Uji Hipotesis Hasil Penelitian

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian

4.1.1 Uji Hipotesis

Pembuktian hipotesis dalam penelitian menggunakan uji tanda sign test. Analisis ini dinyatakan dalam bentuk tanda positif dan negatif pada perbedaan antara pasangan observasi dan tidak didasarkan atas besarnya perbedaan tersebut. Kaidah pengambilan keputusannya adalah apabila probabilitas taraf signifikan = 0,05, maka Ho diterima. Sebaliknya, apabila probabilitas taraf signifikan = 0,05, maka Ho ditolak. Dari penelitian ini, setelah dilakukan pengolahan data menggunakan SPSS for Windows lihar Lampiran 8, diperoleh hasil penelitian untuk membuktikan hipotesis seperti yang disajikan pada tabel 4.1., tabel 4.2., dan tabel 4.3. : Tabel 4.1. Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Harapan 9 135.6667 9.86154 126.00 149.00 Kinerja 9 145.6667 27.32215 124.00 214.00 Pada statistik deskriptif, setiap variabel harapan dan kinerja di analisis. Banyaknya sampel yang ada pada tingkat harapan adalah 9 orang dengan rata-rata 135,67, standar deviasi 9,86. Nilai minimum 126, sedangkan nilai maksimum adalah 149. Pada tingkat kinerja, banyaknya sampel adalah 9 orang dengan rata- rata 145,67, standar deviasi 27,32, Nilai minimum 124, sedangkan nilai maksimum adalah 214. 50 Tabel 4.2. Frekuensi Frequencies N Kinerja - Harapan Negative Differences a 1 Positive Differences b 8 Ties c Total 9 a Kinerja Harapan b Kinerja Harapan c Kinerja = Harapan Frekuensi pada tabel 4.2. dinyatakan dalam bentuk tanda-tanda yaitu positif dan negatif dari perbedaan antara pasangan pengamatan kinerja dan harapan. Perbedaan negatif atau nilai kinerja lebih kecil dari harapan adalah 1, Perbedaan positif atau nilai kinerja lebih besar dari harapan adalah 8. Nilai yang tidak mempunyai perbedaan atau kinerja sama dengan harapan adalah 0, Tabel 4.3. Statistik Tes Test Statistics b Kinerja - Harapan Exact Sig. 2- tailed .039 a a Binomial distribution used. b Sign Test Statistik tes berdasarkan tabel 4.3. merupakan kesimpulan dari uji tanda. Pada kolom kinerja dan harapan merupakan ketentuan apakah Ha atau Ho diterima. Pada tabel 4.3. didapat nilai probabilitas sebesar 0,039 pada pengujian dua arah. Karena nilai probabilitas taraf signifikansi = 0,05, maka Ho ditolak, artinya ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru program keahlian Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik SMK Negeri 5 Semarang.

4.1.2 Analisis Deskriptif

Dokumen yang terkait

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

DEKONSTRUKSI HOST DALAM TALK SHOW DI TELEVISI (Analisis Semiotik Talk Show Empat Mata di Trans 7)

21 290 1

MANAJEMEN PEMROGRAMAN PADA STASIUN RADIO SWASTA (Studi Deskriptif Program Acara Garus di Radio VIS FM Banyuwangi)

29 282 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

PERANAN ELIT INFORMAL DALAM PENGEMBANGAN HOME INDUSTRI TAPE (Studi di Desa Sumber Kalong Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso)

38 240 2

Analisis Sistem Pengendalian Mutu dan Perencanaan Penugasan Audit pada Kantor Akuntan Publik. (Suatu Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Jamaludin, Aria, Sukimto dan Rekan)

136 695 18

PENGARUH PENGGUNAAN BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU MAHASISWA DALAM INTERAKSI SOSIAL (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Angkatan 2008 Universitas Muhammadiyah Malang)

127 505 26

PENERAPAN MEDIA LITERASI DI KALANGAN JURNALIS KAMPUS (Studi pada Jurnalis Unit Aktivitas Pers Kampus Mahasiswa (UKPM) Kavling 10, Koran Bestari, dan Unit Kegitan Pers Mahasiswa (UKPM) Civitas)

105 442 24

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PARTAI POLITIK PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH TAHUN 2012 DI KOTA BATU (Studi Kasus Tim Pemenangan Pemilu Eddy Rumpoko-Punjul Santoso)

119 459 25