Uji Validitas Kuesioner Metode Rataan Skor

41

3.6. Teknik Pengolahan dan Analisis Data

Kuesioner yang berisi beberapa butir pertanyaan yang dibagikan kepada para karyawan dan dosen tetap Fakultas Ekonomi Universitas Pancasila diukur dengan menggunakan skala Likert, yaitu suatu skala yang pengukurannya memuat pernyataan tentang pendapat, sikap, persepsi seseorang terhadap sesuatu fenomena sosial Sugiyono 2003. Pengukuran dengan skala Likert yaitu dengan memberikan bobot tertentu pada setiap jawaban pernyataan. Dalam penelitian ini penskoran atas kuesioner skala model Likert yang digunakan dalam penelitian ini merujuk pada lima alternatif jawaban, yakni: Tabel 4. Skala kuesioner model Likert a. Sangat Setuju SS Nilai 5 b. Setuju S Nilai 4 c. Kurang Setuju KS Nilai 3 d. Tidak Setuju TS Nilai 2 e. Sangat Tidak Setuju STS Nilai 1 Untuk menganalisis data yang dikumpulkan, dalam penelitian ini digunakan analisis statistik. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software Statistical Product and Service Solution SPSS. Pada bagian pertama dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap semua item yang hendak digunakan dalam pengolahan data. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan program komputer SPSS 13 for Windows Statistical Product and Service Solutions.

3.6.1. Uji Validitas Kuesioner

Menurut Singarimbun dan Effendi 1989, Uji validitas kuesioner bertujuan untuk menunjukkan sejauh mana alat pengukur itu mengukur hal yang ingin diukur. Menurut Pratisto 2004, valid artinya data-data yang diperoleh dengan penggunaan alat instrumen dapat menjawab tujuan penelitian. Pada penelitian ini, uji validitas dihitung dengan menggunakan program komputer SPSS 13 for Windows Statistical Product and Service Solutions. 11 r 11 r 11 r 2 t   2 b                    2 2 11 1 1 t b k k r   43

3.6.3. Metode Rataan Skor

Metode rataan skor digunakan untuk mengetahui persepsi masing-masing tipe responden terhadap pernyataan-pernyataan yang diberikan dalam kuesioner. Yang dimaksud dengan persepsi adalah merupakan proses kognitif terhadap rangsangan atau stimuli yang diterima dari organisasi atau lingkungannya, dievaluasi dan ditafsirkan realitasnya, sehingga menghasilkan suatu reaksi atau sikap dan dari sikap atau reaksi tersebut mempengaruhi rangsangan atau stimuli yang diterimanya kembali Winardi 1992. Metode rataan skor menurut Umar 2001 adalah sebagai berikut : 1. Mengelompokkan frekuensi jawaban berdasarkan bobot skala kuesioner 2. Melakukan penghitungan skor dengan rumus : Skor = ∑ frekuensi jawaban X bobot skala .............................. 4 3. Mencari nilai rataan skor yang didapatkan dengan rumus : Nilai rataan skor RS = Skor Jumlah responden ....................5 4. Menerjemahkan rataan skor persepsi kedalam rentang kriteria dengan menggunakan rumus, sebagai berikut : m – n RK = ………………………………………………… 6 k Dimana : RK = Rentang Kriteria n = Skala Jawaban terkecil m = Skala jawaban terbesar k = Jumlah kelas Dalam penelitian ini, nilai n adalah 1, nilai m adalah 5 dan nilai k adalah 5, maka rentang kriterianya adalah: RK = 5 – 1 5 = 0,8 Klasifikasi rentang kriteria dapat dilihat pada tabel 7.

3.6.4. Uji ANOVA