1. Home
  2. Pendidikan

Uji Simultan atau Uji F

4.1.4.3 Uji Heteroskedatisitas Regression Studentized Residual 2 1 -1 -2 -3 Regress ion S tan dard ized Pre dict ed Va lue 2 1 -1 -2 -3 Scatterplot Dependent Variable: Kinerja Manajerial Gambar 4.3 Scatterplot deteksi adanya Heteroskedasitas Model juga terbebas dari heteroskedastisitas dilihat pada scatterplot yang menggambarkan titik data yang menyebar dan tidak mengumpul membentuk suatu pola tertentu. Ghozali, 2005 Maka dapat disimpulkan bahwa model regresi linier berganda memenuhi asumsi normalitas dan terbebas dari asumsi multikolinieritas, dan heteroskedastisitas sehingga layak digunakan dalam penelitian.

4.1.5 Hasil Uji Hipotesis

4.1.5.1 Uji Simultan atau Uji F

Tabel 4.12 : Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .792a .627 .586 1.10739 1.586 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS data diolah Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 Berdasarkan tabel 4.11 dapat dilihat hasil analisa regresi secara keseluruhan menunjukkan R sebesar 0,792, yang artinya pengaruh budaya paternalistik dan komitmen organisasi secara simultan dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manejerial. Nilai koefisien determinasi R square dalam penelitian ini adalah 0,627, yang artinya 62,7 variabel dependen kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh variabel independen partisipasi anggaran dengan moderating budaya paternalistik dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 37,3 dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan. Dapat disimpulkan bahwa model regresi linier berganda layak dipakai untuk penelitian, karena sebagian besar variabel dependen sudah dijelaskan oleh variabel independen yang digunakan dalam model. Tabel 4.13 : ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 94.787 5 18.957 15.459 .000a Residual 56.410 46 1.226 Total 151.197 51 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS data diolah Dari tabel ANOVA terlihat bahwa variabel independen yaitu partisipasi anggaran dengan budaya paternalistik dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating dalam penelitian ini secara bersama-sama signifikan berpengaruh terhadap variabel dependen, yaitu kinerja manajerial. Hal ini dapat dilihat pada tabel ANOVA, yaitu dari kolom sig = 0.000 yang lebih k Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008

4.1.5.2 Uji Interaksi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun

1 46 101

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 42 93

Pengaruh Koordinasi dalam Penyusunan Rencana Aksi terhadap Efektivitas Organisasi Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan Regional Sumatera Utara

0 26 169

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan

2 55 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi

1 27 112

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Dan Komitmen Sebagai Variabel Moderating Pada Pdam Propinsi Sumatera Utara

0 33 76

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Karyawan PDAM Kota Surakarta)

0 0 8

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 0 22