Propinsi Sumatera Barat, Propinsi Jambi, Propinsi Sumatera Selatan dan Propinsi Bengkulu.
1.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian maka masalah utama yang akan dinalisis dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut :
1. Seberapa besar pengaruh kebijakan restrukturisasi organisasi PT. Hutama
Karya Persero Wilayah I terhadap kinerja karyawan? 2.
Dimensi apa saja yang paling berpengaruh terhadap restrukturisasi organisasi.
1.3. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : 1.
Untuk mendapatkan gambaran bagaimana dampak besarnya pengaruh kebijakan restrukturisasi organisasi PT. Hutama Karya Persero Wilayah I
terhadap kinerja karyawan maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan. 2.
Untuk menjadi dasar didalam merumuskan strategi terkait dengan kebijakan retrukturisasi
1.4. Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian ini adalah sebagai berikut. 1.
Secara teoritis hasil penelitian ini akan bermanfaat dalam pengembangan teori, khususnya tentang kebijakan yang berkaitan dengan restrukturisasi
organisasi.
Universitas Sumatera Utara
2. Secara
praktis penelitian
ini bermanfaat
untuk memberikan
informasigambaran yang lebih riil, khususnya tentang acuan konseptual ilmiah bagi perbaikan dalam pengambilan kebijakan yang berkaitan dengan
restrukturisasi organisasi dan berkenaan dengan kebijakan restrukturisasi organisasi pada PT. Hutama Karya Persero Wilayah I pada masa yang akan
datang. 3.
Bagi program Magister Manajemen USU, sebagai referensi dalam pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dalam perilaku organisasi yang
berkaitan dengan restrukturisasi organisasi. 4.
Bagi penulis, untuk mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama perkuliahan. 5.
Bagi peneliti yang lain, sebagai acuan dalam pengembangan penelitian selanjutnya.
1.5. Batas dan Ruang Lingkup Penelitian
Batasan dan ruang lingkup penelitian adalah sebagai berikut : 1.
Penelitian dilakukan pada PT. Hutama Karya Persero Wilayah I yang wilayah kerjanya meliputi, Propinsi Nangro Aceh Darussalam, Propinsi
Sumatera Utara, Propinsi Riau, Propinsi Kepulauan Riau, Propinsi Sumatera Barat, Propinsi Jambi, Propinsi Sumatera Selatan dan Propinsi Bengkulu.
2. Objek penelitian adalah seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero
Wilayah I.
Universitas Sumatera Utara
3. Pembahasan dalam geladikarya ini adalah mengenai dampak restrukturisasi
organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Hutama Karya Persero Wilayah I.
Universitas Sumatera Utara
BAB II KERANGKA TEORITIS
