Perjanjian Fasilitas AS380.000 AR ADARO 2016 Final

PT ADARO ENERGY Tbk DAN ENTITAS ANAKNYAAND ITS SUBSIDIARIES Lampiran 581 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL DAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2016 DAN 2015 Dinyatakan dalam ribuan Dolar AS, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS AT AND FOR THE YEARS ENDED 31 DECEMBER 2016 AND 2015 Expressed in thousands of US Dollars, unless otherwise stated

20. UTANG BANK lanjutan

20. BANK LOANS continued

d. Perjanjian Fasilitas AS120.000 lanjutan

d. US120,000 Facilities Agreement continued

Sesuai dengan ketentuan dalam perjanjian pinjaman, MBP diharuskan untuk menjaga beberapa rasio keuangan tertentu. MBP juga diharuskan untuk memenuhi beberapa persyaratan dan ketentuan mengenai Anggaran Dasar, kegiatan usaha, dividen, aksi korporasi, kegiatan pembiayaan, dan lainnya. MBP telah memenuhi persyaratan dan ketentuan tersebut. In accordance with the loan agreement, MBP is required to maintain certain financial ratios. MBP is also required to comply with certain terms and conditions with regard to its Articles of Association, the nature of the business, dividends, corporate actions, financing activities and other matters. MBP is in compliance with the related terms and conditions.

21. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA

21. POST-EMPLOYMENT BENEFITS LIABILITIES

Liabilitas imbalan pasca kerja pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 dihitung oleh Padma Radya Aktuaria, aktuaris independen, dengan berbagai laporan yang diterbitkan pada tahun 2017 dan 2016. Post-employment benefits liabilities as at 31 December 2016 and 2015 were calculated by Padma Radya Aktuaria, independent actuaries, in various actuarial reports issued in 2017 and 2016. Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan liabilitas imbalan pasca kerja karyawan Grup adalah sebagai berikut: The principal assumptions used in determining the Group’s post-employment benefits liabilities are as follows: 2016 2015 Tingkat diskonto 7.75 - 8.75 8.75 - 9 Discount rate Tingkat kenaikan gaji 5 - 10 5 - 15 Salary growth rate Umur normal pensiun 55 55 Normal retirement age Tingkat mortalitas dari Tabel Mortality rate from the Indonesian Mortalitas Indonesia 100 TMI3 100 TMI3 Mortality Table Melalui program pensiun imbalan pasti, Grup menghadapi sejumlah risiko signifikan sebagai berikut: Through its defined benefit pension plans, the Group is exposed to a number of significant risks which are detailed below: 1 Perubahan tingkat diskonto Penurunan pada tingkat diskonto menyebabkan kenaikan liabilitas program. 2 Tingkat kenaikan gaji Liabilitas imbalan pensiun Grup berhubungan dengan tingkat kenaikan gaji, dan semakin tinggi tingkat kenaikan gaji akan menyebabkan semakin besarnya liabilitas. 1 Changes in discount rate A decrease in discount rate will increase plan liabilities. 2 Salary growth rate The Group’s pension obligations are linked to salary growth rate, and higher salary growth rate will lead to higher liabilities.