BAB V ANALIUIU DATA DAN PEMBAHAUAN
A. Pengujian Kuisioner
1. Pengujian Validitas Kuisioner Analisis Validitas dilaksanakan untuk mengungkapkan kemampuan
suatu instrumen dalam mengukur kebenaran hasil penelitian secara cermat dan tepat, sekaligus membuktikan bahwa suatu instrumen ini adalah sahih atau
valid. Uji Validitas ini dilaksanakan dengan mengambil 50 responden.
Pengujian validitas ini dilakukan dengan menggunakan rumus Product Mofent dengan taraf signifikansi 5 r
tabel
= 0.187. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan Program SPSS 13.
Tabel V.1 Hasil Perhitungan Uji Validitas
ITEM R
hitung
R
tabel
KETERANGAN Komitmen Organisasi Afektif
1 0.5232
0.18 7
VALID 2
0.4042 0.18
7 VALID
3 0.3645
0.18 7
VALID 4
0.4615 0.18
7 VALID
5 0.5230
0.18 7
VALID
lxii PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ITEM R
hitung
R
tabel
KETERANGAN
6 0.3831
0.18 7
VALID 7
0.4214 0.18
7 VALID
8 0.3598
0.18 7
VALID
Komitmen Organisasi Berkelanjutan
1 0.5228
0.18 7
VALID 2
0.4103 0.18
7 VALID
3 0.4369
0.18 7
VALID 4
0.4366 0.18
7 VALID
5 0.4462
0.18 7
VALID 6
0.4334 0.18
7 VALID
7 0.4256
0.18 7
VALID 8
0.4982 0.18
7 VALID
Komitmen Organisasi Normatif
1 0.4792
0.18 7
VALID 2
0.5519 0.18
7 VALID
3 0.4188
0.18 7
VALID 4
0.5314 0.18
7 VALID
5 0.4173
0.18 7
VALID 6
0.4976 0.18
7 VALID
Kepuasan Kerja Faktor Finansial
1 0.6156
0.18 7
VALID 2
0.5069 0.18
VALID lxii
7 3
0.6198 0.18
7 VALID
4 0.5606
0.18 7
VALID 5
0.6401 0.18
7 VALID
Kepuasan Kerja Faktor Fisik
1 0.4981
0.18 7
VALID 2
0.4281 0.18
7 VALID
3 0.4418
0.18 7
VALID 4
0.4471 0.18
7 VALID
5 0.4818
0.18 7
VALID 6
0.5250 0.18
7 VALID
7 0.4912
0.18 7
VALID 8
0.4186 0.18
7 VALID
9 0.5355
0.18 7
VALID
Kepuasan Kerja Faktor Uosial
1 0.5819
0.18 7
VALID 2
0.6826 0.18
7 VALID
3 0.5762
0.18 7
VALID 4
0.6434 0.18
7 VALID
Kepuasan Kerja Faktor Psikologis
1 0.5887
0.18 7
VALID 2
0.6269 0.18
7 VALID
3 0.5471
0.18 7
VALID
lxi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
4 0.6029
0.18 7
VALID
Keinginan KaryawanBerpindah Kerja
1 0.6226
0.18 7
VALID 2
0.6264 0.18
7 VALID
3 0.5934
0.18 7
VALID ITEM
R
hitung
R
tabel
KETERANGAN
4 0.4517
0.18 7
VALID 5
0.6654 0.18
7 VALID
Sumber : Data diolah 2. Pengujian Reliabilitas Kuisioner
Reliabilitas dapat diartikan sebagai tingkat kestabilan suatu alat pengukur dalam mengukur suatu gejala. Semakin tinggi tingkat reliabiltas,
maka semakin stabil kemantapan hasil pengukuran, dan begitu pula sebaliknya.
Untuk mengetahui tingkat reliabilitas item peneliti mengukur dengan rumus Spearfan Brown pada program SPSS 13.
Tabel V.2 Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas
ITEM T
hitung
T
tabel
KETERANGAN
Komitmen Organisasi Afektif 0.7610
0.187 RELIABEL
Komitmen Organisasi Berkelanjutan 0.7866
0.187 RELIABEL
Komitmen Organisasi Normatif 0.8151
0.187 RELIABEL
Kepuasan Kerja Faktor Finansial 0.7169
0.187 RELIABEL
Kepuasan Kerja Faktor Fisik 0.8248
0.187 RELIABEL
lxv PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kepuasan Kerja Faktor Sosial 0.7588
0.187 RELIABEL
Kepuasan Kerja Faktor Psikolois 0.8356
0.187 RELIABEL
Keinginan Karyawan Berpindah Kerja
0.8283 0.187
RELIABEL
Sumber : Data diolah
B. Analisis Data
Kategori