satu lembaga keuangan mikro syari’ah yang berada di Indonesia, dengan tujuan berupaya mengangkat perekonomian Indonesia, terutama di sektor mikro.
B. Rumusan Masalah
1. Apakah komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap keinginan karya wan untuk berpindah kerja?
2. Apakah kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan karyawan un tuk berpindah kerja?
3. Apakah komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh negatif terhadap keinginan karyawan untuk berpindah kerja?
C. Batasan Masalah
1. Banyak faktor yang mempengaruhi keinginan karyawan berpindah kerja, tetapi faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi
dan kepuasan kerja. 2. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian ad
ministrasi.
D. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap keinginan karyawan untuk berpindah kerja?
2. Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan karyawan untuk berpindah kerja?
xix PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3. Untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh negatif terhadap keinginan karyawan untuk berpindah
kerja?
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk
menentukan dalam pengambilan keputusan mengenai komitmen organisasi dan kepuasan kerja agar keinginan berpindah kerja karyawan dapat
diminimalisasikan. 2. Bagi Universitas Sanata Dharma
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah referensi dan kepustakaan bagi mahasiswa yang membutuhkan, khususnya tentang pengaruh komitmen
organisasi dan kepuasan kerja terhadap keinginan karyawan berpindah kerja. 3. Bagi Peneliti
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan wawasan tentang pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap keinginan
karyawan berpindah kerja.
F. Uistematika Penulisan
BAB I :
PENDAHULUAN Bab ini menjelaskan tentang latar belakang, perumusan masalah,
batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan.
xx PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB II : LANDASAN TEORI
Bab ini menjelaskan tentang hal – hal yang menjadi teori dan merupakan pedoman penulisan skripsi dan dalam melakukan
penelitian. BAB III :
METODOLOGI PENELITIAN Bab ini menjelaskan tentang jenis penelitian, tempat dan waktu
penelitian, subyek dan obyek penelitian, populasi dan sampel, variabel dan definisi variabel, pengukuran variabel, jenis dan sumber data,
teknik pengumpulan data, teknik pengujian instrumen, dan teknik analisis data.
BAB IV : GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
Bab ini menjelaskan tentang smua gambaran dari perusahaan yang dijadikan tempat penelitian.
BAB V : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Bab ini berisi tentang pemecahan dan analisis dari segi permasalahan. BAB VI :
KESIMPULAN, SARAN, dan KETERBATASAN Bab ini berisi tentang kesimpulan, saran, dan keterbatasan dari seluruh
topik.
xxi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB II LANDAUAN TEORI
