69 jawaban sangat positif pada bagian kanan, dan jawaban paling negatif pada bagian
kiri.
4.3.1 Gaya Kepemimpinan Transformasional X1
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Variabel Gaya Kepemimpinan
Transfromasional X1
Item 1
STS 2
TS 3
KS 4
S 5
SS Total
F F
F F
F
1 6
20 10
33,3 7
23,3 7
23,3 30
2 4
13,3 7
23,3 14 46,7
15 16,7
30 3
4 13,3
10 33,3
9 30
7 23,3
30 4
4 13,3
10 33,3
10 33,3 6
20 30
5 1
3,3 14
30 9
46,7 6
20 30
6 3
10 7
23,3 8
26,7 12
40 30
7 10
33,3 14 46,7
6 20
30 8
3 10
15 50
8 26,7
4 13,3
30 9
3 10
10 33,3
11 36,7 6
20 30
10
5 16,7
11 36,7
9 30
5 16,7
30 11
3 10
7 23,3
13 43,3 7
23,3 30
12
3 10
9 30
10 33,3 8
26,7 30
13
3 10
5 16,7
15 50
7 23,3
30
Sumber: Hasil Pengolahan Kuesioner Maret, 2015 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa :
1. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan saya merupakan teladan bagi saya”,
20 responden mengatakan tidak setuju, 33 responden menyatakan kurang setuju, 23,3 responden menyatakan setuju dan 23,3 responden
menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang menganggap bahwa pimpinan merupakan teladan bagi mereka.
2. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan menerapkan perilaku yang baik kepada
saya”, 13,3 responden menyatakan tidak setuju, 23,3 responden menyatakan kurang setuju, 46,7 responden menyatakan setuju dan
16,7 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak
Universitas Sumatera Utara
70 responden yang menganggap bahwa pimpinan mereka bersikap baik
kepada mereka. 3.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan yakin akan kemampuan saya”, 13,3 responden menyatakan tidak setuju, 33,3 responden menyatakan kurang
setuju, 30 responden menyatakan setuju dan 23,3 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang
kuirang setuju bahwa pimpinan mereka yakin akan kemampuan dari mereka.
4. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan menjelaskan visi dan misi perusahaan
kepada saya”, 13,3 responden menyatakan tidak setuju, 33,3 responden menyatakan kurang setuju, 33,3 responden menyatakan setuju
dan 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang setuju bahwa pimpinan mereka menjelaskan tentang visi dan misi
perusahaan kepada mereka. 5.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan menginspirasi saya melalui motivasinya”, 3,3 responden menyatakan tidak setuju, 30 responden
menyatakan kurang setuju, 46,7 responden menyatakan setuju dan 20 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak
responden yang menganggap bahwa pimpinan mereka memberikan inspirasi lewat motivasi dari pimpinan mereka.
6. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan mengarahkan saya untuk tetap fokus
saat bekerja”, 10 responden menyatakan tidak setuju, 23,3 responden menyatakan kurang setuju, 26,7 mentakan setuju dan 40 responden
Universitas Sumatera Utara
71 menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang
setuju bahwa pimpinan mereka menuntut untuk bekerja dengan fokus. 7.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan menuntut saya untuk bersikap kreatif”, 33,3 responden menyatakan kurang setuju, 46,7 menyatakan setuju
dan 20 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang setuju bahwa pimpinan mereka menuntut mereka untuk
bersikap kreatif pada saat bekerja. 8.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan menuntut saya untuk bersikap inovatif”,10 responden mentakan tidak setuju, 50 responden
menyatakan kurang setuju, 26,7 mentakan setuju dan 13,3 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang
setuju bahwa pimpinan mereka menuntut mereka untuk bersikap inovatif pada saat bekerja.
9. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan mendorong saya untuk yakin akan
kemampuan yang saya miliki”, 10 responden menyatakan tidak setuju, 33,3 responden menyatakan kurang setuju, 36,7 menyatakan setuju
dan 20 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti lebih banyak responden yang setuju bahwa pimpinan mereka mendorong merek untuk
yakin akan kemampuan yang mereka miliki. 10. Berdasarkan p
ernyataan “Pimpinan mengarahkan cara mengambil keputusan yang tepa
t”, 16,7 responden menyatakan tidak setuju, 36,7 responden menyatakan kurang setuju, 30 responden menyatakan setuju
dan 16,7 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti sebagian
Universitas Sumatera Utara
72 besar responden kurang setuju bahwa pimpinan mereka mengarahkan cara
untuk mengambil keputusan dengan tepat.. 11.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan mendengarkan aspirasi dari bawahannya”, 10 responden menyatakan tidak setuju, 23,3 responden
menyatakan kurang setuju, 43,3 responden menyatakan setuju dan 23,3 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti sebagian besar
responden setuju bahwa pimpinan mereka mendengarkan aspirasi dari mereka sebagai bawahan.
12. Berdasarkan pernyataan “Pimpinan selalu mengajarkan bagaimana untuk
bekerja dengan baik”, 10 responden menyatakan tidak setuju, 30 responden menyatakan kurang setuju, 33,3 mentakan setuju dan 26,7
responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti sebagain besar responden menayatakan setuju bahwa pimpinan mereka selalu
mengajarkan untuk bekerja dengan baik. 13.
Berdasarkan pernyataan “Pimpinan memotivasi saya akan target yang ingin saya capai”, 10 responden menyatakan tidak setuju, 16,7
responden menyatakan kurang setuju, 50 responden menyatakan setuju dan 23,3 responden menyatakan sangat setuju. Hal ini berarti sebagian
besar responden menyatakan setuju bahwa adanya motivasi dari pimpinan mereka akan target yang ingin mereka capai.
Universitas Sumatera Utara
73
4.3.2 Kecerdasan Emosional X2
Kategori