68
Tabel: 5.24 Tanggapan Responden Mengenai Karyawan Dapat Menyelesaikan
Pekerjaan Dengan Tepat Waktu Yang Ditentukan Frequency
Percent Valid Percent
Valid
Sangat Tidak Setuju -
- -
Tidak Setuju -
- -
Kurang Setuju -
- -
Setuju Sangat Setuju
30 27
52.63 47.37
52.63 47.37
Total 57
100 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 5.24 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 30 orang atau 52.63 dan kemudian yang menjawab sangat setuju ada 27 orang
atau 43.73. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa karyawan setuju karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu yang ditentukan.
5.2 Analisis Data 5.2.1 Rekapitulasi Data
Setelah seluruh data yang diperoleh dari hasil penelitian diuraikan, maka tahap selanjutnya adalah melakukan pembahasan dan interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian, yakni dengan membuat rekapitulasi data dari kompensasi Variabel X dan prestasi kerja karyawan Variabel Y.
1. Rekapitulasi Frekuensi
Klasifikasi Jawaban
Responden Untuk
Kompensasi Variabel X
Setelah data penelitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah 39, 005 dan nilaiskor terendah adalah 17.967. Untuk menentukan jarak
intervalnya maka digunakan rumus sebagai berikut Sugiyono, 2005 : 212 :
Universitas Sumatera Utara
69
I = � ��� −
ℎ ℎ
I = 39.005 – 17.967
5 I = 21,038
5 I = 4, 207
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut: Untuk kategori sangat tinggi
: 34,798 – 39,005
Untuk kategori tinggi : 30,591
– 34,797 Untuk kategori sedang
: 26,384 – 30,590
Untuk kategori rendah : 22,177
– 26,383 Untuk kategori sangat rendah
: 17,967 – 22,176
Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan, dapat dilihat dari rekapitulasi jawaban responden dalam tabel berikut
ini :
5.27 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan
Kompensasi Kategori
Interval Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi 34,798
– 39,005 5
8,77
Tinggi 30,591
– 34,797 24
42,11
Sedang 26,384
– 30,590 18
31,58 Rendah
22,177 – 26,383
9 15,78
Sangat Rendah 17,967
– 22,176 1
1,75
Jumlah 57
100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel 5.27 diatas, dapat dilihat bahwa kompensasi di PT.
Herfinta FP Aek Batu-Torgamba, berada pada kategori tinggi yang ditunjukkan dari 24 responden 42,11, kategori sangat tinggi sebanyak 5 orang 8,77,
Universitas Sumatera Utara
70
kategori sedang sebanyak 18 orang 31,58, selanjutnya kategori rendah sebanyak 9 orang 15,78 dan sangat rendah sebanyak 1 orang 1,75.
2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Prestasi Kerja Karyawan Variabel Y
Setelah data penelitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah 44,379 dan nilaiskor terendah adalah 15,065. Untuk menentukan jarak
intervalnya maka digunakan rumus sebagai berikut Sugiyono, 2005 : 212 : I =
� ��� − ℎ
ℎ I = 38,540
– 21,350 5
I = 17,19 5
I = 3,438 Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut :
Untuk kategori sangat tinggi : 35,102
– 38,540 Untuk kategori tinggi
: 31,664 – 35,101
Untuk kategori sedang : 28,226
– 31,663 Untuk kategori rendah
: 24,788 – 28,225
Untuk kategori sangat rendah : 21,35
– 24,787
Tabel 5.28 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Prestasi Kerja
Karyawan Kategori
Interval Frekuensi Persentase
Sangat Tinggi 35,102
– 38,540 5
8,77 Tinggi
31,664 – 35,101
10 17,55
Sedang 28,226
– 31,663 20
35,08
Rendah 24,788
– 28,225 14
24,57 Sangat Rendah
21,35 – 24,787
8 14,03
Jumlah 57
100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Universitas Sumatera Utara
71
Berdasarkan tabel 5.28 diatas, dapat dilihat bahwa prestasi kerja karyawan di PT. Herfinta FP Aek Batu-Torgamba, berada pada kategori sedang
yang ditunjukkan dari 20 responden 35,08, kategori tinggi sebanyak 10 orang 17,55, kategori sangat tinggi sebanyak 5 orang 8,77, kategori rendah
sebanyak 14 orang 24,57 dan kategori sangat rendah sebanyak 8 orang 14,03.
5.3. Pengujian Instrumen
