143
d. Dependent Variable: Turnover Intention
Sumber: Pengolahan SPSS 2016
a. Uji Simultan F
ANOVA
a
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
185,349 3
61,783 7,943
,000
b
Residual 280,026
36 7,778
Total 465,375
39 a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. Predictors: Constant, Karakteristik Individu, Stres Kerja, Lingkungan Kerja
b. Uji Parsial t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta
1 Constant
16,625 ,441
37,700 ,000
Lingkungan Kerja -,123
,461 -,035
-,266 ,792
Stres Kerja 2,219
,456 ,642
4,862 ,000
Karakteristik Individu ,370
,470 ,107
,787 ,437
a. Dependent Variable: Turnover Intention
Universitas Sumatera Utara
144
c. Uji Koefisien Determinasi R
2
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
,631
a
,398 ,348
2,789 a. Predictors: Constant, Karakteristik Individu, Stres Kerja,
Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Turnover Intention
Universitas Sumatera Utara
111
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Tujuh, BP Universitas Diponegoro, Semarang.
Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, PT. Prehallindo, Jakarta.
Ivancevich, J. Matteson dan Michael T., 2006. Perilaku Manajemen dan Organisasi, Erlangga, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Nimran, Umar, 2009. Perilaku Organisasi, Cetakan Pertama, Laros, Sidoarjo. Rivai, Veithzal, 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi 2, Rajawali
Pers, Jakarta. Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba
Empat, Jakarta. Sedarmayanti, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama,
Bandung. Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba
Empat, Jakarta. Siagian, Sondang P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta. Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisis Data untuk Riset
Manajemen Bisni, USU Press, Medan. Soetjipto, Budi. W, 2004. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia,
Asmara Books, Yogyakarta. Sudjana, 2000. Metode Statistik, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RD, Cetakan ke- 19, IKAPI, Bandung.
Thoha, Miftah, 2008. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
112
Jurnal
Bluedorn, Carol, 2001.The Impact of Vrious Factors on The Personality, Job Satisfaction and Turnover Intentions of Professional Accountants,
Managerial Auditing Journal, Vol. 16, No.4: 234-245. Irhan, Nurfarullah, dkk, 2013. Determining The Impact of Demographics on The
Intention to Leave of Academicians in HEIs of the DCs Like Pakistan, Global Journal of Management and Business Research Administration and
Management, Vol. 13, Issue 7, Version 1:2249-4588.
Kaymaz, Kurtulus, 2014. Effect of Loneliness at Work on The Employees Intention to Leave in Employees Sport and Youth Head Office of Tehran,
European Journal of Experimenttal Biology, Vol.2, No. 5, 1564-1570 Manggiasih, Ruth dan Sunardi, 2014. Analisis Lingkungan Kerja dan Stres Kerja
Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di RSUD, Jurnal Ilmiah, Vol. 14, No. 1, Mei 2014:23-24.
Mxenge, dkk, 2014. Organisational Stress and Employees Intention to Quit amongst Administrative Personnel at The University of Fort Hare, Eastern
Cape, South Africa, International Journal of Research in Social Science, Sept. 2014, Vol. 4, No. 5:2307-227x.
Utami, Intiyas dan Bonussyeani, Nur Endah Sumiwi, 2009. Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap
Keinginan Berpindah Kerja, Jurnal Akuntansi Keuangan Indonesia, Vol. 6, No. 1, Juni 2009, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Waspodo, Agung A WS, 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. UNITEX di Bogor,
Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia JRMSI, Vol. 4, No. 1, 2013. Yusnita, Ni Kadek Lisna dan Made Surya Putra, 2015. Pengaruh Keadilan
Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 5, 2015:1166-1185.
Skripsi
Harahap, Arman Sanjaya, 2015. Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Daihatsu Medan,
Universitas Sumatera Utara. Khikmawati, Retno, 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di PT. Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, Universitas Negeri Yogyakarta.
Universitas Sumatera Utara
113
Mariana, Kartika, 2012. Pengaruh Stres Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Intensi Turnover Karyawan Bagian Produksi PT. Citra
Kencana Industri Tanjung Morawa Medan, Universitas Sumatera Utara. Nadira, Astri, 2015. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan, Universitas Sumatera Utara.
Purba, Astri Mustika, 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Daihatsu, Universitas Sumatera
Utara. Rinaldi, Adji, 2015. Pengaruh Sistem Pengembangan Karir, Kompetensi, dan
Kompensasi Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia I Persero, Universitas Sumatera Utara
Sari, Rindi Nurlaila, 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention pada Hotel Ibis Yogyakarta,
Universitas Negeri Yogyakarta. Siagian, Gerry M.P.W., 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap
Turnover Intention pada PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan, Universitas Sumatera Utara.
Tesis
Nayaputera, Yatna, 2011. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Intensi Turnover Customer Service Employee di PT. Plaza
Indonesia Realty tbk., Universitas Indonesia. Siboro, Tri Sumarni, 2009. Hubungan Kondisi Kerja dan karakteristik Individu
dengan Stres Kerja Pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Lubuk Pakam, Universitas Sumatera Utara.
Website
PT. Pos Indonesia, 2012. Profil Perusahaan. Http:www.posindonesia.co.idindex.phpprofil-perusahaansejarah-pos
20 Maret 2016 Setiawan, Nasrul, 2012. Teori Analisis Deskriptif.
Http:www.statistikceria.blogspot.co.id201201teori-analisis- deskriptif.htm 12 April 2016
Universitas Sumatera Utara
40
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Kategori