Gambaran Komitmen Karyawan pada Organisasi

bernilai 0, maka komitmen karyawan pada organisasi memiliki nilai sebesar 59.059.

5. Gambaran Komitmen Karyawan pada Organisasi

Gambaran komitmen karyawan pada organisasi dilihat berdasarkan nilai mean, minimum dan maksimum dari subjek penelitian. Nilai tersebut dapat dilihat dalam tabel 32 berikut : Tabel 32 Gambaran Umum Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi berdasarkan Mean Empirik N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Komitmen Organisasi 203 72 125 98.32 10.653 Valid N listwise 203 Berdasarkan tabel 32 diperoleh nilai mean untuk skor komitmen karyawan pada organisasi adalah 98.32 dengan nilai minimum adalah 72 dan nilai maksimum adalah 125. Nilai ini digunakan untuk norma kategorisasi sebagai dasar dalam pengelompokan tingkat komitmen karyawan pada organisasi. Norma ini dikenal dengan istilah mean empirik. Selain itu, juga dilihat mean hipotetik yang memperoleh nilai mean, minimum dan maksimum berdasarkan skala komitmen karyawan pada organisasi. Nilai tersebut dapat dilihat dalam tabel 33 berikut : Universitas Sumatera Utara Tabel 33 Gambaran Umum Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi berdasarkan Mean Hipotetik Minimum Maximum Mean Std. Deviation Komitmen Organisasi 26 130 78 17 Berdasarkan tabel 33 diperoleh nilai mean untuk skor komitmen karyawan pada organisasi adalah 78 dengan nilai minimum adalah 26 dan nilai maksimum adalah 130. Nilai ini digunakan untuk norma kategorisasi sebagai dasar dalam pengelompokan tingkat komitmen karyawan pada organisasi. Perbandingan nilai mean empirik dan mean hipotetik dari skala komitmen karyawan pada organisasi adalah 98.32 dan 78, dimana mean empirik lebih tinggi dibandingkan mean hipotetik. Hal ini berarti rata-rata subjek penelitian memiliki komitmen karyawan pada organisasi dalam kategori tinggi. Skor komitmen karyawan pada organisasi akan dikelompokkan berdasarkan norma kategorisasi dalam tabel 34 berikut : Tabel 34 Norma Kategorisasi Komitmen Karyawan pada Organisasi Rentang Nilai Kategori X μ - 1.0 SD Rendah μ - 1.0 SD ≤ X μ + 1.0 SD Sedang X ≥ μ + 1.0 SD Tinggi Skor komitmen karyawan pada organisasi akan dikategorisasi berdasarkan norma dalam tabel 34 dan mean hipotetik. Kategorisasi skor komitmen karyawan pada organisasi dapat dilihat dalam tabel 35 berikut : Universitas Sumatera Utara Tabel 35 Kategorisasi Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi berdasarkan Mean Hipotetik Variabel Rentang Nilai Kategori Frekuensi Persentase Komitmen karyawan pada organisasi X 61 Rendah 0.00 61 ≤ X 95 Sedang 70 34.48 X ≥ 95 Tinggi 133 65.52 Total 203 100.00 Berdasarkan tabel 35, dapat dilihat bahwa subjek yang memiliki komitmen karyawan pada organisasi tinggi sebanyak 133 orang 65.52 dan subjek yang memiliki komitmen organisasi sedang sebanyak 70 orang 34.48 .

6. Gambaran Budaya Organisasi