Penutup KESIMPULAN DAN SARAN TINDAK LANJUT

SURAT KETERANGAN VALIDASI INSTRUMENT Yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Dra. Trisar Iriyanti NIP : - Bidang Keahlian : Teknik Busana Unit Kerja : Kepala Jurusan Teknik Busana SMK Ma’arif 2 Sleman Setelah saya mencermati, menelaah, mencermati dan menganalisis instrument tentang Kriteria Unjuk Kerja dalam Menggambar Busana yang dibuat oleh: Nama : Retno Sapto Rini Sudiasih NIM : 06513245002 Program Studi : Pendidikan Teknik Busana Jurusan : Pendidikan Teknik Boga dan Busana Fakultas : Teknik Universitas Negeri Yogyakarta Dengan ini menyatakan bahwa instrument penelitian yang berupa Kriteria Penilaian Unjuk Kerja dalam Menggambar Busana tersebut √ Belum Valid Sudah Valid dengan catatan Sudah Valid Catatan bila perlu --------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------- Demikian tinjauan yang saya lakukan dengan sungguh-sungguh, semoga bisa digunakan sebagaimana mestinya. Sleman, Desember 2010 Dra. Trisar Iriyanti LEMBAR PENILAIAN UNJUK KERJA Penerapan Metode Pembelajaran Tutor Sebaya Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Menggambar Busana Di SMK Ma’arif 2 Sleman Nama Siswa : Kelas : PETUNJUK KHUSUS PENGISIAN PENILAIAN UNJUK KERJA SISWA Kolom 1 : diisi dengan nomor urut kriteria unjuk kerja Kolom 2 : diisi dengan sub kompetensi dan kriteria unjuk kerja Kolom 3 : diisi dengan pernyataan indikator keberhasilan setiap mata uji dan dituangkan dalam kalimat yang terukur …………. Kolom 4, 5, 6 : diisi tanda √ pada kolom di bawah nilai yang ditetapkan sesuai dengan pencapaian peserta didik untuk setiap indikator keberhasilan Kolom 7 : diisi tanda √ jika salah satu ukur indikator keberhasilan mata uji yang dinilai tidak mencapai standar minimal KETENTUAN SKOR PENILAIAN Skor 70 kurang : mencapai keberhasilan sesuai indikator kriteria penilaian unjuk kerja dengan skor 70 kurang Skor 80 baik : mencapai keberhasilan sesuai indikator kriteria penilaian unjuk kerja dengan skor 80 baik Skor 90 amat baik : mencapai keberhasilan sesuai indikator kriteria penilaian unjuk kerja dengan skor 90 amat baik TIDAK : diisi √ jika tidak mencapai salah satu skor indikator penilaia