Peneliti Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Peneliti Terdahulu

Peneliti terdahulu dapat dilihat dalam Tabel 2.1 berikut: Tabel 2.1 Peneliti Terdahulu No Judul Penulis Alat Analisis Hasil Penelitian 1. Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan Studi empiris pada departemen agama kabupaten Kendal dan departemen agama kota semarang Susilo Toto Raharjo dan Durrotun Nafisah Analisis regresi berganda Multiple regression analyses Kelima factor gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. 2 Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap karyawan cv berkat cipta karya nusantara Surabaya. Sulistyo Budi Utomo Analisis regresi berganda Multiple regression analyses Motivasi dan kepuasan kerja perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3 Analisis pengaruh komunikasi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT ARISAMANDIRI PRATAMA Haryani Analisis jalur Path Analysis Komunikasi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja Universitas Sumatera Utara No Judul Penulis Alat Analisis Hasil Penelitian 4 Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus Analisis jalur Path Analysis Budaya organisasi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja 5 The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in Malaysia M.L. Voon, M.C. Lo, K.S. Ngui dan N.B. Ayob Analisis regresi berganda Multiple regression analyses Gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan positif dengan kepuasan kerja sedangkan gaya kepemimpinan transaksional memiliki hubungan negatif dengan kepuasan kerja di organisasi pemerintah. 6 The Effects of Leadership On Job Satisfaction Visionary Leadership, Transformational leadership, Transactional leadership Furkan Baltaci, Emin Kara, Erdal Tascan dan Huseyin Avsalli Analisis jalur Path Analysis Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja Universitas Sumatera Utara No Judul Penulis Alat Analisis Hasil Penelitian 7 The Impact of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Water Utility Industry Khalizani Khalid, Hanisah Mat Salim dan Siew-Phaik Loke Analisis jalur Path Analysis Penghargaan berpengaruh positif terhadap motivasi dan kepuasan kerja sedangkan motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja 2.2. Landasan Teori 2.2.1.Kepemimpinan