Kebutuhan Penghargaan HASIL PENELITIAN

d. Kebutuhan Penghargaan

Hasil penelitian tentang indikator kebutuhan penghargaan diketahui bahwa sebanyak 15 orang 44,1 responden menyatakan setuju bahwa selama ini selain penghargaan bentuk finansial dan nonfinansial kader posyandu juga menerima insentif, sebanyak 13 orang 38,2 responden menyatakan ragu-ragu bahwa selama ini selain penghargaan bentuk finansial dan non finansial kader posyandu juga menerima penghargaan seperti mengikuti seminar dan pelatihan, sebanyak 19 orang 52,9 responden menyatakan setuju bahwa pemberian insentif kader posyandu lansia disesuaikan dengan jumlah kegiatan yang diikuti dalam pelaksanaan posyandu lansia. Sebanyak 13 orang 38,2 responden menyatakan ragu-ragu bahwa pemberian insentif kader posyandu tepat waktu, dan sebanyak 19 orang 55,9 responden menyatakan sangat tidak setuju bahwa pemberian penghargaan non finansial rutin setiap tahun. Distribusi berdasarkan indikator kebutuhan penghargaan disajikan pada Tabel 4.5. Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Kebutuhan Penghargaan No Pernyataan Setuju Ragu- ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total n n n n n 1 Selama ini selain penghargaan bentuk non finansial kader posyandu juga menerima penghargaan dalam bentuk finansial insentif 15 44,1 6 17,6 8 23,5 5 14,7 34 100,0 2 Selain penghargaan dalam bentuk finansial insentif kader posyandu juga menerima penghargaan seperti mengikuti seminar dan pelatihan bagi kader posyandu lansia 4 11,8 13 38,2 6 17,6 11 32,4 34 100,0 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.5 Lanjutan No Pernyataan Setuju Ragu- ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total n n n n n 3 Pemberian insentif kader posyandu lansia disesuaikan dengan jumlah kegiatan yang diikuti dalam pelaksanaan posyandu lansia 18 52,9 6 17,6 3 8,8 7 20,6 34 100,0 4 Pemberian insentif kader posyandu tepat waktu 2 5,9 13 38,2 8 23,5 11 32,4 34 100,0 5 Pemberian penghargaan non finansial rutin setiap tahun 1 2,9 9 26,5 5 14,7 19 55,9 34 100,0

e. Kebutuhan Aktualisasi