1. Home
  2. Pendidikan

Karakteristik Responden Hasil Peneltian

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Peneltian

4.1.1 Karakteristik Responden

Penelitian ini dilaksanakan pada kantor PDAM TIRTANADI Provinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah seluruh manajer PDAM TIRTANADI Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 107 orang. Data dalam penelitian ini merupakan data primer, yang diperoleh secara langsung dalam bentuk kuisioner . Kuisioner tersebut disebar sebanyak 107, tetapi kuisioner yang kembali dan valid sebanyak 52 eksemplar. Dari seluruh kuisioner yang dikembalikan terlihat dari tabel 4.1 bahwa responden berjenis kelamin pria sebanyak 75, sedangkan responden dengan jenis kelamin Wanita 25. Selanjutnya, Jika dilihat dari tingkat pendidikan responden, ternyata kebanyakan responden berpendidikan S1 sebanyak 38,5, diikuti oleh responden dengan tingkat pendidikan D3 30,8 lalu SMA 19,2 dan S2 11,5. Jika responden tersebut dilihat dari status jabatannya, kebanyakan responden menjabat kepala bidang sebanyak 63,5, lalu kepala cabang sebanyak 25 dan kepala divisi sebanyak 11,5. Untuk masa kerja responden, terlihat bahwa yang paling rendah adalah manajer dengan masa kerja 10 tahun, sedangkan yang tertinggi 25 tahun. Masa kerja 10-15 tahun sebanyak 18 manajer sedangkan antara 18-25 tahun sebanyak 34 manajer Berikutnya, peneliti mengelompokan data kuisioner yang dimaksud pada paragrap diatas,adalah sebagai berikut : Panangaran Ritonga: Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara, 2008. USU e-Repository © 2008 Tabel 4.1 : Pengelompokan Data Kuisioner 1 Pengelompokan Frekuensi 1. Jenis Kelamin a. Pria 39 75 b. Wanita 13 25 Jumlah 52 100 2. Pendidikan a. SMA 10 19,2 b. D3 16 30,8 c. S1 20 38,5 d. S2 6 11,5 Jumlah 52 100 3. Status Jabatan a. Kepala bidang 33 63,5 b. Kepala cabang 13 25 c. Kepala divisi 6 11,5 Jumlah 52 100 4. Masa Kerja a. 0 - 10 tahun 2 3,8 b. 10 - 15 tahun 16 34,6 c. 15- 20 tahun 18 34,6 d. 20 tahun 16 30,8 Jumlah 52 100 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS data diolah

4.1.2 Statistik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun

1 46 101

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 42 93

Pengaruh Koordinasi dalam Penyusunan Rencana Aksi terhadap Efektivitas Organisasi Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan Regional Sumatera Utara

0 26 169

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan

2 55 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Hubungan Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Komitmen Karyawan tehadap Organisasi

1 27 112

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komunikasi Dan Komitmen Sebagai Variabel Moderating Pada Pdam Propinsi Sumatera Utara

0 33 76

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Karyawan PDAM Kota Surakarta)

0 0 8

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintahan Propinsi Sumatera Utara

0 0 22