BAB VI ANALISIS DAN PEMBAHASAN
6.1. Karakteristik Responden penelitian
Responden dalam penelitian ini terdiri dari 65 responden karyawan PT. Hutama Karya Persero Wilayah I. Karakteristik responden penelitian
dideskripsikan berdasarkan Jabatan, Usia, Lama Bekerja dan Tingkat Pendidikan. Adapun data karakteristik responden yang terdapat pada penelitian ini
memberikan informasi bahwa responden pada penelitian ini telah mewakili dari seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero Wilayah I dari segi Jabatan, Usia,
Lama Bekerja dan Tingkat Pendidikan dalam hubungannya terhadap kemampuan dari respoden untuk memberikan persepsi yang sesuai dengan pengaruh kebijakan
restrukturisasi organisasi PT. Hutama Karya Persero Wilayah I terhadap kinerja karyawan. Seluruh data karakteristik pada penelitian ini merupakan data yang
diperoleh dari responden melalui kuisioner yang disebarkan.
6.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Tabel 6.1. menunjukkan bahwa jabatan responden Top Manajer dengan presentase sebesar 7,7, responden Jabatan Middle Manajer dengan presentase
sebesar 46,2, dan Jabatan Staff dengan presentase sebesar 46,2. Hal ini menggambarkan bahwa responden pada penelitian ini telah mewakili seluruh
jenjang jabatan yang ada, sehingga hasil kualiatas jawaban responden pada
Universitas Sumatera Utara
penelitian ini dapat dianggap mewakili seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero Wilayah I.
Tabel 6.1
Karakteristik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I Berdasarkan Jabatan
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
Top Manajer 5
7.7 7.7
7.7 Middle Manajer
30 46.2
46.2 53.8
Staff 30
46.2 46.2
100.0 Total
65 100.0
100.0
Gambar 6.1. Grafik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I berdasarkan Jabatan
6.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 6.2. menunjukkan bahwa usia responden 31 sd 35 tahun dengan presentase sebesar 10,8, responden usia 35 sd 40 tahun dengan presentase
sebesar 20, dan usia lebih dari 40 tahun dengan presentase sebesar 69,2. Hal ini menggambarkan bahwa responden pada penelitian ini telah mewakili seluruh
8
46 46
Responden Berdasarkan Jabatan
Top Manajer Middle Manajer
Staff
Universitas Sumatera Utara
jenjang usia yang ada, sehingga hasil kualitas jawaban responden pada penelitian ini dapat dianggap mewakili seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero
Wilayah I.
Tabel 6.2. Karakteristik Responden PT. Hutama Karya Persero
Wilayah I Berdasarkan Usia
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid
31 sd 35 Tahun 7
10.8 10.8
10.8 35 sd 40 Tahun
13 20
20 30.8
lebih dari 40 Tahun 45
69.2 69.2
100 Total
65 100
100
Gambar 6.1. Grafik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I berdasarkan Usia
6.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 6.3. menunjukkan bahwa lama bekerja responden 2 sd 5 tahun dengan presentase sebesar 7,7 dan lama bekerja lebih dari 10 tahun dengan
presentase sebesar 92,3. Hal ini menggambarkan bahwa responden pada
11 20
69
Responden Berdasarkan Usia
31 sd 35 Tahun 35 sd 40 Tahun
lebih dari 40 Tahun
Universitas Sumatera Utara
penelitian ini telah memiliki masa bekerja yang relatif lama dan memiliki pengetahuan yang baik tentang perkembangan perusahaan, sehingga hasil kualiatas
jawaban responden pada penelitian ini dapat dianggap mewakili seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero Wilayah I.
Tabel 6.3. Karakteristik Responden PT. Hutama Karya Persero
Wilayah I Berdasarkan Lama Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
2 sd 5 Tahun 5
7.7 7.7
7.7 Lebih Dari 10 Tahun
60 92.3
92.3 100
Total 65
100 100
Gambar 6.3. Grafik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I berdasarkan Lama Bekerja
6.1.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel 6.4. menunjukkan bahwa tingkat pendidikan terakhir responden lebih dominan SMUSMKSTM dengan presentase sebesar 26, responden
dengan tingkat pendidikan terakhir D-III dengan presentase sebesar 11,
8
92
Responden Berdasarkan Lama Bekerja
2 sd 5 Tahun Lebih Dari 10 Tahun
Universitas Sumatera Utara
pendidikan terakhirnya Strata 1 S1 dengan presentase sebesar 57, dan sisanya Strata 2 S2 dengan presentase sebesar 6. Hal ini menggambarkan bahwa
responden pada penelitian ini telah memiliki tingkat pendidikan yang baik, sehingga hasil kualiatas jawaban responden pada penelitian ini dapat dianggap
mewakili seluruh karyawan PT. Hutama Karya Persero Wilayah I Sumatera. Tabel 6.4.
Karakteristik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid SMUSMKSTM
17 26
26 26
D-III 7
11 11
37 Strata 1 S1
37 57
57 94
Strata 2 S2 4
6 6
100 Total
65 100
100
Gambar 6.4. Grafik Responden PT. Hutama Karya Persero Wilayah I berdasarkan Tingkat Pendidikan
26 11
57 6
Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
SMUSMKSTM D-III
Strata 1 S1 Strata 2 S2
Universitas Sumatera Utara
6.2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Kuisioner
Kategori