d. Kebutuhan Penghargaan
Hasil penelitian tentang indikator kebutuhan penghargaan diketahui bahwa sebanyak 15 orang 44,1 responden menyatakan setuju bahwa selama ini selain
penghargaan bentuk finansial dan nonfinansial kader posyandu juga menerima insentif, sebanyak 13 orang 38,2 responden menyatakan ragu-ragu bahwa selama
ini selain penghargaan bentuk finansial dan non finansial kader posyandu juga menerima penghargaan seperti mengikuti seminar dan pelatihan, sebanyak 19 orang
52,9 responden menyatakan setuju bahwa pemberian insentif kader posyandu lansia disesuaikan dengan jumlah kegiatan yang diikuti dalam pelaksanaan posyandu
lansia. Sebanyak 13 orang 38,2 responden menyatakan ragu-ragu bahwa pemberian insentif kader posyandu tepat waktu, dan sebanyak 19 orang 55,9
responden menyatakan sangat tidak setuju bahwa pemberian penghargaan non finansial rutin setiap tahun. Distribusi berdasarkan indikator kebutuhan penghargaan
disajikan pada Tabel 4.5.
Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Kebutuhan Penghargaan
No Pernyataan
Setuju Ragu-
ragu Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total n n n n n
1 Selama ini selain penghargaan bentuk non finansial kader
posyandu juga menerima penghargaan dalam bentuk finansial
insentif 15 44,1 6 17,6 8 23,5 5 14,7 34 100,0
2 Selain penghargaan dalam bentuk finansial insentif kader posyandu
juga menerima penghargaan seperti mengikuti seminar dan pelatihan
bagi kader posyandu lansia 4 11,8 13 38,2 6 17,6 11 32,4 34 100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 Lanjutan
No Pernyataan
Setuju Ragu-
ragu Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total n n n n n
3 Pemberian insentif kader posyandu lansia disesuaikan dengan jumlah
kegiatan yang diikuti dalam pelaksanaan posyandu lansia
18 52,9 6 17,6 3 8,8 7 20,6 34 100,0 4 Pemberian insentif kader posyandu
tepat waktu 2 5,9 13 38,2 8 23,5 11 32,4 34 100,0
5 Pemberian penghargaan non finansial rutin setiap tahun
1 2,9 9 26,5 5 14,7 19 55,9 34 100,0
e. Kebutuhan Aktualisasi