Deskripsi Responden HASIL DAN PEMBAHASAN

dari KAP itu sendiri, sebab yang lain adalah pada saat penyebaran kuesioner mereka sangat sibuk sehingga tidak ada waktu untuk mengisi kuesioner yang telah dibagikan.

4.2. Deskripsi Responden

Deskripsi profil responden terdiri dari jabatan, pengalaman kerja, jenjang pendidikan dan kepemilikan sertifikat selain akuntan publik. Hal tersebut dimaksudkan untuk menjelaskan latar belakang responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini responden memiliki jabatan yang bervariasi diantaranya adalah sebagai partner sebanyak 15 responden atau 21,4 , senior auditor sebanyak 15 responden atau 21,4 , junior auditor sebanyak 25 responden atau 35,7 , dan ada jabatan lain sebanyak 15 responden atau 21,4 . Berdasarkan pengalaman kerja yaitu kurang dari 5 tahun sebanyak 40 responden atau 57,1 , berpengalaman 5 sampai 10 tahun sebanyak 25 responden atau 35,7 , berpengalaman lebih dari 10 tahun sebanyak 5 responden atau 7,2 . Berdasarkan keahlian khusus auditor yakni sebagai analisis system sebanyak 17 responden atau 24,3 , sebagai konsultan pajak sebanyak 18 responden atau 25,7 , sebagai konsultan manajemen sebanyak 15 responden atau 21,4 , dan keahlian lainnya sebanyak 20 responden atau 28,6 . Berdasarkan jenjang pendidikan yakni D3 sebanyak 15 responden atau 21,4 , S1 sebanyak 42 responden atau 60 , S2 sebanyak 13 responden atau 18,5 , dan S3 sebanyak 0 responden. Berdasarkan kepemilikan sertifikat lain selain akuntan publik, yang memiliki adalah sebanyak 45 responden atau 64,3 , sedangkan yang tidak memiliki sebanyak 25 responden atau 35,7 . Berikut adalah tabel yang menunjukkan profil responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini : Tabel 1. Profil Responden N=70 Keterangan Jumlah Prosentase Jabatan - Partner - Senior auditor - Junior auditor - Lain-lain 15 15 25 15 21,4 21,4 35,7 21,4 Pengalaman kerja - Kurang dari 5 tahun - 5 sd 10 tahun - Lebih dari 10 tahun 40 25 5 57,1 35,7 7,2 Keahlian khusus - Analisis sistem - Konsultan pajak - Konsultan manajemen - Lain-lain 17 18 15 20 24,3 25,7 21,4 28,6 Jejang pendidikan - D3 - S1 - S2 - S3 15 42 13 21,4 60 18,5 Kepemilikan sertifikat selain audit - Tidak memiliki - Memiliki 45 25 64,3 35,7 Sumber : Data yang diolah

4.3. Deskripsi Hasil Penelitian

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Ukuran Perusahaan, Ukuran Kantor Akuntan Publik dan Jenis Opini Audit Terhadap Audit Report Lag pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

1 43 85

Analisis pengaruh kompetensi dan independensi auditor terhadap kualitas audit dengan ukuran kantor akuntan publik segabai variabel moderating: studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta

0 5 148

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya Timur).

0 0 89

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PROFESI AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA.

0 1 95

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya Timur).

0 0 88

PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 19

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI SURABAYA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)

0 1 16

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI SURABAYA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)

0 1 28

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya Timur)

0 0 17

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PROFESI AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA SKRIPSI

0 0 20