meningkat, perusahaan mengadakan diversifikasi dengan beberapa jenis usaha baru antara lain :
a. Susu Penetrasi kapasitas produksi per-tahun 450.000 liter; b. Sari Buah kapasitas produksi per-tahun 300 ton;
c. Whipped Cream kapasitas produksi per-tahun 350.000 lite;
d. Sosis kapasitas produksi per-tahun 400.000 kg.
4. 1. 2 Visi dan Misi PT. Diamond Cold Storage
Sebagaimana telah dijelaskan dalam sejarah singkat PT. Diamond Cold Storage yang didirikan pada tahun 1970 adalah
perusahaan joint venture dalam bidang usaha cold storage, ice cream
, mempunyai visi ke depan antara lain : 1.
Turut berperan serta melaksanakan program pemerintah dlam pertumbuhan perekonomian Indonesia;
2. Menyerap tenaga kerja Indonesia;
3. Peningkatan gizi melalui program Minded Ice Cream khusus anak-
anak; 4.
Membantu dan meningkatkan usaha petani susu dengan menyerap hasil usahanya dengan dipasteurisasi;
5. Meningkatkan industri pariwisata Indonesia melalui pengadaan
hasil usaha khususnya makananminuman yang higienis, berkualitas dan bergizi.
Untuk melaksanakan visi tersebut di atas, misi yang diterapkan dalam mengembangkan usaha perusahaan antara lain :
1. Melalui media sebagai promosi perusahaan;
2. Melalui kerjasama antara perusahaan sejenis dan luar negeri;
3. Melalui pendidikan untuk menciptakan SDM yang berkualitas dan
siap pakai; 4.
Menciptakan distributor tunggal sebagai group perusahaan dengan manajemen satu atap;
5. Memperluas jaringan distribusi ke seluruh Indonesia dengan
membuka kantor-kantor cabang;
6. Perusahaan setiap saat menciptakan produk-produk baru sesuai
selera customer dengan formula sendiri.
4. 1. 3 Struktur Organisasi
Keberhasilan suatu perusahaan, selain ditentukan oleh faktor tenaga kerja yang baik juga ditentukan oleh kesempurnaan struktur
organisasi serta sistem manajemen perusahaan. Dengan demikian, seluruh kegiatan yang berlangsung dapat dikondisikan dan diarahkan
untuk mencapai produktivitas yang optimal, mutu dan keamanan produk terjamin, dan memperoleh keuntungan yang maksimal.
PT. DCS memiliki jumlah tenaga kerja 200 orang. Seperti perusahaan-perusahaan lain, PT. DCS mempunyai prinsip tumbuh
dan berkembang. Hal ini sesuai dengan prinsip untuk menjangkau pemasaran yang 100 domestik.Group perusahaan yaitu PT.
Sukanda Djaya bertindak sebagai distributor tunggal memiliki cabang-cabang yang berkedudukan di : Batam, Balikpapan, Cibitung,
Cimahi, Cirebon, Denpasar, Lombok, Makasar, Medan, Manado, Padang, Palembang, Pekanbaru, Surabaya, dan Yogyakarta.
Dengan jumlah tenaga kerja yang cukup besar sampai dengan saat ini, PT. DCS menata secara rapi dan professional tenaga
kerjanya dalam berbagai jenjang struktur organisasi yang ada, yaitu : 1. Manager : 4 orang
2. Supervisor : 16 orang 3. Teknisi : 20 orang
4. Operator : 80 orang 5. Administrasi : 8 orang
6. Sales : 14 orang 7. Supir : 40 orang
8. Tenaga tambahan : 8 orang . Managing Director
merupakan pelaksana tertinggi dalam perusahaan dan bertanggung jawab penuh baik ke dalam maupun ke
luar atas perkembangan serta segala sesuatu yang menyangkut
perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya Managing Director dibantu oleh beberapa manajer, yaitu Production Manager,
Engineering Manager , Accounting Manager, dan Sales Manager.
Tingkatan-tingkatan tersebut bekerja sesuai dengan penjabaran tugas masing-masing yang telah ditentukan perusahaan.
Struktur organisasi secara rinci dapat dilihat pada Lampiran 1.
4. 1. 4 Ketenagakerjaaan dan Kesejahteraan Karyawan
