Lokasi dan Waktu Penelitian Prosedur Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Teknik Analisis Data

4. Komitmen Organisasi Komitmen organisasi juga ditempatkan sebagai variabel moderasi. Komitmen organisasi dalam penelitian ini diartikan sebagai penerimaan dan kepercayaan akan nilai dan tujuan organisasi. Variabel ini diukur dengan menggunakan 6 enam item pertanyaan yang di kembangkan Mowday 1979 dengan skala interval mencakup point 1 satu sampai 5 lima. Point 1 berarti Sangat Tidak Setuju STS dan point 5 menyatakan Sangat Setuju SS.

3.4 Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di PDAM TIRTANADI Provinsi Sumatera Utara Medan. Penelitian ini memerlukan waktu lebih kurang 4 bulan, dimulai bulan Oktober 2007 sampai bulan Januari 2008. Penelitian ini dimulai dengan penelitian masalah, studi pendahuluan, penelusuran pustaka, penyusunan instrument penelitian, pengumpulan data, analisis data dan penyusunan laporan penelitian.

3.5 Prosedur Pengumpulan Data

Penelitian ini menggunakan data primer. Untuk memperoleh data primer tersebut digunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Prosedur pengiriman kuesioner kepada responden dilakukan peneliti dengan dua cara, yaitu : 1. Untuk responden seluruh kepala divisi, kepala bidang dan sebagian kepala cabang diantar langsung oleh peneliti. 2. Untuk responden sebagian kepala cabang yang berada di luar kota medan kuesioner dikirim peneliti melalui kantor pos dan jasa pengiriman. Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 Responden diberi batas waktu 2 dua minggu dengan pertimbangan karena kesibukan kerja sehara-hari para responden dan lokasi tempat bekerja sebagian responden berada di luar kota Medan, yang pengiriman kuesioner dan jawaban responden menggunakan jasa pengiriman.

3.6 Jenis dan Sumber Data

3.6.1 Jenis Data Jenis data yang dibutuhkan dan dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa jawaban dari para responden manajer pusat pertanggungjawaban atas ítem-item kuisioner yang ditanyakan menyangkut indikator variabel yang diteliti. 3.6.2 Sumber Data Data penelitian ini bersumber dari jawaban para manajer pusat pertanggungjawaban yang terdiri dari Kepala Divisi, Kepala Cabang dan Kepala Bidang pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.

3.7 Teknik Analisis Data

3.7.1 Karakteristik responden Menguraikan tentang jenis kelamin, tingkat pendidikan, status jawaban dan masa kerja para responden 3.7.2 Statistik deskriptif Memberikan gambaran atau deskripsi tentang jawaban para responden atas kuesioner yang diberikan untuk setiap variable penelitian yang dilihat dari nilai rata-rata mean, standar deviasi, variance, maksimum, minimum. Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 3.7.3 Uji Kualitas Data 3.7.3.1 Uji Reliabilitas Uji ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana suatu hasil pengukuran relatif konsisten apabila pengukuran diulang dua kali atau lebih. Dalam pengujian reliabilitas data digunakan One shot atau pengukuran sekali saja. Disini pengukuran hanya sekali dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Untuk menguji reliabilitas data, penelitian ini digunakan uji statistic Cronbach Alpa g. Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpa g 0,60 Nunnally,1967 dalam Ghozali, 2005. 3.7.3.2 Uji Validitas Uji validitas dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur Kuncoro, 2003. Uji validitas data dilakukan dengan menggunakan correlation coefficients person dengan melakukan correlation bivarate antara masing-masing skor indikator dengan total skor konstruk. 3.7.4 Uji Asumsi Klasik 1. Uji Normalitas Persamaan regresi linier klasik mengasumsikan bahwa data terdistribusikan secara normal. Dua variabel yang datanya terdistribusi secara normal berarti kedua variabel tersebut tidak hanya uncorrelated, tetapi juga terdistribusi secara independen Gujarati, 1993. Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 Untuk melihat apakah dalam model regresi linear datanya terdistribusikan secara normal dengan melihat normal probabilitas plot atau dengan menggunakan uji Kolmogorov Smirnov test. Dengan tingkat signifikan 5 keputusan yang diambil adalah jika probabilitas signifikan 0,05, maka data tersebut berdistribusi normal begitu juga sebaliknya juga dapat dilihat dari scatterplot, apabila sebaran data terletak di garis lurus, maka dapat dikatakan persyaratan normalitas terpenuhi. 2. Uji Multikolinieritas Apabila variabel-variabel independen dalam suatu persamaan regresi tidak benar-benar independen satu sama lain memenuhi korelasi, maka ada kemungkinan terdapat masalah multikolinieritas dalam persamaan regresi tersebut. Untuk menguji apakah terdapat multikolinieritas dalam persamaan regresi atau tidak, dapat dilakukan dengan melihat nilai Variance Inflation Factor VIF tiap-tiap variabel independen. Nilai VIF kurang dari 10 menunjukkan bahwa korelasi antar variabel independen masih dapat ditolerir Gujarati,1995 3. Uji Heteroskedastisitas Persamaan regresi linear klasik mengasumsikan bahwa seluruh nilai residu memiliki nilai variance yang sama homoskedastisitas. Apabila residu tidak memiliki variance yang sama, berarti terdapat masalah heteroskedastisitas pada persamaan tersebut Gujarati,1995:318. Untuk menguji apakah ada masalah heteroskedastisitas pada persamaan regresi atau tidak dapat dilakukan dengan melihat pola sembarang pada grafik scatter plot. Apabila pada grafik Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 scatter plot tidak memperlihatkan sebaran yang memiliki pola sebaran terjadi secara acak, maka dapat dipastikan bahwa tidak terdapat masalah heteroskedastisitas pada persamaan tersebut. 3.7.5 Pengujian Hipotesis Untuk menguji hipótesis penelitian digunakan uji interaksi. Uji interaksi atau sering disebut dengan Moderated Regression Analysis MRA merupakan aplikasi khusus regresi berganda linear, dimana dalam persamaan regresinya mengandung unsur interaksi perkalian dua atau lebih variabel independen Ghozali,2005, rumus persamaannya sebagai berikut : 1 1 2 2 3 3 4 1 2 5 1 3 Y bX b X b X b X X b X X α ε = + + + + + + Dimana : Y = Kinerja Manajerial α = interceptkonstanta 1 b ; , b 3 , b 4 , b 5 = koefisien regresi 2 b X 1 = Partisipasi Anggaran X 2 = Budaya Paternalistik X 3 = Komitmen Organisasi e = Variabel pengganggu Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan 95 atau g sebesar 5. Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 Variabel perkalian antara x 1, x 2, dan x 3 merupakan variabel moderating oleh karena mengggambarkan pengaruh moderating variabel x 2 dan x 3 terhadap hubungan x 1 dan y. Sedangkan variabel x 1 dan x 2 , x 1 dan x 3 merupakan pengaruh langsung dari variabel x 1 dan x 2 , x 1 dan x 3 terhadap y Ghozali,2005. Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun

1 46 101

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 42 93

Pengaruh Koordinasi dalam Penyusunan Rencana Aksi terhadap Efektivitas Organisasi Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan Regional Sumatera Utara

0 26 169

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan

2 55 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi

1 27 112

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Dan Komitmen Sebagai Variabel Moderating Pada Pdam Propinsi Sumatera Utara

0 33 76

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Karyawan PDAM Kota Surakarta)

0 0 8

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 0 22