dengan tingkat probabilitas 0,317. Oleh karena nilai
probabilitasnya di atas = 0,05 maka dapat diketahui tidak terdapat perbedaan antara harapan dan kinerja, dengan kata lain guru TPTL di SMK Negeri 5
Semarang tidak puas terhadap kinerjanya. Hal ini mengindikasikan bahwa guru dalam menilai hasil belajar belum sesuai dengan kriteria penilaian.
4.1.2.3.5 Mengolah hasil penilaian
Hasil penilaian terhadap hasil belajar siswa selanjutnya perlu dilakukan pengolahan berupa perhitungan persentase, tingkat ketuntasan hasil belajar
sehingga dapat dijadikan bahan informasi untuk proses tindakan selanjutnya. Tingkat kepuasan guru berkaitan dengan pengolahan hasil penilaian dapat dilihat
pada tabel 4.28.
Tabel 4.28. Uji wilcoxon kepuasan guru dalam mengolah hasil penilaian Indikator
Z
hitung
p value Kriteria
Mengolah hasil penilaian -1,000
a
0,317 Sangat Puas
a = based on negative rank
Sumber : Lampiran 9
Hasil uji wilcoxon pada indikator mengolah hasil penilaian menunjukkan nilai Z
hitung
sebesar -1,000 berdasarkan ranking negatif based on negative ranks dengan tingkat probabilitas 0,317. Oleh karena nilai probabilitasnya di atas =
0,05 maka dapat diketahui terdapat perbedaan antara harapan dan kinerja, dengan kata lain guru TPTL di SMK Negeri 5 Semarang sangat puas terhadap kinerjanya.
Hal ini mengindikasikan bahwa guru sudah melakukan pengolahan terhadap hasil penilaian dengan sangat baik.
4.1.2.3.6 Menyusun laporan hasil penilaian
Guru disamping memiliki kewajiban melakukan pembelajaran, secara administrasi harus memenuhi kewajibannya melakukan laporan atas kegiatan
yang dilakukan, salah satunnya berupa laporan hasil penilaian. Tingkat kepuasan guru berkaitan penyusunan hasil penilaian dapat dilihat pada tabel 4.29.
Tabel 4.29. Uji wilcoxon kepuasan guru dalam menyusun hasil penilaian Indikator
Z
hitung
p value Kriteria
Menyusun hasil penilaian -1,414
a
0,157 Tidak Puas
a = based on positive rank
Sumber : Lampiran 9
Hasil uji wilcoxon pada indikator menyusun hasil penilaian menunjukkan nilai Z
hitung
sebesar -1,414 ranking positif based on positive ranks dengan tingkat probabilitas 0,157. Oleh karena nilai probabilitasnya di atas = 0,05 maka dapat
diketahui tidak terdapat perbedaan antara harapan dan kinerja, dengan kata lain
guru TPTL di SMK Negeri 5 Semarang tidak puas terhadap kinerjanya. Hal ini mengindikasikan bahwa guru belum menyusun hasil penilaian dengan baik.
4.1.2.3.7 Memperbaiki soal atau perangkat penilaian