No Butir Pernyataan
Corrected Item Total
Correlation Keterangan
5 Dalam menerapkan kebijakan, pimpinan
juga turut meminta saran dari para karyawan. 0.350
Valid 6
AMIK MBP menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan keahliannya.
0.347 Valid
7 Untuk setiap pengambilan keputusan,
pimpinan melibatkan karyawan. 0.669
Valid 8
Pimpinan di AMIK MBP dalam pengambilan keputusan melihat kemampuan
karyawan dalam melaksanakannya. 0.576
Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 3.2 dapat dilihat bahwa pengujian instrumen variabel kepemimpinan menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total
lebih besar dari 0,30. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
2. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi Kerja
Hasil pengujian instrumen variabel motivasi kerja dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut:
Tabel 3.3 Uji Validitas Intrumen Motivasi Kerja
No Butir Pernyataan
Corrected Item Total
Correlation Keterangan
1 AMIK MBP memberikan imbalan sesuai
dengan besarnya tanggung jawab yang diemban para karyawan.
0.869 Valid
2 AMIK MBP memberikan bonus kepada
karyawan yang berprestasi dalam bekerja. 0.660
Valid
Universitas Sumatera Utara
No Butir Pernyataan
Corrected Item Total
Correlation Keterangan
3 AMIK MBP menyediakan fasilitas yang
sangat membantu kinerja para karyawan. 0.748
Valid 4
Terjalin hubungan yang baik antar sesama rekan kerja
0.689 Valid
5 Pekerjaan para karyawan AMIK MBP
bervariasi dan membuat karyawan selalu up to date
0.664 Valid
6 Para karyawan di AMIK MBP
bertanggung jawab dengan pekerjaan. 0.779
Valid
7 Para karyawan di AMIK MBP mempunyai
pekerjaan yang membuat kita optimis bekerja
0.578 Valid
8 AMIK MBP memberikan pengembangan
dan kemajuan kepada karyawan 0.746
Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 3.3 dapat dilihat bahwa pengujian instrumen variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total
lebih besar dari 0,30. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
3. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kepuasan Kerja
Hasil pengujian instrumen variabel Kepuasna Kerja dalam pengelolaan SPSS dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.4 Uji Validitas Intrumen Kepuasan Kerja
No Butir Pernyataan
Corrected Item Total
Correlation Keterangan
1 Tugas yang diberikan AMIK MBP
memampukan saya untuk lebih meningkatkan kemampuan saya.
0.809 Valid
2 Pekerjaan yang saya kerjakan sesuai
dengan apa yang diperintahkan kepada saya
0.572 Valid
3 Dalam bekerja saya selalu diawasi dengan
baik untuk membantu agar hasil pekerjaan menjadi lebih maksimal.
0.797 Valid
4 Pengembangan kerja yang saya kerjakan
mempunyai hasil sehingga membuat saya selalu semangat
0.601 Valid
5 Terjalin hubungan yang baik antar atasan
dan bawahan 0.659
Valid 6
Terjalin hubungan yang baik antar sesama karyawan AMIK MBP.
0.516 Valid
7 AMIK MBP memberikan kesempatan
yang adil untuk maju dan menempati posisi tertentu.
0.771 Valid
8 AMIK MBP memberikan kesempatan
yang sama kepada setiap pegawai untuk mengembangkan karirnya.
0.725 Valid
9 AMIK MBP memberikan gaji yang sesuai
dengan ketentuan yang disepakati bersama.
0.612 Valid
10 AMIK MBP memberikan nilai nominal
gaji yang dapat memenuhi kebutuhan hidup.
0.658 Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 3.4 dapat dilihat bahwa pengujian instrumen variabel kepuasan kerja menunjukkan bahwa semua nilai Corrected Item Total
lebih besar dari 0,30. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian dikatakan valid dan selanjutnya dapat digunakan dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
4. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan
