5. Manajer Pembelian
Bertugas merencanakan dan melaksanakan pembelian bahan baku yang berkualitas, berharga murah dengan ukuran dan jenis yang sesuai keperluan
pabrik, dan memastikan barang tersedia saat dibutuhkan.
6. Manajer Personalia dan Umum
Bertugas merencanakan dan melaksanakan sistem penerimaan pegawai, sistem penggajian, memotivasi seluruh karyawan agar bekerja lebih giat, hubungan
masyarakat, keamanan, mengatur kebutuhan kantor dan mengurus perizinan perusahaan.
7. Manajer Akuntansi dan Keuangan
Bertugas merencanakan suatu sistem akuntansi yang baik untuk arus kas perusahaan dan bertanggung jawab untuk menemukan cara-cara yang efektif
untuk mengelola dan mengawasi keuangan perusahaan serta mencari sumber- sumber yang lebih efektif untuk pendanaan perusahaan, bertanggung jawab
atas laporan keuangan serta analisanya dan laporan pajak serta melakukan pergawasan atau perlindungan atas harta kekayaan perusahaan.
8. Manajer Ekspor Impor
Bertugas merencanakan kebijaksanaan penjualan, penentuan harga dan promosi produk, melaksanakan penjualan, menghubungi pihak pembelian
untuk memastikan barang-barang yang diekspor sesuai dengan pesanan, menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk diekspor barang, dan menyusun
rencana budget penjualan setelah melakukan koordinasi dengan pihak pabrik.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Uji Validitas dan Reliabilitas
Desain penelitian yang dilakukan ini adalah dengan menggunakan instrumen kuesioner, maka dilakukan pengukuran dari variabel. Pada penyusunan
kusioner, salah satu kriteria kuesioner yang baik adalah validitas dan reliablitas kuesioner. Validitas menunjukkan kinerja kuesioner dalam mengukur apa yang
diukur, sedangkan reliabilitas menunjukkan bahwa kuesioner tersebut konsisten apabila digunakan untuk mengukur gejala yang sama. Tujuan pengujian validitas
dan reliabilitas kuesioner adalah untuk meyakinkan bahwa kuesioner yang disusun benar-benar baik dalam mengukur gejala dan menghasilkan data yang
valid Santosa, 2005:247
1. Uji Validitas
Validitas adalah ukuran yang menunjukkan sejauh mana instrumen pengukur mampu mengukur apa yang ingin diukur. Kuesioner yang disebarkan
pada 30 karyawan divisi produksi PT. Marumitsu Indonesia yang bukan merupakan responden penelitian untuk menguji validitas dari butir-butir
pertanyaan tersebut. Kuesioner sebanyak 20 pertanyaan, yang terdiri dari 8 butir pertanyaan tentang budaya kerja karyawan X
1
, 6 butir pertanyaan tentang komitmen karyawan X
2
, dan 6 butir pertanyaan tentang kinerja karyawan Y. Setiap butir pertanyaan disiapkan 5 interval jawaban. Jawaban terendah diberi
skor 1 dan tertinggi diberi skor 5. Pengujian validitas dilakukan dengan bantuan SPSS 16,0 for windows dengan hasil sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Kategori