46
a. Setiap tenaga kerja melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas dan fungsinya 9
15 24
b. Seorang tenaga kerja harus bekerja sesuai
dengan prosedur 8
16 24
4. Kepatuhan dalam penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
perusahaan
a. Seorang tenaga kerja harus menggunakan
sarana dan prasarana perusahaan sesuai dengan prosedur tata cara pelaksanaan
7 17
24 b.
Seorang tenaga
kerja harus
ikut memelihara sarana dan prasarana kantor
6 18
24
Sedangkan pada Tabel 4.10 dijelaskan mengenai jumlah skor nilai pada masing-masing aspek yang sudah direkapitulasikan.
Nilai skor pernyataan : 1. Sangat setuju = 5
2. Setuju = 4 3. Ragu-ragu =3
4. Tidak setuju = 2 5. Sangat tidak setuju = 1
Sebagai contoh diambil sampel dari PT Agung Sarwa Luwih. Responden dari PT Agung Sarwa Luwih memilih Sangat pengaruh 80 -100. Jadi skor
nilai Y=5. Kemudian pada pilihan aspek kompetensi yang ada di kuesioner , dapat dilihat responden dari PT Agung Sarwa Luwih memilih 5 pernyataan SSsangat
setuju dan 6 pernyataan Ssetuju. Nilai skornya adalah sebagai berikut : Sangat Pengaruh
= 5 x 5 = 25
Pengaruh = 4 x 6
= 24 Jumlah Skor = 49
Perhitungan mencari jumlah nilai skor faktor dari subvariabel dari masing
–masing aspek juga sama halnya seperti perhitungan dalam mencari skor subvariable dari aspek kompetensi .Untuk hasil perhitungan selanjutnya dapat
dilihat pada Tabel 4.10
47
Tabel 4.10 Hasil Rekapitulasi Untuk Skor Nilai Pada Masing – masing Aspek
Kontraktor Skor
Nilai Y
Jumlah Skor Aspek
Kompetisi X
1
Aspek Motivasi
X
2
Aspek Loyalitas
X
3
Aspek Disiplin
Kerja X
4
1 5
49 42
40 43
2 4
47 42
47 46
3 5
51 45
44 48
4 4
55 41
40 45
5 5
51 45
49 46
6 4
50 43
47 46
7 4
47 43
42 42
8 5
52 44
45 46
9 4
51 42
49 42
10 5
45 41
44 41
11 4
45 43
43 40
12 4
47 37
40 40
13 4
50 43
40 44
14 5
50 40
44 41
15 4
51 40
45 43
16 4
47 41
40 45
17 4
48 40
40 44
18 5
48 43
40 41
19 5
51 40
47 48
20 5
53 43
48 50
21 4
47 40
40 40
22 4
45 43
42 42
23 3
46 38
37 40
24 4
48 39
46 42
